崔榮方
摘 要:執行力,是指個體或團隊把決策、部署、目標、任務高效高質地執行到位的能力。包含完成任務的意愿,完成任務的能力,完成任務的程度等等。作為一名新同志,從事業單位外走進事業單位內,從體制外走到體制內,成為一名事業單位工作人員,考核其工作能力最重要的就是看做事的能力,執行的能力。因此,提升執行力,快速適應新崗位成為一個亟需解決的問題。
關鍵詞:執行力;高效高質;落實;提升
《把信送給加西亞》中敘述了這樣一個真實的故事:十九世紀,在美國和西班牙戰爭即將爆發期間,美國為了同古巴起義軍首領加西亞取得聯系,進而獲得他們的支持并從他們那里得到敵方的情報,特派出送信人安德魯·羅文前往路途艱險的古巴,把這封信送至加西亞的手中。當時,加西亞將軍在古巴叢林作戰。羅文接受的送信的任務充滿了不確定性,除了加西亞、古巴、叢林C三個信息以外,其余都是未知數。不過,羅文接到任務以后并沒有推諉,也沒有提出任何的質疑,而是依靠自己的勇敢和智慧,突破敵人的重重堵截,跋山涉水、歷經艱難,最終把信送到了加西亞將軍的手中,并獲得了重要的軍事情報,最終勝利完成了這個任務。我們很難想象在緊張的戰亂中,在惡劣的自然環境下,羅文是怎么完成這個任務的?我想這當中正是羅文對工作不折不扣的執行力。
羅文“送信”成為一種象征,成為人們忠于職守、履行承諾的象征,成為完美執行力的象征。……