淺析如何加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

陳潔紅

摘要：隨著反腐力度的不斷加大，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)成為企業(yè)重要的工作內(nèi)容。企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，能夠更好的維護(hù)人民群眾的利益，使人民與黨之間的關(guān)系更加密切。但是近幾年部分企業(yè)忽略黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作，導(dǎo)致大量的資金或者資源的流失。基于此，本文以國(guó)有企業(yè)為例，分析如何加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨風(fēng)；廉政；建設(shè)；強(qiáng)化

企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)國(guó)家的形象以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著直接的影響，因此黨和企業(yè)需要重視黨風(fēng)廉政的建設(shè)。就國(guó)有企業(yè)而言，應(yīng)嚴(yán)格約束內(nèi)部工作人員的行為，宣傳“反腐倡廉”的政治思想，使公司的工作人員能夠樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，并緊隨黨的步伐，深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

一、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題

（一）宣傳工作不到位

部分國(guó)有企業(yè)在宣傳黨的反腐倡廉思想時(shí)，重視形式忽略實(shí)效性，同時(shí)沒有結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，導(dǎo)致開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，脫離實(shí)際，進(jìn)展困難。另外，企業(yè)宣傳的黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容較為籠統(tǒng)，通常都是將概念性的內(nèi)容講述給員工，但是由于員工的文化層次不一，使部分員工不能完全理解宣傳的內(nèi)容以及意思，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作效果不佳。

（二）相關(guān)制度不夠健全

目前，黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)制度仍然存在一些法律的空白，導(dǎo)致企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者員工“有機(jī)可乘”，因此黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)制度亟待完善。黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度缺乏系統(tǒng)性與針對(duì)性，沒有系統(tǒng)的思想體系，雖然相關(guān)制度看起來較為健全，但是其中心內(nèi)容與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)系不大，缺少黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體方式、懲罰措施等細(xì)則內(nèi)容。

（三）懲罰力度不夠大

合理的懲罰，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的保障，但是在部分國(guó)有企業(yè)中，對(duì)于腐敗行為的懲罰力度不夠大，同時(shí)查詢的工作不夠細(xì)致與嚴(yán)肅。由于沒有嚴(yán)格的懲罰措施，使一些領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)員工存有僥幸心理，破壞黨風(fēng)廉政的建設(shè)[1]。

二、如何加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

（一）加強(qiáng)宣傳力度

在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，應(yīng)將宣傳工作放在第一位，只有使國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部、員工明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作內(nèi)容以及重要性，才能有效的開展工作。

1.教育培訓(xùn)。培訓(xùn)教育是提高宣傳效果的有效途徑，開設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的培訓(xùn)班，并要求群體員工共同參加，播放具有教育意義的專題片，宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性。另外，在企業(yè)的墻壁上，張貼宣傳語，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作營(yíng)造氣氛，在企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)站中，可以設(shè)立一個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的窗口，使員工能夠通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交流，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)部門可以隨時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。

2.共同參與。在企業(yè)中，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的，不僅領(lǐng)導(dǎo)干部要參與其中，內(nèi)部的全體員工也是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要對(duì)象。通過培訓(xùn)教育，有效的宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，不僅加強(qiáng)了員工的認(rèn)識(shí)，也要讓全體員工參與到建設(shè)的工作之中。定期開展優(yōu)秀員工的評(píng)比活動(dòng)，對(duì)于優(yōu)秀的員工進(jìn)行精神或者物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)錦旗，條件允許的企業(yè)可以適當(dāng)?shù)陌l(fā)放獎(jiǎng)金等。另外還可以在節(jié)日期間舉辦晚會(huì)，員工可以通過歌曲、小品的方式表演節(jié)目，但需要保障節(jié)目?jī)?nèi)容與反腐倡廉有關(guān)，通過這樣的方式，促使全體員工參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作之中，同時(shí)還可有效的提高企業(yè)的凝聚力。

（二）完善相關(guān)制度

雖然目前已經(jīng)存在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)制度，但是其內(nèi)容不夠具體，因此需要將制度不斷的細(xì)化，建設(shè)具有針對(duì)性、系統(tǒng)性的相關(guān)制度，保障黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“有法可依”。在黨和國(guó)家建立的反腐倡廉制度的基礎(chǔ)上，建立適合企業(yè)自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度，嚴(yán)格約束企業(yè)內(nèi)部人員的行為以及思想，加快黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的腳步。

1.集體商議。建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)制度，其主要的對(duì)象就是企業(yè)內(nèi)部的全體員工，包括領(lǐng)導(dǎo)干部階層。為加強(qiáng)員工對(duì)于制度的熟悉程度以及執(zhí)行力，可以讓員工參與到制度的商討與編制工作中，一方面可以提高員工對(duì)于制度的熟悉程度與執(zhí)行程度，另一方面表明了企業(yè)對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的決心，能夠有效的促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

2.公開透明。將黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作公開，在一定程度上能夠警醒員工，加強(qiáng)自身行為的約束，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供一份力量。上文說道，企業(yè)可以在內(nèi)部網(wǎng)站上設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)的窗口，使員工能夠隨時(shí)了解工作的進(jìn)展情況。在此基礎(chǔ)上，公開貪污腐敗的行為與清正廉潔的行為，并將其進(jìn)行對(duì)比，激發(fā)員工遵紀(jì)守法的決心，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作。

（三）加強(qiáng)懲罰力度

由于懲罰的不夠大，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部與員工存有僥幸心理，阻礙黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作，因此需要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)對(duì)于貪污腐敗行為的懲罰力度。根據(jù)已經(jīng)細(xì)化的黨風(fēng)廉政的制度，通過法律的手段，嚴(yán)格懲罰貪腐行為，深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作。但是其首要的前提是“天子犯法與庶民同罪”，對(duì)于違反規(guī)定制定的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)一視同仁，采取同樣的法律措施，嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉工作，樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的決心[2]。

三、結(jié)語

總上所述，國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，關(guān)系著廣大的人民群眾，更影響著黨與國(guó)家在國(guó)際上的形象。因此必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過宣傳、教育等方式，提高企業(yè)員工的重視，并制定針對(duì)性的法律制度，約束領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)員工的行為，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作，創(chuàng)造和諧的社會(huì)環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

[1]王正宇.切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作[J/OL].企業(yè)改革與管理，2014（08）.

[2]牛曉玲.適應(yīng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作[J].發(fā)展，2012，12：96-97.