新形勢下林業企業思想政治工作創新策略分析

趙輝

摘 要：思想政治工作是一項長期的而又復雜的工作。隨著社會的快速發展和市場的日益變化，思想政治工作又有了新的要求和發展方向。在林業企業的發展建設過程中，要注重加強企業的思想政治工作建設，總攬全局、統籌兼顧，以科學發展觀的先進思想為導向，將林業企業的思想政治工作與產業發展緊密聯系起來，促進林業企業的健康長遠發展。在此過程中，要注重企業人員的創新能力建設，使其為林業企業的發展注入新鮮血液，為林業企業的思想政治工作發展提供精神動力。

關鍵詞：思想政治工作 改革創新 具體策略

中圖分類號：F326.25 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）05（c）-0251-02

隨著林業企業的快速發展和社會要求的不斷提高，很多林業企業已經在探索新的發展道路和前進方向。要做到林業企業思想政治工作的良好進行，就必須要將傳承與創新相結合，不僅要保留林業企業已建立的建設結構，還要順應時代的變化在原有的基礎結構上進行改革創新，注重新現象、新問題的解決。由于林業企業的前景較好，許多新興林業企業也跟著建立起來了，在這種情況下，林業企業只有不斷地改革創新，發展自身的優勢，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。要做到這點，就必須提高林業企業的創新能力，加強林業企業的思想政治工作建設，為林業企業的健康發展貢獻力量。

1 林業企業思想政治工作觀念創新

新興林業企業的產生，導致林業企業間的競爭加劇，許多傳統的、老式的林業企業面臨著倒閉和轉型的壓力。鑒于企業的發展態勢和社會的強烈要求，林業企業內部的工作人員的思想會出現系列的波動，工作激情下降，導致企業運營不加。在這種特定的時代背景下，林業企業要更加注重思想工作的建設，隨時關心員工、開導員工，避免企業凝聚力的下降和企業員工的思想渙散。

要在新的時代背景下做好思想政治工作，首先要使林業企業的領導人員充分發揮其領導核心作用，正確地把握員工的情緒狀態，積極主動的開展各項思想教育活動，使企業員工樹立正確的思想觀念，以積極的情緒狀態來面對工作。其次，林業企業的領導人員要時刻注意企業發展過程中出現的新現象、新問題，用正確的心態去判斷和分析，及時地制定計劃和采取措施來面對新問題、新現象，最大程度的發揮企業領導人員的決策作用；最后，林業企業的領導人員還應該時刻注意市場的變化，關注社會的需求動態和社會要求的轉變升級，樹立正確的發展觀念，為企業的發展制定正確的前進方向，避免企業的盲目建設和無用投資，促進企業的良好發展。

2 注重思想政治工作在林業企業發展中的核心作用

思想政治工作在我國的各方面發展中都處于重要地位，對我國的發展起著不可替代的作用。在林業企業的發展與建設中，加強林業企業的思想政治工作建設，可以增強企業的內部凝聚力，提高企業人員的工作熱情和專業能力，為企業的健康發展注入力量。在此過程中，我們要將企業的發展現狀和社會的發展要求密切聯系，使林業企業的發展與建設具有時代性、針對性和社會性。

要做好林業企業發展中思想政治工作的建設，首先要對思想政治工作有一個正確的認識，要在林業企業發展過程中貫徹思想政治工作，使林業企業的發展與建設具有明確的思想政治意識，促進林業企業的發展方向和建設方針的良好制定。其次，要注重培養林業企業中的思想政治人才，增強林業企業內部的思想政治力量，使其為林業企業的思想政治工作建設服務，為林業企業的思想政治結構體系注入新鮮力量，使林業企業的思想政治結構具有群眾性、民主性。最后，在林業企業的思想政治工作建設中，還要注重保護林業企業工作人員的合法權益，自覺遵守企業內部的管理、經營、運行機制，從根本上促進林業企業的思想政治工作建設，進一步完善思想政治結構體系。

3 促進林業企業的思想政治工作的進一步發展

在林業企業的思想政治工作中，如何利用有效的方式方法來促進林業企業的思想政治建設是一項復雜的工作，要經過長期的探索和研究。在探索的過程中，既要看到林業企業中原有的思想政治工作方式，對其進行分析辨別，及時摒棄不合時宜的建設方式，又要結合市場和社會的發展要求，來研究總結新的方式方法，為林業企業的思想政治建設開辟新道路。

要對林業企業原有的思想政治工作方式進行改革創新，首先要對林業企業原有的思想政治結構有一個正確清晰的認知。這就要求林業企業的領導人員和工作人員進行協調配合，在共同的探討交流中對企業現有的思想政治工作方式進行總結和評析，及時地做出正確的決策，促進林業企業的思想政治工作的發展與建設。其次，在對林業企業的思想政治工作方式進行創新時，一定不能忽視社會和市場的要求。林業企業的思想政治建設要跟緊時代發展的要求，并和企業的發展現狀相聯系，探索出符合林業企業發展和林業企業的思想政治工作建設的方式方法。最后，對林業企業的思想政治工作方式進行創新還要進行集思廣益，發揮林業企業工作人員的主動參與性，提高林業企業工作人員的綜合素質，來創新企業的思想政治工作方式。這就要求林業企業的領導者增加資金投入，積極主動地開展各項培養活動，使企業內部工作人員為創新思想政治工作方式提出意見和貢獻力量。

4 對林業企業的思想政治工作內容進行創新發展

新形勢狀態下，要進一步促進林業企業的思想政治工作建設，就必須要求林業企業的發展規劃做到與時俱進。要做到工作內容的與時俱進，就需要企業人員了解企業現狀和社會動態，對林業企業的思想政治工作內容進行改革創新。提煉出與時俱進的思想政治工作內容，不僅可以促進林業企業思想政治工作的良好建設，還可以為林業企業的其他發展提供指示性的方向。

內容是一項工作的重點與核心，在林業企業的思想政治工作建設中，工作內容就顯得尤為重要。要使林業企業的思想政治工作內容與時俱進，首先需要林業企業的決策部門運用長遠、全面的眼光來看待企業的發展現狀，結合林業企業的實際發展需要，從客觀、正確的角度確定林業企業的思想政治工作內容。其次，在林業企業的思想政治工作的創新發展方面，還要做到與新形勢下發展要求的適應，不斷地豐富和發展思想政治工作內容，使其具有時代性和全面性。最后，就是要根據林業企業的思想政治工作內容制定相應的措施。例如：思想政治工作小組的建設、思想組織人才的培養、思想政治意識的傳播等，促進林業企業發展的一體化、系統化。

5 結語

新形勢下，林業企業的思想政治工作正在處于積極的探索過程，隨著社會的發展和企業的實際需求的變化而變化。因此，在林業企業的思想政治工作建設中，我們不僅看到企業的發展需求，同時也要注重社會的發展要求，做到企業思想政治工作的與時俱進。企業的工作人員對企業的發展有著重要的影響作用，這就要求林業企業的領導層要充分關心員工的情緒狀態，及時了解員工的發展情況，致力于保護工作人員的合法權益，以此來提高企業工作人員的激情與熱情，增加企業的核心凝聚力，促進林業企業的思想政治工作建設。

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