社會組織黨組織

社會組織黨組織

北京首都互聯網協會

理念：以“促進業界交流合作、履行服務引領職責”為發展目標，深入踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，以互聯網治理創新為重點、以行業自律與社會監督體系建設為基礎、以網絡文化建設為載體，努力推動互聯網成為首都經濟和社會發展的新引擎。在中央網信辦和市委宣傳部、市網信辦的領導下，協會深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，充分把握互聯網發展的大好環境，著力打造創新型網絡社會組織。五年來，協會在加強和創新網絡社會治理、推動互聯網行業黨建、打造品牌文化活動、創新互聯網公益模式、強化和拓展服務職能、擴大對外交流與合作等方面開展了一系列卓有成效的工作，充分發揮了行業協會的橋梁紐帶作用和引領示范作用，有力地促進了首都互聯網的發展繁榮。

重慶市商業聯合會

理念：發揮樞紐型社會組織的作用，主動當好黨和政府的助手，積極參與政府購買服務。重慶市商聯會黨支部充分發揮黨員的先鋒模范作用，推動社會組織工作。承接政府的購買服務項目，在全市商貿服務業范圍內開展了創建“誠信示范商圈”“誠信示范企業”“商業預付卡誠信經營示范企業”活動和評選“滿意商家”、開展“商務領域第三方誠信評價”；積極籌辦深受會員歡迎的論壇講座，定期舉辦《社會保險法》《勞動合同法》《消費者權益保護法》等專題講座，舉辦了“混合所有制與民營企業的機遇”“新商標法解讀”“營業稅改增值稅”及“優秀企業先進價值觀如何落地”“互聯網+”等與企業文化建設和生產經營相關的講座，近年來舉辦論壇講座39次，累計參會人員達7400余人次。全面推動招商融資活動，投放經營貸款逾億元。組織了梁平招商局的招商活動和長壽古鎮、合川綜合市場等項目的招商推介考察活動；組織學習考察，舉辦展會、技能競賽，組團參加了亞太零售商大會、中國零售商大會，并舉辦了第五屆“銀聯杯”全國商業服務業收銀員職業技能大賽重慶地區賽。

天津銀河文化社團聯合會

理念：促進和諧集聚資源促文化繁榮發展，會聚人氣促地區和諧穩定，打造“城市會客廳”中的“紅色氧吧”。

凝聚黨心，促黨員作用發揮。聯合會黨委及時研究制定聯合會章程和各項管理制度，認真落實組織生活制度，建立黨建網站、開通遠程教育，開設黨章學堂、“豆腐塊”閱讀、黨史音樂欣賞、微型音樂黨課，創新黨課學習模式，黨委還創作了聯合會會歌，制作了會標，提煉了社團文化。

集聚資源，促文化發展繁榮。聯合會黨委始終把為“草根”搭建演出平臺、引領社團健康發展，作為出發點和落腳點。定期組織召開創作藝術研討會、開展社團文藝展演等活動，每年重大節慶期間，通過組織搭臺、群眾唱戲、活動聯搞、資源共享，各社團都創作了自編自導的優秀節目，傳播黨的聲音。組織開展“五進”系列黨建主題活動，走進社區、走進樓宇、走進工地、走進軍營、走進敬老院，圍繞“全民歡歌”“黨輝照耀”“情灑夕陽”等共建主題，形成黨組織引領社團、黨員活躍社團、社團服務群眾的良好局面。

匯聚人氣，促地區和諧穩定。從參與、創新社會管理出發，在黨員中開展爭做以宣傳員、引領員、示范員、管理員、維護員為內容的“五大員”活動，發動廣大黨員積極參與廣場文化引領、秩序維護、環保監督等工作，每天安排黨員骨干值班、巡視，發現問題及時調解處理。班子骨干在實踐中摸索總結出“大事常商量，有事常碰頭，遇事常溝通，做事常通氣”的“四常”工作法、“流動式辦公、融入式指導”等一系列適合社會組織管理的工作方式。

浙江寧波海曙區社會組織服務中心

理念：“三級三步三網”模式

海曙區社會組織（黨建）服務中心主要為各類社會組織提供黨建服務、政策咨詢、信息交流、培育孵化、能力建設、評估指導、登記年檢等全方位服務和專業化支持。自成立以來，中心堅持“黨建引領、兩新攜手、服務社會”理念，積極探索黨建引領社會組織發展壯大、服務群眾、參與治理的有效舉措，形成“三級三步三網”模式。

