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《巴倫周刊》（美）2017.05.15

買入歐洲股票正當時

盡管美國股市獨領風騷近十年，然而如今風水輪流轉，今年海外市場較美國國內市場反倒吸引了更多的投資基金流入，考慮到國外市場有吸引力的估值、政治風險消失、低利率、全球經濟增長加速，押注的時機很合適，國際市場尤其是歐洲市場有可能最終開始超過美國。歐洲股市復蘇，尤其是歐洲大陸眾多跨國公司的復蘇，很大程度上依賴于全球經濟增長將改善的預期。但從歷史來看，經濟趨勢、相對估值顯示股市領頭羊即將易主，歐洲和其它國家股市將在相當長的時期內獲益。

《經濟學人》（英）2017.05.20

以色列為何需要一個巴勒斯坦國？

5月22日，特朗普到訪圣城耶路撒冷，希望促成巴以雙方“最后的合作”，這可能會成為巴以雙方建立和平關系的新契機。收復耶路撒冷的半個世紀以來，以色列并未給予巴勒斯坦人以平等的權利，兩國的貧富差距也日益增大。以色列應該讓巴勒斯坦人更自由地遷移和貿易往來，同時承認巴勒斯坦國的獨立也將是更有益的局面。

《新科學家》（英）2017.05.20

白日夢也不是壞事

愛做白日夢，并不代表你就無法集中注意力去工作和學習。長久以來都有這樣一個觀點，漫無目的或走神會是嚴重影響生產力的，失敗、失意或陷入僵局往往與不能集中注意力和不夠投入直接掛鉤。然而，最近心理學家的研究表明，某些“思維流浪”或進入遐想狀態并非一件壞事，反而會成為搭建認知結構的關鍵武器，但前提是學會使用這個武器。

《自然》（英）2017.05.18

人工智能的新應用

當團隊朝著同一個目標共同努力時，即使每個人的利益一致，集體的工作也面臨著“協調”的困難。研究人員借助人工智能提供了這一問題的潛在解決方案，他們發現，在標準顏色協調的博弈實驗中，利用機器人干擾受試者做決策，可以提高團隊的整體表現。人工智能會促進人與機器之間的聯系，人與人之間的互動，從而幫助人們自救。

《哈佛商業評論》（美）2017.05

優秀CEO的四個特質

成功的領導者往往不是一成不變的，但通常在四個方面表現非凡。第一，能快速而果斷地做決策，他們知道做錯誤的決定也好過什么也不做；第二，聚合人才，一旦制定明確的商業路線，便迅速取得員工和利益相關者的信任；第三，積極適應，主動聯系員工是關鍵的特質；第四，交付可靠，有極強的組織和規劃能力。