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【發布者】北京市豐臺區委組織部

【亮點】商務樓宇黨建升級版

【舉措】近年來，豐臺區全面推進商務樓宇黨建工作，堅持在制度建設、隊伍建設、陣地建設、機制建設等方面持續用力，創新商務樓宇黨建“豐臺模式”。2016年，豐臺區再次全面提升社會領域黨建工作，打造商務樓宇黨建“2.0升級版”。

加強重視，優化頂層設計，健全長效保障機制。豐臺區堅持問題導向，把商務樓宇作為“豎起來的社區”，積極落實黨建主體責任，參照社區黨建“三有一化”標準，全面推行商務樓宇黨建工作“1+3+N”模式（即1是指1個《意見》；3是指2個《辦法》和1個“項目”；N是22個街道、鄉鎮、園區，70個樓宇，1000多個樓宇黨組織，2000多名黨員，5萬多名企業員工）。

區域聯動，構建管理體系，形成齊抓共管局面。落實“一把手”抓總負責的“第一責任”，分管副職組織實施的“直接責任”，業務部門抓落實的“具體責任”。深化基層黨建工作述職評議考核制度，健全“三級聯創”考核體系，完善商務樓宇黨建績效考核評價制度。圍繞商務樓宇黨務專職工作者在職責任務、教育管理及職務晉升等方面共制定了9條制度，根據社會工作黨委和商務樓宇工作站職責崗位的不同，分別提出了6項職能，細化責任，明確標準。

探索創新，搭建互聯網+黨建平臺，邁向移動終端時代。2015年，豐臺區與北大軟件公司合作研制開發了豐臺區商務樓宇黨建工作四級平臺（即區級數據分析平臺、街鄉園管理平臺、商務樓宇觸控展示平臺和黨員手機平臺），建立起互聯網+智慧樓宇黨建的豐臺模式。2016年4月21日，商務樓宇手機微黨建項目四個信息化平臺建成上線，豐臺區社會領域黨建工作邁向“互聯網+”時代。

【發布者】遼寧省沈陽市工商局

【亮點】強化“小個專”黨建

【舉措】2016年，遼寧沈陽市工商局積極探索非公黨建工作新方法，全力推進非公經濟組織（小個專）組建基層黨組織，全年新建和籌建中的基層黨組織達到241個，為市局81個非公黨建聯系點統一配置了非公黨建活動陣地和設施。呈現“流動黨員“口袋黨員”亮身份的多，市場經營戶守法誠信經營意識增強，消費糾紛明顯減少的良好態勢。

采取“四個加強”舉措，實施“百日攻堅”。一是加強組織領導，落實工作責任。實行市工商局領導包保責任制，成立6個督導組，赴各區、縣（市）督導工作，及時研究解決工作中出現的新問題。二是加強摸底排查，夯實工作基礎。堅持摸排工作與工商部門掌握的信息資源相結合，與核實數據相結合，與加強指導相結合。三是加強宣傳引導，營造工作氛圍。利用報刊、電視、廣播、網絡等媒體力量，提升社會公眾對非公黨建的知曉度；針對部分經營者對黨組織組建工作有抵觸情緒和個別黨員不愿意亮明身份等問題，向全市經營者發一封公開信。四是加強督導協調，破解工作難題。市局督導組堅持凡是非公黨建示范點必看，凡是涉及非公黨建工作內容必聽，凡是有關非公黨建必問的“三個必須”原則，確保非公黨建工作落到實處。

【發布者】吉林省延邊州龍井市委組織部

【亮點】“1+3”精準模式激發社會組織黨建工作活力

【舉措】近年來，龍井市積極探索以“精準服務”為核心，以“精準包保、精準孵化、精準保障”為抓手的“1+3”社會組織黨建工作新模式。

“精準包保”加快提升黨建工作水平。按照社會組織行業特點與部門職能屬性相近原則，為全市69個市直部門劃出社會組織包保責任區，要求每個市直部門下派2～3名黨建工作指導員，定期深入社會組織了解社會組織運行情況，動態掌握社會組織基本信息。