“三級”即建成區級社會組織黨建服務中心—街道黨建指導站—社區黨建服務點三級聯動、縱向到底的工作架構，形成精神傳達快捷、發展思路清晰的社會組織黨建指導網絡。

“三步”即構建社會組織培育孵化、專業發展、走向市場“三步走”模式，成立全市首家社會組織發展基金會，開展雙百公益對接，每年安排公益創投、黨建創新項目經費、金種子基金等250余萬元，推動社會組織成長壯大、作用發揮。

“三網”即建立“善集”公益一條街總站、街道社區公益超市分站、“甬·志愿”APP網店三大展銷網絡，建設家門口、指尖上的“公益集市”，不斷增強社會組織自我造血能力。通過中心黨建工作的持續創新、有效引領，恒愛公益編織站、五谷畫坊等一批服務能力強、群眾口碑好的社會組織花開基層、譽享全國，社會組織黨建與社會組織發展互促共進的良好局面絢麗綻放。

四川成都高新區志愿者協會

理念：以黨建帶群團，以群團促服務，以服務保大局。

夯實基礎建設，確保黨建工作起步有力。實施“委員帶小組”模式，在發展支部班子自身的同時，積極探索實踐協會黨建工作。堅持黨建帶工會、帶團建，定期發展入黨積極分子，不斷為協會輸送新鮮血液。

整合社會資源，確保黨建業務共贏發展。依托社區志愿服務“項目管家”平臺，結合社區群眾切實需求，開展各類民生志愿服務活動。協會黨支部聯系各機關單位發起“黨員微心愿”活動，幫扶89戶困難群眾，開展義賣、義捐，近年來共籌款67萬元。聯合高新區機關單位成立了15支黨員志愿服務隊，成立標準化志愿服務站。目前，協會發展會員單位150家，注冊志愿者6.1萬人，2016年開展志愿服務活動2200場，服務群眾近20萬人。

突出協會特色，打造“六好”標桿黨組織。以志愿服務為平臺，弘揚“高新公益精神”和“高新志愿服務文化”，常態化開展社區、園區、學校志愿服務活動，并承辦四川省省直部門、成都市政府、高新區管委會等交辦的大型賽會志愿服務項目。延伸群團工作，發展群團社會組織，2016年10月，聯合7家黨支部成立芳草街道社會組織黨總支，以此平臺深入創新開展黨建工作。以社會影響為己任，帶動社會各方面廣泛參與社區志愿服務。指導推動高新區城管局成立公園志愿服務隊、推動協會12355服務中心團隊成立心能源發展中心，指導志愿紅娘服務隊成立“青春同路俱樂部”。

江蘇省淮安市“水上百合”巾幗志愿者協會

理念：奉獻社會、提升自己。

強化黨建領航。黨支部成立后，協會從單打獨斗，發展到現在全區范圍內有172家共建單位，初步實現單位聯動、資源共享、業務協同。從“無陣地、無設備”，到建成高標準綜合服務大廳，辦公設施一應俱全，協會迅速成長為洪澤湖畔最具影響力的志愿服務組織之一，被列為省市縣三級共同管理的社會組織。

打響多彩品牌。堅持“支部搭臺，多方唱戲”，由黨支部牽頭與群團部門溝通對接，聯合開展志愿服務主題行動，打造了“公益創投”——我們有凝心聚力的“平臺”，“愛心餃子敬老人”——我們是最孝的“兒女”，“關愛母親·你我同行”——我們是最親的“姊妹”，“代理媽媽”——我們是最好的“媽媽”，“鄰里一家親”——我們是最好的“朋友”等品牌。近年來，協會組織開展了各類志愿服務活動300余次，關愛特殊群體3500余人次，參與活動志愿者逾萬人，募集社會捐助60余萬元，協會被評為“文明江蘇·和諧社區”優秀社區志愿服務組織。

完善管理制度。按照“重引導、抓規范、多服務”的工作思路，協會黨支部牽頭完善了協會會員招募、財務管理、黨員活動、黨務會務公開等8項制度，通過“水上百合”微信公眾號及時公布協會動態，確保“每次活動有方案，每月工作有總結，季度項目有評議，年度經費有審計”，保證了協會黨支部的規范化運行。建立健全黨員志愿者“一對一”結對、預約上門服務、代理代辦等服務制度，實現了志愿服務由“運動式”向“經常式”“精準式”的轉變。

福州東南眼科醫院

理念：構筑“紅色堡壘”，服務醫院跨越發展。

發揮黨建生產力，推動醫院快速發展。建立健全黨委與醫院管理層的互動共建機制，將“兩學一做”與醫院中心工作相結合，舉辦“齊心協力創品牌，建功立業在東南眼科”創優競賽活動、“爭先進，創一流，走前頭”崗位技能競賽、“五比五看五好”活動、“做人民滿意光明使者”活動，提升醫院服務能力和水平。

