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小學教師師風師德素養培養探究

2017-06-30 16:15:26馬青榮
中學課程輔導·教學研究 2017年8期
關鍵詞:小學

馬青榮

摘要:當今各國之間的較量不僅僅在科學技術層面,知識經濟的比拼越來越激烈,人文素質的較量越來越明顯。教育是培養人才的基礎,也是增強人民素質的主要途徑。教育是一項偉大的事業,沒有高素質的教育,沒有高素質的老師,如何興國,又如何興邦?所以說,作為一名老師,身上的責任非常重大,時時刻刻都要注重作為一名老師的言行舉止,時刻銘記老師的影響所在,時刻都不敢懈怠。

作為一名老師,不僅僅要教好書,還要注重自身的行為品質,注重自身的師德建設。老師是學生們的榜樣,老師的一言一行都深刻的影響著自己的學生,老師的所有言行都有可能成為學生模仿的范本。所以在學校教育中,除了注重學生的教育之外,還要加倍重視老師們的師風師德素養的培養。

關鍵詞:小學;老師;師風師德素養;策略探究

隨著歷史的發展,隨著社會的進步,老師的角色在不斷的改變,老師不僅僅是學生獲取知識的主要教育者,如今更多的是,老師成為了學生成長路上的引導者,成為了學生思想道德品質形成道路中的重要影響人。所以,針對這樣的情況,我來說一說有關小學教師師風師德素養培養的相關策略。

一、注重樹立良好的師德形象

老師在教學的過程中要對自己的學生付出無私的愛,百分之百的愛護自己的學生,疼愛自己的學生,把學生當做自己的孩子一樣來對待。老師只有對學生充滿愛心,充滿激情,才能夠拉進學生和老師之間心與心的距離。愛是世界上最偉大的字眼,它可以引導者人們向正確的方向前進。沒有愛的教育談不上真正的教育,只有充滿愛的教育才能夠樹立良好的師德形象,才能夠取得良好的教學效果。老師需要做的是身體力行的去為自己的學生樹立榜樣,而不是只注重言教。學校一定要注重良好師德形象的樹立,老師是學生們學習的榜樣,所以老師一定要掌控好自己的言談舉止,為學生的健康成長負責,同時也為自己能夠獲得家長的認可,為最終贏得社會的尊重而不斷地努力。

二、關愛每一位學生

作為一名老師,不能夠選擇性的對待自己的學生,要把每一位學生都當成是自己的孩子一樣,關愛每一個孩子的健康成長。老師要平等的對待每一個孩子,不能夠因為孩子學習成績不好,行為習慣不太好就區別對待。小學生正處在一個認識世界的階段,老師要讓學生們認識到一個美好的世界,不要讓學生過早的看到不美好的現象。老師要盡可能的了解每一個孩子的心理活動,走進孩子們的心理世界,和他們進行情感的溝通,了解他們的喜怒哀樂,陪他們笑,陪他們失落,讓師生之間的距離縮到最短。老師不能厭惡自己的學生,厭惡學生從一定程度上來說等于摧毀了自己的學生。所以老師要用真誠的心去對待學生,公平的對待每一位學生,把自己最溫暖的愛傳遞到每一個孩子的手中。讓孩子們能夠快樂的學習,在溫暖的環境中健康的成長,在愉快的教學環境中接受知識的投入。

三、老師要熱愛自己的工作

老師要從心底里熱愛這份工作,對自己的工作始終保持著激情。老師這份職業是神圣的,國家把未來的發展都托付在了老師們的身上。老師不僅僅承載著家長們的希望,同時也承載著國家的寄托。老師們只有百分之百的熱愛自己的工作,認真的對待自己的工作,同時又清楚自己工作的意義所在,才能夠為國家培養出促進國家發展的素質型人才,才能夠為了國家的發展做出貢獻。老師只有熱愛自己的工作,才能夠注意自己行為舉止,才能夠重視自己的師風師德素養。所以,提升老師對自己工作的熱愛程度非常重要。

四、學校注重對老師們的教育

老師是學校的重要組成部分,一個學校的管理水平,一個學校的校風和學風,都直接體現著這個學校老師們師德師風素質的高低,直接體現著老師們整體的精神面貌。所以,學校的管理者要注重對老師們師德師風素質的教育,制定長期有效的師風師德培養教育機制,制定合適的教育計劃,定期對學校的老師進行培訓,并且對老師們的師德師風素質進行考察評估。對于不合格者進行教育,或者給予一定的懲罰。學校可以設置恰當的激勵機制,采取一定的措施激勵老師們不斷地進步成長。例如,組織有關師風師德建設的活動,策劃書評比,演講稿評比,演講比賽等,對于優秀者給予獎勵,獎品或者獎金都可以。這樣的激勵方式有助于提升老師們的積極性,還能夠規范老師們的行為,有利于老師們的思想道德建設,更加有利于老師們師德師風素質的培養。學校每學期都要選出優秀教師作為其他老師的榜樣,并且號召所有的老師要向榜樣學習。所以說,學校要重視對老師們的教育以及鞭策,從而提升學校老師們的整體素質,最終提升學校的教育水平。

五、正確對待家長的建議與反饋

俗話說得好,世界上無完人,每個人都不可能做到完美,也可以說每個人都不可能做到讓所做人都認可,老師這個職業更是如此。作為一名老師,要正確對待家長和學生的建議和反饋,有則改之無則加勉。面對家長的建議,不要產生反感的情緒,要認真對待每一個家長的建議,反思自己的行為,從家長的意見中發現自己平時注意不到的問題。可能老師在平時的教學中對一些自己認為小的事情沒有注意,可在家長看來卻是一件大事。對于這樣的事情老師們以后要提升重視程度。面對家長的建議,老師能夠虛心接受本身就是良好師風的體現,老師要不斷地完善自己,爭取做一名家長和學生都能夠滿意的老師。

老師是培養,塑造新一代人才的執行者,老師的道德品質直接影響著學生的成長。在小學生的成長過程中,老師扮演的角色的重要性等同于父母,老師不僅僅要傳授給學生豐富多樣的知識,還要關注著學生人格的形成。老師要用心愛護自己的學生,用真誠的教導去引導著自己的學生健康快樂的成長。老師是學生們的榜樣,為了學生們的成長,老師一定要注意自己的言行舉止,在教育的過程中,對自己嚴格要求,不斷地提升自身的品格素養,為學生未來的發展負責。學校管理者也要加倍重視學校老師師風師德素養的培養,為了國家的興盛共同努力。

參考文獻:

[1]徐曉青.淺議小學教師師德修養的途徑與方法[J].才智,2014(26).

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[4]王利軍,閆葳.創作數字故事 促進師德建設――大連市甘井子區華西小學師德數字故事系列活動小記[J].遼寧教育,2013,(14):90.

(作者單位:青海省海北州海晏縣祁連山小學 812200)endprint

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