“精準孵化”有效提高黨組織覆蓋率。對條件已成熟的社會組織，采取獨立組建的方式組建黨組織，對具備一定條件但尚未成熟的社會組織，采取聯合組建、區域統建的方式組建黨組織，對不具備條件的社會組織，采取派出組建等方式組建黨組織，有效提高黨組織覆蓋率。目前，全市89個社會組織，黨組織覆蓋率已達到了83.1%。

“精準保障”努力營造良好發展環境。積極推動落實“稅前列支”“黨費返還”等政策，健全社會組織黨建工作經費保障機制，每年對社會組織獨立黨組織提供1000元黨建工作經費，提高社會組織黨建工作保障力度。同時，建立社會組織黨建資源共享機制，由龍井市委非公組織黨工委統籌分配載體資源、陣地資源及人才資源，合力加快社會組織黨建工作發展步伐。

【發布者】江蘇省蘇州市張家港市委組織部

【亮點】區域化“門店式”經營，打通黨建服務“最后一公里”

【舉措】針對兩新組織面廣量大、布局分散、黨建基礎薄弱等問題，張家港市從2012年起大力推進區域黨建工作站，建設以工業集中區、產業園區、綜合商圈等兩新組織集聚區為重點，按照園區型、行業型、村域型三大類分片劃區建立41個區域黨建工作站，覆蓋全市10127家非公企業，平均每個站點覆蓋兩新組織250家，構建了區域化黨建格局。同時，依托工作站集約建設了一批區域性、開放性、綜合性黨群服務中心，并面向社會選聘36名專兼職黨務工作者，通過1人一站或1人多站的形式，專門從事區域黨建工作，實現了兩新黨建兜底全覆蓋。借鑒“線上線下整體營銷”理念，將站點建設成“門店”，統一進行功能形象設計，統一定制黨建服務產品，實行線上點單、線下體驗，使黨組織和黨員發揮作用空間從具體單位拓展到了整個區域。

【發布者】浙江省委組織部

【亮點】創新加強特色小鎮黨建

【舉措】近年來，浙江省利用自身的信息經濟、塊狀經濟、山水資源、歷史人文等獨特優勢，全面啟動建設一批具有鮮明產業特色、優美生態環境，兼具旅游與社區功能的特色小鎮。在特色小鎮建設發展過程中，浙江各級黨委從跟進彌補“空白點”向主動出擊轉變，堅持超前謀劃、高標推進，把黨建工作的引領作用充分發揮出來；從“就黨建抓黨建”向“大黨建格局”轉變，推動小鎮黨建工作形成“一盤棋”，把黨組織這個“龍頭”高高抬起來；從黨建、發展“雙向互動”向“深度融合”轉變，緊扣服務推動創業創新，讓“黨建抓實了就是生產力”成為現實；從“開門搞黨建”向“開放式抓黨建”轉變，強化區域聯動、載體促動，充分激發黨組織生機與活力；從傳統管理手段向現代智能化管理轉變，創新方式方法，把黨建工作融入每一名黨員的活動圈。通過積極探索創新，實現了黨在新領域新業態的有效覆蓋，拓展了兩新組織黨建工作的新陣地，引領推動了特色小鎮的健康發展。

【發布者】浙江省杭州市委組織部

【亮點】聚焦“新興領域”，推動兩新黨建新提升

【舉措】2016年以來，杭州市加強對兩新組織新興領域的探索和實踐，制定下發《關于加強新經濟新業態領域黨建工作的意見》，明確了“塊抓條保、分類指導、示范引領、穩步推進”的工作思路，有效推動兩新組織黨建工作整體提升、全面過硬。