發揮黨建凝聚力，服務醫院和諧發展。醫院黨委堅持把人文關懷理念融入醫院日常管理工作中，完善職工薪酬和保障體系，維護職工合法權益，引導醫院與職工依法簽訂集體合同、工資專項合同、女職工特殊權益合同，實現職工待遇與醫院效益同步增長，每年待遇平均增幅達到10%以上，穩定職工隊伍，實現“無紅包”醫院。

發揮黨建影響力，塑造醫院品牌形象。醫院積極投身醫院防盲治盲、扶貧幫困、捐資助學、援助救災等慈善公益事業活動。誠信守法經營，印發“便民聯系卡”，開展“醫護人員與患者交朋友”等主題實踐活動。注重把黨建元素融入醫院文化建設，開展“黨在我心中”“我為黨旗增光輝”“一個黨員一面旗”“爭當黨員先鋒模范崗，做人民滿意的光明使者”等黨員教育主題活動。

廣西賀州廣濟醫院

理念：建設發展強、黨建強、群眾滿意的“兩強一滿意”醫院。

以黨組織建設為核心，抓黨建促醫院管理。醫院黨委根據黨員所在科室及崗位排班的實際將黨員編入13個黨小組，使每項業務都有黨組織發揮政治核心作用、每個崗位都有黨員骨干作為先鋒示范。嚴肅黨內組織生活，“必修”和“定制”相結合，既嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員、班子成員述職述廉等組織制度，又根據醫療職業特點為黨員定制“五分鐘晨學”“魅力紅段子”等靈活多樣的培訓黨課。

在“引育用”上下功夫，抓黨建促人才建設。廣泛聚集市內外優秀醫療技術人才，引進全國知名專家定期坐診，合作建設“吳階平泌尿外科賀州中心”和“梅氏耳鼻喉醫學部”等特色科室。雙向培養育人才，注重把思想正、業務精的業務骨干培養成黨員，把素質好、黨性強的黨員培養成業務骨干，近年來共培養發展了21名黨員。不拘一格用人才，開展“最受歡迎好醫師”“科室業務標兵”“護士之星”等評先評優活動，打開黨員業務骨干向醫院管理層的晉升渠道。

用“廣濟精神”聚人心，抓黨建促文化傳承。醫院黨委狠抓醫德醫風，與黨員簽訂《醫德醫風承諾責任書》，定期舉辦廉潔行醫培訓班，開展“行風建設先進科室”評比活動。

把社會責任擺在首位，抓黨建促服務提升。醫院黨委積極開展公益活動，組織醫護人員300多人次為8500多位城鄉居民、五保老人免費送醫送藥，給留守老人兒童送去溫暖愛心。與鄉鎮衛生院結對共建，選派黨員醫療骨干進駐鄉鎮，為基層衛生院醫護人員進行急救知識培訓，現場開展心肺復蘇新技術演練，幫助基層醫療單位提高診療水平。

吉林省律師協會黨委

理念：與時俱進，改革創新，做中國特色社會主義法律工作者。

夯實工作基礎，著力提升全省律師行業黨建工作水平。通過實施前置管理，在領取執業許可證環節，對新成立的律師事務所啟動預先審查程序，推動黨組織設立。對沒有黨員的律師事務所選派了黨建工作聯絡員，實現黨的工作覆蓋。健全完善黨建工作機制，制發《全省律師行業黨建工作制度》匯編，明確了省律師協會黨委8個大類113項工作職責，各律師事務所黨組織6大類54項工作細則。

強化政治引領，著力發揮律師黨組織的政治核心作用。對涉及全省律師工作的重大事項，采用先由省律師協會黨委審議同意，再提交理事會討論通過執行的決策程序，把緊政治關。協會黨委堅持積極引導黨員律師在踐行執業為民宗旨、促進司法公正、維護社會公平正義、服務吉林經濟社會發展和推進法治吉林建設中發揮先鋒模范帶頭作用，先后對有突出貢獻的27個先進黨組織、52名優秀黨員律師和15名最美黨員律師、13名優秀黨務工作者進行了表彰宣傳，積極傳播正能量。

創新工作載體，著力增強律師黨建工作活力和服務能力。定期舉辦全省律師行業黨組織書記黨性教育延安培訓班，創新舉辦全省律師行業民主黨派和無黨派律師培訓班，開展以黨員律師為主體的“助百項、幫千企、扶萬戶”（100個重大項目、1000個重點支柱企業、10000戶創新型成長型小微企業）法律服務年活動、以黨外律師為主體的“同心·律師服務團”法律服務活動，為黨員律師搭建發展平臺，走進街鎮、社區和村屯開展公益法律服務和法律援助工作。

