新時期如何做好企業黨風廉政建設工作

吳央兒

摘要：做好黨風廉政建設工作，健全企業反腐體系，是當前我國企業需面對的重要問題。特別是黨的十八大以來，反腐倡廉成為了全社會關注的重點，各大企業紛紛加強了黨建工作，并將黨風廉政建設提上了日程。在這一新的時代背景下，企業必須把反腐倡廉工作擺在首位，切實維護廣大職工的利益，才能促進企業更好更快地發展。

關鍵詞：企業；黨風廉政建設；問題；策略

黨的十八大報告明確提出，要將建設廉潔政治作為工作目標，并要求黨員干部清正廉潔。在反腐倡廉全面推進的新時期，企業必須加強黨風廉政建設工作，增強黨員干部的黨性意識，加強黨員干部的行為監督，切實做好企業內部的反腐倡廉工作，以推動企業向好發展。

一、新時期企業黨風廉政建設中存在的問題

（一）反腐倡廉宣傳教育不到位

反腐倡廉宣傳教育是企業黨風廉政建設的基礎性工作，但該項工作還存在一定問題，主要表現為：第一，重形式而輕實效。部分企業沒有制定黨風廉政宣傳教育的量化指標，僅是照本宣科進行宣講，沒能結合企業實際工作現狀來開展宣傳教育活動，也沒能結合黨員干部的黨風黨紀問題進行宣傳教育，使得教育活動形式化嚴重，沒有起到實質性教育效果。第二，教育內容過于籠統。企業多將黨風廉政教育作為一項任務來完成，采用統一的教育內容，沒能結合不同部門、不同層次的教育對象開展差異化的宣傳教育，教育缺乏針對性，效果不佳。第三，宣傳教育活動缺乏規劃。部分企業的廉政教育較為隨意，想起來了就開展，缺乏工作規劃，致使教育的系統性不強。

（二）黨風廉政制度體系不完善

企業黨風廉政建設的一個突出問題即為制度體系不健全，具體分析如下：第一，制度建設與當前的工作不匹配，缺乏前瞻性和系統性，有些制度看似較為詳細，但與其他制度無關聯，難以發揮應有作用，有些制度涉及內容較多，卻缺乏相應的實施細則，難以起到實際約束監督作用。第二，制定的制度缺乏可操作性，難以落實到位。十八大以來，黨中央加強了反腐力度，企業也紛紛出臺了不少相關制度，但很多制度只是停留在文字層面，卻未制定相關制度執行的程序，也沒有制定量化的指標，在實際工作中難以有效落實，不能充分發揮制度的制約作用。

（三）企業貪腐問題處理不嚴厲

當前企業在處罰貪腐問題時還存在不少“手下留情”的現象，致使處罰失之于寬，問責不嚴，導致不少有問題的黨員干部存在僥幸心理，繼續貪腐，給企業和社會造成了極大的不良影響。貪腐問題處理不嚴厲，以情感教化替代政策約制，以平常批評教育替代懲處，將會助長違法亂紀之勢，不利于企業黨風廉政建設的深入開展。

二、新時期做好企業黨風廉政建設工作的策略

（一）加強廉政教育，提高黨員干部認識

企業黨風廉政建設需充分發揮廉政教育之重要作用，通過有計劃地開展廉政教育，來提高黨員干部的認識，促其樹立正確的三觀，緊密聯系職工群眾，為企業的改革發展作出貢獻。具體而言，首先需增強黨員干部的紀律意識。企業各級黨委組織部門需將守規矩、懂紀律擺在教育之重要位置，強化黨紀建設，樹立黨員干部的規矩意識。其次，企業黨政班子還應制定完善的黨風廉政教育計劃，組織開展教育活動，使廉政教育按計劃時時開展。如，企業可于每月召開一次廉潔教育座談會，分析黨員思想現狀，及時指出思想問題，并加強教育指導；每季度組織一次形勢報告會，引導黨員干部認清發展形勢，明確工作目標；每半年進行一次傳統作風教育以及反腐倡廉教育，深化黨員干部對于黨風廉政建設的認識。

（二）加強體制建設，規范黨員干部行為

在反腐倡廉全面推進的新時期，企業必須加強對黨員干部權利的監督和制約，構建起科學合理的權力運行體系，通過加強制度體制建設，規范黨員干部行為。一是結合內部實際情況，有針對性地完善各項管理制度以及獎懲制度，加強制度體系建設，同時出臺制度執行的細則，制定量化標準，以使各項規章制度能夠貫徹執行。二是加強監督機制建設，建立反腐倡廉監督體系的領導機制，由企業各部門選派黨員領導干部作為監督體系的成員，成立內部委員會，監督反腐倡廉制度的落實情況。三是構建完善的職工代表大會制度，對于重要人事任免、重大決策等都需向職工代表大會報告，以使黨務政務公開透明，使黨員干部的權力在陽光下運作。

（三）嚴格責任追究，嚴厲懲處腐敗行為

加大責任追究力度，提高反腐倡廉制度的執行力，是企業黨風廉政建設取得實效之有力舉措。企業紀檢部門需按制度執法，以防責任落實不到位。一方面，要堅持有責必究，以零容忍之態度對待腐敗行為，對于姑息養奸、懲戒失責等行為要一究到底，避免失之于寬問題的發生。另一方面，要堅持懲防并舉，對于認定的腐敗案件要依法查辦，對于案件中反映出的普遍問題要做好防治措施，通過對案件的深入剖析，找到腐敗行為產生的根本原因，從源頭上進行防治，對癥下藥，提出有針對性的預防舉措。此外，還要堅持問責到位，對于腐敗滋生的部門要加大查處力度，對于重大案件，不僅要追究當事人之責任，還要問責相關領導，確保責任追究真正落實到位。

三、結語

總之，做好黨風廉政建設是促進企業健康發展之重要舉措。相關工作人員需認清社會發展形勢，認真解讀黨的最新方針政策，切實做好企業黨風廉政建設工作，助力企業不斷發展。

參考文獻：

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