突出關鍵，明確重點領域。明確工作重點為“1+3”領域〔即集聚區和信息經濟（互聯網）、文化創意、金融服務三大產業〕，累計在該領域建立黨組織1088個，吸納黨員近4.2萬名，覆蓋企業2.9萬余家，打造了夢想小鎮、玉皇山南基金小鎮等一大批黨建工作成效顯著的黨建示范點。

各負其責，完善領導體制。先后將文創辦、金融辦、人力社保局等5家新經濟新業態領域主管部門納入其中，切實落實鄉鎮街道、園區管委會等在集聚區黨建中的屬地責任，相關市直部門在行業領域黨建的主管責任，統戰部（工商聯）和工青婦等在加強黨建群團工作中的重要作用，形成了“區域統領，行業引領，塊抓條保”的新經濟新業態領域黨建工作領導體制。

分類指導，強化隊伍建設。強化黨員教育，運用信息技術加強日常管理；加強出資人隊伍的團結引導，連續4年舉辦“杭商學堂”、新生代出資人培訓班，在各類評先評優中積極推薦企業出資人和協會負責人中的優秀分子；通過“社會招聘一批、內部培育一批、組織選派一批”等形式，抓實黨務工作者隊伍的選優配強。

【發布者】浙江省溫州市委組織部

【亮點】“五化”機制加強“雙強好書記”隊伍建設

【舉措】2016年，溫州市委組織部把書記隊伍建設列入市委十大重點改革項目，明確提出建設凝聚力強、引領力強的“雙強好書記”隊伍這一目標，建立健全選配、培養、管理、激勵、保障等“五化”機制，使書記隊伍建設走上了制度化軌道。

多元化選配。規范內部選配，全市有3166名黨員高層管理人員擔任黨組織書記，占40.3%。開展公開選聘。連續3年組織面向全國公開招選黨組織書記人選工作，共有2500多名黨務工作者報名參與了公開招選，錄用75名黨組織書記。推行“第一書記”制度，兩新工委班子成員到區域型、聯合型以及工作薄弱的兩新組織黨組織兼任第一書記。

專業化培養。開展市縣鄉聯動培訓，共享黨政干部網絡學習資源。依托“溫州網絡學堂”，將兩新組織黨組織書記納入公務員學習窗口。建立師徒幫帶機制，篩選優秀黨組織書記和黨務干部擔任黨建導師，定向指導幫扶黨建工作較為薄弱的兩新組織。

規范化管理。實行雙重管理，兩新組織規模以及黨建工作影響力等情況，在黨組織屬地管理的基礎上，建立分級雙重管理制度，由市縣組織部門（兩新工委）雙重管理一批重點兩新組織黨組織書記。推行責任清單，按照“年初建單、年中督單、年底評單”的方式，督促引導黨組織書記建立責任清單。

有效化激勵。落實工作津貼。在7個縣（市、區）設立黨組織書記工作津貼，每年度對考核優秀、業績突出的黨組織書記給予適當獎勵。落實優秀書記待遇。對市級“雙強好書記”，享受市級優秀黨務工作者同等待遇，優先享受人才公寓租賃相關優惠政策。

制度化保障。建立書記直通制度。由黨組織書記牽頭，切實發揮書記的政策直通、服務直通、問題直通功能，凡是上級黨組織和有關部門出臺的政策、開展的服務都由黨組織書記負責傳達和組織，發揮黨組織書記作為黨委政府和社會組織的“橋梁”作用。建立勞動合同變更備案制度，兩新組織解除或終止與黨組織書記的勞動合同前，應事先征求上級黨組織的意見并說明理由。

【發布者】浙江省臺州市溫嶺市委組織部

【亮點】“1331”工作機制打造上市公司黨建示范集群

【舉措】近年來，溫嶺市針對上市公司黨建工作示范作用與其在經濟發展中的龍頭效應欠匹配的問題，探索實施“1331”黨建工作機制，通過亮一個品牌、建三張清單、強三支隊伍、定一個標準，著力打造“黨建強、發展強”的上市公司示范集群。