陜西西安永嘉信律師事務所

理念：要讓黨員律師有個家，這個家就是黨組織。

亮出身份。黨總支要求黨員律師們要理直氣壯地亮出黨員身份，每一位黨員律師面前都有一個“我是黨員，請監督”的紅色桌牌。同時還會收到一份黨員律師的服務承諾監督單。律所還確定了“律師黨員先鋒崗”，設立了“律師黨員服務責任區”。通過“牌、崗、區、室”的形式接受當事人的監督，激發黨員律師的自律意識和模范意識，取得了“先進帶動、共同進步”的良好效果。

一崗雙責。黨總支成員始終是律所的核心管理層，在事關律所發展的方向性、關鍵性問題上，在辦理處置突發性公共事件和有重大社會影響案件等業務時，都有黨員律師的參與，確保辦案的方向正確，著力維護社會穩定。

推動業務團隊建設。全所由黨員律師牽頭組建15個業務部門，每個部門作為專業團隊對外提供服務。對于重大項目、法律關系復雜的重大案件，以黨員律師牽頭，組建跨業務、跨部門專項服務團隊，發揮團隊合作優勢，提供全方位的專業服務。

經過十幾年的發展，永嘉信律師事務所從最初建所時的13人、3名黨員律師的小所，發展到今天擁有60名合伙人，155名執業律師，全所人數超過210人的大所，2011年、2016年連續兩屆榮獲“全國優秀律師事務所”。

浙江金華市社會組織聯合黨委

理念：2016年，金華市社會組織聯合黨委按照“一年先試點，二年打基礎，五年見成效”的思路，向各縣（市、區）分步試點推進社會組織服務創新園黨建模式下延、擴面升級，全面落實社會組織黨建行業托管職責，加快孵化培育社區服務類、公益慈善類等四類社會組織，促進社會組織規范健康發展。社會組織服務創新園的下延試點，積極打造“一園多點、三級布局”的網絡架構，推動創新園做法從點到面不斷擴展，“四同步、雙孵化”辦法在基層逐漸落地生根，行業托管類社會組織黨員教育管理進一步加強，經費場所保障不斷強化，發展更為健康有序。

目前，金華市建立縣（區）級社會組織黨群服務中心5個，街道、社區級社會組織服務中心25個，各級財政撥款近300萬元，建設面積2800平方米，入駐社會組織62家，已建黨組織22家，共有黨員242人；其中，孵化社會組織56個、同步培育黨組織20個。各平臺突出黨建服務功能，并對社會組織孵化培育功能進行整合，推行代辦式、預約式、關懷式、主動式服務。通過打造平臺，實現有場地、有服務、有人員、有經費，有效夯實了社會組織黨建工作基礎。

浙江臺州天宜社會工作服務社

理念：2016年4月，臺州市楚門鎮黨委委托天宜社會工作服務社啟動“黨建社工邦”項目，成立黨員服務驛站，通過發揮黨建資源優勢和社工專業優勢，以“黨建+社工”工作新模式，更好地協助基層黨組織策劃實施黨建項目，提高黨員的專業服務技能。

依托社會組織，通過黨建資源整合，開展黨建眾籌活動。通過在天宜成立黨員服務驛站，積極推動黨員義工參與天宜各項公益服務，促進黨員服務與公益服務的無縫對接（如黨員義工與天宜“彩虹橋”孤寡長者項目結對）。

擴大和健全黨員義工隊伍。“黨建社工邦”項目始終堅持黨建引領、黨員參與，積極吸收納入黨員義工，組織他們參加專業技能培訓和義工服務活動，切實解決當前黨員服務簡單化、單一化問題，提升黨員精準服務能力，實現“黨建專業化、黨員社工化、義工黨員化”。

全面推行黨員發展管理積分制度。黨員義工可根據服務社的活動安排，或按照自身特長與興趣愛好進行菜單式選擇服務項目，每提供1小時義工服務可換取1個積分，10個積分作為其進入下一階段考核的參考。

落實公益服務，保證黨員義工服務熱情。“黨建社工邦”項目充分發揮黨支部的凝聚力和戰斗力，帶領黨員義工開展各項技能培訓服務、敬老助幼服務、社區服務和團隊建設服務等活動，充分調動各基層黨組織及其黨員義工服務熱情，幫扶弱勢群體。