蘇州民營經濟發展分析

張愛東

摘要：改革開放以來，民營經濟的快速成長有力地促進了國民經濟的快速穩定增長，促進了所有制結構的優化調整，成為民間投資和拓寬就業渠道的重要路子。民營經濟在國內的經濟結構中，是最活躍、最旺盛、最具競爭力的經濟因素，而且正發展成為涵蓋國民經濟三大工業的大型經濟體系。據最新統計，截至到2016年12月，蘇州市場總數已突破一百萬個。達到100萬9500個，注冊資本總額為3兆8766億9800萬元，增速明顯。在2016年前4個月，蘇州民間投資同比增長10.3%，增速提高23.4個百分點，全社會投資增長貢獻率達到153.6%。這些經濟指標提供了積極的信號，蘇州民營經濟穩步發展，具有強大的生命力。蘇州民營經濟以其旺盛的生長活力和創新動力，已經成為蘇州經濟體系中不可或缺的一部分。當然，蘇州的民營經濟存在自身的不足，需要我們的共同努力。因此，既需要政府的強力支持，更需要企業家、創業者的勇于創新。

關鍵詞：蘇州；民營經濟；優勢與劣勢

一、蘇州民營經濟發展的優勢與劣勢

（一）發展的優勢分析

1.國外投資優勢

改革開放到現在，蘇州能快速發展的原因之一就是有外商的投資。與其他城市和地區相比，外商投資在蘇州市不僅數量龐大，而且投資的區域比較集中，具有明顯的集團投資特征。這些對外投資在促進地方經濟發展中發揮了巨大的作用，并與當地的企業和經濟有著密切的聯系。外資企業通過建立蘇州國外經濟開發區吸引外國投資，形成國內外企業的投資優勢，互利發展。

作為蘇南的一個工業中心，蘇州市的面積卻只占總面積的10%不到，人口的也只有總數的十分之一，卻持續多年創下實際利用外資額的高記錄。提供政策建議，讓政府更加合理、有效地利用外資，也對有效利用外商投資中國的經濟發展，更好地布局行業有一個參考。

2.地理優勢一連接上海

在蘇州，因為它的精致和美麗而著名，素有“于米志翔，絲綢之府，花園城市，人間天堂”。現在蘇州，憑借其輝煌的成就和創新能力，創造了占GDP的2.3%的財政收入。

上海的經濟、文化、信息等多方面的影響是長三角地區發展的主要動力，以發展繁榮的浦東為中心，上海吸引周邊各個地區的人才，資金，物流向這里聚攏，經過一定時間的發展，其資金、人才優勢向外輻射，向長三角地區分散開來，使得周圍的城市脫穎而出。

從經濟發展的區位因素來看，蘇州的區位優勢和整個長三角地區城市的分布是密不可分的。蘇州地處浙江和江蘇兩省中央，城市人口多，密度高，位于長江三角洲市群和沿海開放城市中心，交通便利，鐵路發達，90分鐘直達長三角各主要城市，能夠最大程度地享有上海的影響和長三角地區的豐富資源，成為中國最繁榮的地區。

3.政府扶持

蘇州創新創業引領人才計劃已實施七年，接受網上申報。蘇州頂尖人才創新創業，給予：50-250萬家庭補貼；100-400萬元的科研經費補助；不低于100平方米的工作場地，三年的房錢減免；最高500萬元貸款擔保融資、技術保險補貼和50萬元折價基金；三年來，年銷售收入5000萬元，對領導人才策劃公司，政府鼓勵支持。這種模式初顯成效，民營企業開始越來越多了起來。

（二）發展的劣勢分析

1.融資環境不好

近年來，隨著中國民營企業的快速發展，不僅減緩相關的工作壓力，在社會和經濟的貢獻也達到了市場地位的一半，對社會發展有著重要的作用。然而，目前的金融環境使蘇州市民營企業，經常面臨著企業融資難、融資貴等問題。

蘇州市的民營企業大多都屬于中小企業，在管理上多多少少存在著混亂的現象，企業內部結構的不合理，也導致企業的可持續發展和融資環境存在很大的問題。在貸款上，只有15%左右的民營企業能夠獲得，這和民營企業經濟總量的比重極不對稱，致使很多民營企業的資金缺口很大。