推行“一企一品”，創建融合主業、富有特色的黨建品牌。在全面推進黨組織規范化建設的基礎上，要求每家上市公司都要根據自身行業產業、經營管理等特點，提煉特色黨建品牌，實現“一企一品”，提升黨建與企業的融合度。

編制“三張清單”，形成點面結合、職明責清的落實機制。探索合力機制建設，落實黨建工作責任，形成市領導掛點聯系、兩新工委牽頭抓總、鎮（街道）黨（工）委主導推動、企業黨組織積極履責的上市公司大黨建工作格局。

抓好“三支隊伍”，建強黨性堅定、素質過硬的黨建團隊。

明確評判標準，打造黨建引領、共振雙贏的工作格局。確立實效導向，明確在評判上市公司黨建強弱時，著重看企業黨建在助推企業發展、引領企業文化建設與促進和諧勞動關系上取得的效果，從而引導黨組織“把好鋼用在刀刃上”。

【發布者】福建省泉州南安市委組織部

【亮點】“四三”工作法，提升異地商會黨建工作水平

【舉措】南安市探索建立異地商會黨建“四三”工作法，先后在67家異地商會中組建36個黨組織。

“三雙”加強班子建設。一是班子成員雙推薦，由商會黨員和南安統戰系統黨委雙重推薦優秀人才擔任黨組織班子成員。二是黨務干部雙選聘，開展異地商會黨務干部資格考試，為商會黨組織選拔黨務干部50名。三是工作待遇雙保障，為黨務干部設立專項工作補貼。

“三聯”壯大黨員隊伍。一是積極分子聯合培養，由商會黨組織和戶籍所在地黨組織各明確2名黨員作為培養人，對入黨積極分子進行動態跟蹤培養。二是發展對象聯合推薦。入黨積極分子考察滿一年后，由雙方培養人聯合推薦，并征求黨內外群眾意見。三是預備黨員聯合審批。

“三化”規范運作方式。一是管理服務精細化，制定一系列異地商會黨務工作流程圖，通過“南安市黨建信息化工作平臺”，為商會黨員參加“三會一課”、繳納黨費等開創網絡渠道。二是工作推進系統化，出臺《南安市關于進一步加強異地商會黨建工作的實施意見》，規范異地商會隸屬關系和管理制度。采取“支部籌一點、商會撥一點、黨費支持一點”等方式，多渠道籌集異地商會黨建活動經費。三是監督考評常態化，對異地商會黨組織重點工作進行在線監督。

“三服務”提升黨建作為。一是服務創業就業，設立基金，為會員提供小額貸款，幫助南安籍外出務工人員創業就業。二是服務權益維護，協調處理所在地涉及南安鄉親的各種糾紛。三是服務家鄉建設，開展“爭當南安形象宣傳員、爭當發展致富的信息員、爭當招商選資聯絡員”的“爭當三員”活動。

【發布者】廣東省中山市委組織部

【亮點】“紅色創投”開啟黨建對接公益模式

【舉措】“紅色創投——中山市黨建公益服務項目創投活動”是中山市委組織部于2015年底推出的以黨代表為核心，社會組織黨組織或黨員為“紅色創投”實施主體的創新“黨建+公益”模式。“紅色創投”是通過公開推介公益項目，由黨代表所在黨組織、村（社區）黨組織、兩新組織黨組織等現場參與項目競拍，眾籌項目資源，實現點對點資助項目實施，將改變以往單一的公益參與模式，實現公益項目資源的最大化整合。紅色創投活動領導小組辦公室在市慈善總會設立了專門賬戶，并將委托第三方專業評估機構對入圍項目的執行情況、資源使用情況等進行評估，定期向社會公開評估結果。同時，還利用“互聯網+”信息化手段，依托中山組工網、中山市兩新組織黨建綜合服務管理平臺，以及中山引領微信公眾號，開通了“黨建+公益”網上創投平臺，實現線上線下互動，推動活動常態化開展。紅色創投活動自2015年8月19日正式啟動，共有來自59個社會組織的107個公益項目參與申報。“紅色創投項目”開展一年多來，給中山市許多黨員、群眾的生活帶來了改變，由黨代表、黨員志愿者和兩新黨組織共同參與的各項社會服務在全市鋪開，“紅色基因”的注入讓公益項目開展得更加有力。

