新時期企業(yè)思想政治工作面臨的困境與相關對策分析

吳旗

摘要：進行企業(yè)思想政治工作，主要是為了解決企業(yè)員工在思想上的矛盾、疑惑，引導員工樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，使企業(yè)能夠擁有更好的經(jīng)濟效益和全面發(fā)展。開展企業(yè)思想政治工作，也能夠形成良好的企業(yè)文化。當前社會迎來了經(jīng)濟全球化，這對企業(yè)的思想政治工作提出了很大挑戰(zhàn)，同時也是企業(yè)發(fā)展的新機遇。本文分析了當前企業(yè)思想政治工作所面臨的一些問題，并提出了幾點對策。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治；困境；對策

思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的傳家寶，無論是在革命戰(zhàn)爭時期還是社會主義建設時期，我們黨都十分重視思想政治工作。在企業(yè)，它的目標就是要調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)做好員工的思想政治工作能夠有效提升企業(yè)在市場上的競爭力，同時能促進我國的社會主義市場經(jīng)濟體制得到有效發(fā)展。但是，由于現(xiàn)代全球化的經(jīng)濟發(fā)展，再加上外來思想文化的沖擊，當前我國的企業(yè)思想政治工作面臨新挑戰(zhàn)，工作任務也逐漸加重。為了能解決這些問題，并且使企業(yè)能夠與時俱進，企業(yè)的思想政治工作者要對企業(yè)員工的思想政治工作重視起來，讓全部員工的價值觀能夠達到方向、水平、觀點上的高度一致，從使企業(yè)員工擁有更強的團結(jié)力和凝聚力；創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，不斷完善的思想政治工作機制，加強企業(yè)思想政治工作，提升企業(yè)的發(fā)展綜合實力。

一、當前企業(yè)思想政治工作所遇到的問題

（一）思想方式發(fā)生改變，工作難度增大

受經(jīng)濟全球化、文化多元化、新科技信息的影響，我國社會迎來了多樣化的發(fā)展，如民眾的生活方式、就業(yè)崗位、就業(yè)方式等方面，同時人們在思想觀念、價值觀等方面都有很大改變，現(xiàn)在的企業(yè)員工在思想上豐富多彩，在文化上百家爭鳴。新思想的不斷涌現(xiàn)使企業(yè)面對市場競爭的時候很難有共同的價值觀，全體員工的共同協(xié)作也變得更加困難。

（二）固守傳統(tǒng)思想，沒有創(chuàng)新

企業(yè)擁有了新思想才能適應新時期的發(fā)展需求，因此企業(yè)在進行思想政治工作時，應該使企業(yè)的全體員工都能適應新的時代、新的環(huán)境。但是當前的許多企業(yè)對新市場的新環(huán)境有很大的抵觸心理，企業(yè)思想故步自封，總是感覺傳統(tǒng)的東西最好，從而尋求安逸的發(fā)展空間不去創(chuàng)新。在員工方面，主要表現(xiàn)在做工作時按部就班，避重就輕，對工作敷衍了事，沒有人主動去做難做的工作，使企業(yè)的工作效率難以提升。

二、對于當前企業(yè)開展政治思想工作的一些對策

（一）培養(yǎng)企業(yè)文化，構(gòu)建全員價值觀

企業(yè)思想核心工作就在于培養(yǎng)企業(yè)文化，開展企業(yè)思想政治工作的主要目的也是為了能將自身的文化精神培養(yǎng)出來。建立企業(yè)文化的過程中，首先要應新時期的思想政治工作，確定企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀、自我定位，對當前的社會主義市場經(jīng)濟形勢做出正確分析。在企業(yè)全體員工面前，貫徹落實以人為本的人文精神，在企業(yè)的績效考核、管理方式、團隊培訓等方面做好企業(yè)的思想政治工作，從而對員工的整體價值觀進行培養(yǎng)。這里需要注意一點，培養(yǎng)企業(yè)文化時，需要考慮企業(yè)的發(fā)展方向、管理方向，也要重視考慮基層員工的實際情況，照顧到每一位員工的發(fā)展，以全員參與的方式加強企業(yè)地思想政治工作。比如海爾的CEO張瑞敏曾說過，海爾的廠房即使突然之間全部損毀也沒關系，只要有海爾這個品牌，一年之內(nèi)海爾就會再次站起來。由此可見海爾的企業(yè)文化是非常強大的。

（二）增強企業(yè)創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力

企業(yè)思想政治工作需要擁有創(chuàng)新精神，這里主要包含三點：創(chuàng)新理論、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式。創(chuàng)新理論時要求企業(yè)思想工作者需要有創(chuàng)新意識和合理的創(chuàng)新理論，以實際為基礎，將時代發(fā)展的創(chuàng)新理論進行總結(jié)，不斷探索企業(yè)在未來改革發(fā)展的新方向。創(chuàng)新方式時要求企業(yè)思想工作者將唯物辯證的方法靈活運用，采取各種新型的方式開展思想政治工作。如以空調(diào)生產(chǎn)品牌企業(yè)格力便認為：自出創(chuàng)新時第一發(fā)展力。在現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展過程中，自主創(chuàng)新能力能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生非常大的推動作用。為了適應時代的發(fā)展，需要進行不斷地創(chuàng)新，創(chuàng)造出比其他企業(yè)更強的發(fā)展力。

（三）對企業(yè)現(xiàn)有思想政治工作機制進行完善

企業(yè)開展思想政治工作，需要一個非常長久的、系統(tǒng)的、繁雜的過程，并且工作本身也有很強的前瞻性和系統(tǒng)性。所以企業(yè)在建立思想政治工作機制時，需要從宏觀發(fā)展的角度進行考慮，對當前的市場形勢進行詳盡分析。在開展思想政治工作時，還要對機構(gòu)、人員、經(jīng)費等各方面做出保證，制定出明確的規(guī)定，用制度保證思想政治工作能夠有效落實。

三、結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)在企業(yè)要想在激烈的市場競爭中不被淘汰，就需要將企業(yè)的思想政治工作做好，并將思想政治工作的激勵作用充分的發(fā)揮出來，同時建立健全企業(yè)思想政治工作機制，對現(xiàn)有的工作理論、工作方式和工作思路進行不斷地創(chuàng)新，持續(xù)提升企業(yè)的競爭動力和發(fā)展力。

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