2.人才缺乏，制約企業發展

蘇州的很多民營企業規模相對較小，有些企業的地理位置十分偏僻，很多人才不愿意去這種地方就業，因此這些企業沒有很多專業的人才。另一方面，由于這些企業很難與國際接軌，文化上存在很大的差異，如果不能及時應對這些差異，企業與國際接軌將變得更加困難，因此企業更需要熟悉國際環境，經驗豐富的人才。使民營企業走向國際，獲得更好的發展。

二、蘇州民營經濟發展的建議

（一）民營企業加強自主創新能力

民營企業用于研究和研發的費用一定要增加。在中國，即使是大中型企業，研發投入也只占全體收入的0.71%，連1%都沒有，愈甚的是，小型規模以上工業企業的投資比例也只有0.56%，大大低于發達國家5%的平均程度。增加自主創新能力，對民營企業來說十分重要。

民營企業應該認識到信息技術的運用將變得十分重要。因為充分有效地利用信息可以增加利潤，并且這也是今后在產品同質化競爭時代的主要競爭優勢來源。據統計，1920年出產的汽車成本的三分之二以上是付給從事常規生產的人員和投資者的，但到1990年這兩種人獲得的比例卻降到6%以下。因此通過使用消息，找到新的問題所在，解決在社會分工和管理方面的問題。這就給予現階段我國民營企業很大的啟示，一定要依靠信息化來推動企業新一輪的發展。民營企業在發展戰略轉型中一定要懂得：現代企業技術人員往往缺少再培訓，可能很多年仍然保持畢業的水平。當然，前期企業肯定要投人大量的資金，但未來是一個回報，因為企業的能力，綜合素質方面會有很大的提高，各方面的自主創新能力也有很大的提升。

（二）優化融資環境

不管是直接融資還是間接融資，民營企業與國有企業來說都有很大的差距。這一問題的出現，表明了國家金融行業發展的滯后、政府擔保政策不完善的問題，金融機構在股權、規模和信用體系中的金融服務受到歧視。因此，政府應實施“國民待遇”，完善信用擔保體系，民間融資機構的建立，公平的利率政策的實施，多層次的融資平臺建設，支持民營企業境外上市和規范民間借貸等措施的行為，而金融機構要加大對信用證機制的服務創新融資、信貸產品和貸款，優化民營企業融資環境。

（三）培養各種國際化人才，應對全球的挑戰

人才是決定企業競爭的關鍵所在，民營企業既要努力發展優秀的人才，也要通過不同的渠道招納人才。與國內業務不同的是，海外的企業更注重人才的能力，以及他們自身的發展。在人才的使用上，創業者應該激發他們的積極性。在激勵模式上，物質激勵僅僅是最簡單的一種方式，無法滿足所有創業者的內心，這時候可以采用精神激勵的方式，鼓勵優秀人力積極的工作，為優秀人才的工作創造一個良好的環境。

（四）增強民營企業的社會責任感

市場經濟重在選擇。市場中的每一位交易者都有可供選擇的機遇和自由選擇的權利。因此，市場經濟以社會信任為條件，即交易者中的任何一方都需要取得對方的信任。如果你不這樣做，交易不能進行，即使進行，一個商人至少一次，下次將不會是相同的對方，甲方在選擇乙方，乙方在甲方的選擇，誠信實際上是一種社會責任。有社會責任感的企業不會打破也不肯打破誠信這一道德底線。畢竟，對于生意人來說，誠信無疑是最重要的。

當然，民營企業不應該忽略當前的中國仍處在體制轉型發展時期，作為市場主體的一些國有企業和集體所有制企業仍然處于體制轉換的過程，不僅如此，濫用壟斷和行政權力的現象依舊存在。誰可以獲得許可證的賄賂，誰可以獲得大量的額外收入。也就是說，壟斷賄賂開了方便的方式，使得經營者和交易者由此產生不信任感。

社會上存在不講信用的壞風氣的原因之一，應當歸結為商業倫理的缺失。漠視合同規定、制造假冒產品、上市公司造假、莊家操縱股市等事實，都凸顯了這一點。而要消除這種壞風氣，當然并非短期內就能奏效的。增加社會約束無疑十分必要。增添社會約束的有效手段，應該進一步建立和健全市場經濟的法律、法規建設，應及時制定并頒布，同時完善的修改。對于已經頒布的法律、法規一定要嚴格執行，違法者必須被起訴。對于各個行業來說，行業誠信信息的發布同行業的建設有關。行業協會（企業）應該在一定時期將各個成員的誠信狀況對外發布。這么做，一方面使得本行業和外行業各個企業的誠信狀況能夠進行比較，另一方面也可以加強本行業以及各個企業人員的自律性。