【發布者】廣東省東莞市莞城街道

【亮點】以黨建工作引領商圈文化建設

【舉措】近年來，東莞市莞城街道企業工委依托東縱商圈“陽光雨”黨員服務中心，通過實施“黨建引領商圈文化建設”工程，將商圈內百貨、專業市場、網絡科技等不同行業、不同類別的10個黨組織納入商圈總支中，形成了以商圈黨建為核心、社區黨工委為依托、兩新組織共同參與區域化黨建新模式，增強了商圈綜合競爭力。

強文化，拓展企業活動空間。以黨員群眾需求為導向，統籌資源，通過定期舉辦“凝聚·分享·提升”項目對接座談會，增強企業之間的互動與溝通，拓展了企業文化活動的陣地和空間。

育文化，商圈文化生機勃勃。按照“中心搭臺、支部唱戲、企業商戶黨員群眾參與”的原則，組織開展主題宣傳教育、文化素質提升培訓和節慶文化活動共15場、參加人數2800人次。

亮文化，構建繁榮和諧商圈。一方面積極引導企業黨組織和黨員發揮先鋒引領作用，在企業中選拔“文明使者”，開展“童子軍閱兵訓練營”、尋找“最美笑臉”等活動，激發企業黨員群眾的參與熱情；另一方面大力加強與宣傳、團委、司法分局等部門聯系協調，將文藝指導、文化志愿者、法制宣傳服務送到商圈內的企業和專業市場，倡導誠信經營。

【發布者】廣西壯族自治區黨委組織部

【亮點】推進“黨旗領航·電商扶貧”行動

【舉措】2016年在全區實施了“黨旗領航·電商扶貧”行動，借勢借力“互聯網+”電商企業的平臺技術和商業模式，整合各方面資源力量，全力打好脫貧攻堅戰。

組織電商業主大走訪。抓住春節、“三月三”等重要節日前后貧困村外出人員集中返鄉的有利時機，分批次組織電商業主深入貧困農村走訪調研，實地了解貧困地區基礎條件、資源稟賦、特色物產、脫貧需求等情況，宣傳介紹農村電子商務發展的意義、趨勢和前景。

實施電商技能大培訓。統籌農村黨員大培訓、村“兩委”干部輪訓、兩新組織黨員大培訓、農村轉移勞動力就業培訓、貧困村創業致富帶頭人培訓等項目資源，采取集中辦班、分散輔導、上門送教、自主選學等靈活多樣的方式，大力開展農村電子商務培訓。

推動特色物產大促銷。注重發揮電商企業掌握市場、擅長營銷的優勢，積極探索建立開放式品牌孵化平臺，幫助貧困地區開發更多能夠上網銷售的產品和服務，進一步盤活地方資源，拓展增收渠道。2016年4月7日，自治區非公經濟組織和社會組織黨工委、自治區商務廳聯合啟動了首屆廣西“三月三”電商節，組織知名電商企業平臺積極參與電商節期間的線上促銷活動，對各地名優特產進行全網大促銷。

扶持能人觸網大創業。各地采取措施鼓勵電商從業者通過資金、技術入股到貧困村領辦創辦產業項目、專業合作社或電商企業，鼓勵引導貧困村青壯年勞動力返鄉創業，支持農村勞務經紀人觸網創業。

開展慈善微助大公益。各地積極搭建電商扶貧公益平臺，設立電商扶貧公益基金，及時收集核實貧困群眾幫扶需求，直接對接幫扶資源，為貧困群眾提供精準幫扶。

【發布者】重慶市璧山區委組織部

【亮點】探索臺資企業黨建新路

【舉措】近年來，重慶市璧山區以問題為導向，創新臺資企業黨建體制機制和工作舉措，實現臺企黨建與發展同頻共振。

理順管理體制，配強工作力量。專門設立臺資企業黨委統籌負責臺企黨建工作，遴選一名處級黨員干部擔任黨委書記，為每個臺資企業選派專職黨建指導員。臺資企業黨組織組建率達100%。

建立黨群中心，以服務贏支持。在臺商工業園建立黨群服務中心，提供各項政務、黨群服務，創新開展“訂單式服務”，黨組織書記定期收集企業生產和發展中的困難，以“訂單”方式反映，黨群服務中心召集相關部門“面對面派單”，每月“對賬銷號”，推動問題快速解決。

設計有效載體，以“有為”促“有位”。在臺資企業開展了“同心·共建”系列主題活動，組織開展籃球、攝影、春晚等文體活動和禮儀培訓、七夕聯誼等主題活動，實現“周周有沙龍，月月有活動”，打造臺企黨員職工的“溫馨家園”。黨組織實施“新三會一課”（政治學習會、獻計獻策會、溝通協商會、技術創新課），組織黨員亮身份、亮承諾，爭做企業好人、能人和“紅人”，涌現出“每周之星”“金點子工程”“黨員身邊無事故”等特色做法。

落實激勵保障，夯實工作基礎。加大經費投入力度，除落實上級規定的各類經費補助外，還以項目制形式補助臺企黨組織主題活動經費3000至10000元/次；臺企黨組織創建為“雙強”示范點，補助陣地建設經費10000元。落實政治待遇，建立黨組織書記列席企業管理層重要會議制度，表現優秀的黨務工作者優先推薦為“兩代表一委員”。

【發布者】四川省巴中市委組織部

【亮點】“六種模式”擴大園區非公企業組織覆蓋

【舉措】項目孵化同建，對正在實施的招商引資項目（企業），推行“支部+項目+公司”模式，堅持企業發展與黨建工作同步推進；聯盟組團共建，對飛地項目、孵化園等，試行“綜合黨委（黨總支）+商業聯盟（商會）+樞紐型組織（企業）”組團發展模式，做到組織聯建、黨員聯管；園地協助合建，對食品、醫藥、茶葉等專業園區，試行“屬地黨組織+園區+公司”運行模式，促進區域網絡內組織建設、基層治理和公共服務屬地化；依托產業互建，在現代生態工業、現代農業（林業）園區、旅游景區（度假區）、文化產業園區，試行“黨組織+產業協會（商會、專業合作社）+經營主體”模式，促進產業集群發展；擇優派駐促建，在小微企業（個體工商戶）和商務樓宇（商場超市）較集中的重點區域，劃分黨建網格，選派優秀黨建指導員，試行“街區黨組織+基層站所+經營主體”模式；聚合網商群建，在電商產業園或電商（網商）戶等互聯網業態，試行“網絡支部+公司（協會）+電商（網商）模式，促進互聯網黨建發展。截至目前，全市產業園區非公企業黨組織覆蓋率達到98%。

【發布者】四川省內江市委組織部

【亮點】“四大計劃”推進兩新黨組織集中攻堅

【舉措】2016年以來，內江市瞄準非公企業和社會組織黨建工作薄弱環節，創新實施黨組織覆蓋提升“四大計劃”，黨組織覆蓋率得到了較大提升。

實施入園企業“孵化計劃”。推行招商同步宣傳、黨員同步登記，將黨建工作宣傳作為招商引資“前置項目”，將黨員身份作為招聘員工“優先條件”。依托龍頭企業構建下游產業鏈企業黨組織覆蓋“1+N”模式，通過“老帶新、強帶弱”，結成幫扶對子25對，培訓黨務工作者86人次。構建“園區黨工委—非公企業黨委—產業黨總支—企業黨支部”四級組織體系，成立非公企業黨委3個、產業黨總支11個，全市入園企業黨組織覆蓋率達93.1%。

實施重點企業“清零計劃”。對重點企業進行“拉網式”排查，全面摸清重點企業資產總額、利稅、黨員、出資人等情況，精準搭建重點企業黨建數據庫。通過組織選派、公開選聘等方式配強黨建工作指導員，實現“一對一”“一對多”“全覆蓋”精準指導。

實施商業街區“織網計劃”。采取商戶片區聯建等方式開展“樓宇織網”，在產業集聚區建黨組織13個、覆蓋小微企業103個。建立財政撥付等多元化黨建經費保障機制，落實專職書記黨建經費補助、全額返還黨費等政策，按“六有”標準推進活動場所規范化建設。

實施社會組織“拓展計劃”。嚴格“四同時三同步”要求，嚴把“承諾、年報、評估”關口，將社會組織黨建工作納入過程化管理，全面壓緊黨建工作責任。通過“單建、聯建、掛靠建”等強化有形有效覆蓋，建立市級領導聯系重點社會組織黨建制度，聯系重點社會組織15個，對“實體性”社會組織依托主管部門開展“一對一”督導，社會組織黨組織覆蓋率達80.78%。

【發布者】甘肅省蘭州市工商局

【亮點】“六大工程”“三崗聯創”，為非公企業注入新活力

【舉措】近年來，蘭州市工商局緊扣服務轉型跨越發展主題，創新實施“重點區域幫扶工程”“千戶企業帶動工程”“登記注冊窗口增量工程”“相關部門聚力工程”“重點行業提速工程”“百戶企業示范工程”六大工程和以“三崗聯創活動”為載體，大力推進非公企業黨建模式創新、載體創新。在深化非公企業黨組織先鋒引領行動和“立足崗位做貢獻，建設小康當先鋒”活動，廣泛開展創建“黨員責任崗”“黨員示范崗”和“黨員先鋒崗”的“三崗聯創”活動中，共設立黨員責任崗3861個、黨員示范崗409個，認定先鋒崗125個，為推動非公經濟快速健康發展注入了新的活力。通過引導企業黨組織積極開展“為企業獻良策、為發展做貢獻、為黨旗添光彩”等豐富多彩的主題實踐活動，激發黨員立足崗位爭當先鋒的工作熱情。把“三崗聯創”與創建“雙強六好”黨組織和先鋒引領等活動結合起來，加快企業發展。

【發布者】陜西省咸陽市彬縣縣委組織部

【亮點】“六共雙線”，打造電商產業“紅色推手”

【舉措】2016年以來，以彬縣商貿物流園區黨總支為試點，彬縣以“黨建引領、電商圓夢、青春助力、共同發展”的總思路，創新“六共”齊驅、“雙線”互動做法，為大眾創業、萬眾創新注入“紅色引擎”。

“六共”齊驅，打造黨建工作聯合體。統籌區域資源、抱團聯動服務，探索組織共建、資源共享、隊伍共管、事務共商、難題共解、發展共促“六共”服務平臺，打造園區黨建“航母”。

“雙線”互動，開辟兩新組織新陣地。結合“互聯網+”，“試水”線上黨建，拓展新領域、開辟新陣地。在線上，針對黨員分布散、集中難的特點，開通“彬縣兩新家園”微信公眾平臺，讓黨員職工時時觸摸黨的脈搏、處處感受黨建溫度。在線下，組建黨員心靈驛站，開展政策咨詢、心理疏導、糾紛調處、職工維權等服務。

青春黨建，釋放青年員工正能量。針對園區集聚一大批年齡輕、學歷高、思想活的新生代員工實際，成立青春黨支部，黨員和青年結合自身實際，論發展、談體會、議成長、話未來，激揚青春精氣神、凝聚發展正能量。