新形勢下高校圖書館管理創新研究

李怡萱?呂佳朔

摘要：隨著我國知識產業的崛起的網絡化的高速發展，各行各業都迎來的新的發展機會和挑戰，在這樣的新形勢下，高校的圖書館怎樣創新才能夠適應這樣快速變化的新形式，這是每一個高校管理者都應該去思考的問題。本文主要是通過管理學有關于創新管理的思維進行研究，參考我國圖書館的實際情況，結合實地調查研究，對圖書館的管理進行新的探討。

關鍵詞：高校；圖書館； 創新管理

高校圖書館管理是通過計劃、組織、領導和控制等方法，優化配置圖書館系統的各種資源（人力資源、財力資源、信息資源）以期完成圖書館為全校教學和科學研究工作服務并且使服務的提供者獲得一種高度的士氣和成就感的活動。

高校圖書館一般都是作為學校的教育教學組織，在近些年，由于知識文化產業的快速發展，其外部環境也有了很大的變化，主要在于文化、技術和用戶需求上，而這些都要求高校圖書館管理者加快腳步創新思想，對管理進行改進。

一、高校圖書館管理外部環境變化

1.文化環境

近幾年高校圖書館所面對的文化環境也有所變化，我國文化市場上出版物品驟贈。目前全球有期刊20余萬種，其它CD-ROM、VCD、DVD 等光盤文獻、音像制品、教學軟件、電子書刊、鏡像或光盤數據庫、網上信息資源的出版和發行也很多。在文化圖書市場繁榮的同時，市場的無序和混亂也在加劇。

管理者需要不斷提高管理效能，在增加館藏文獻的品種、數量的前提下，對文獻資源的結構加以調整，拓寬文獻采訪渠道，改善文獻信息采訪的技術手段、提高文獻采訪的質量和效率，為信息用戶提供更高質量和更多層次的服務[2]。

2.技術環境

隨著科技的發展，圖書館均建設了網絡化數字化的硬件條件和軟件基礎，如資源數據庫等，同時計算機技術、通訊網絡技術、數字化技術也開始運用，這些應用使圖書館的館藏、工作方式和服務方式發生了很大的變化，并要求管理員提高自身的專業水平和操作技術，為科研提供更好地服務

3.用戶需求

隨著素質教育的實行使得使用者現在不僅僅要了解教學、科研信息，他們更需要了解關于學科發展的前沿信息，在科研中，為提高研究質量，為提高研究質量，研究通常涉及到多個領域，高校科研者對信息的要求更為迫切。

面對使用者信息需求、知識結構的多重變化。圖書館必須尊重和滿足用戶的文獻信息需求。改變圖書館以往以“管理”為服務的觀念，樹立“以讀者為本”的觀念，改變圖書館提供服務的方式，提高圖書館服務的質量和效果[3]。

二、高校圖書館管理創新目的

高校圖書館作為高等學校的重要組成部分，同時作為社會的一個組成部分，其發展離不開社會的進步，圖書館的功能和應用必須得到社會廣泛用戶的認同，否則它就失去了自己的價值。因此高校圖書館管理創新首先要考慮現代數字網絡技術在圖書館管理中的使用，而且要將技術的發展和時代的進步結合起來，滿足廣大讀者對圖書館功能的需求。

現代社會發展的一個重要特征是信息組織網絡化和信息服務社會化，信息技術包括信息服務在內的信息活動已成為社會進步的關鍵因素之一。高校圖書館的管理創新是圖書館的管理者用新思想、新技術、新方法對圖書館的現有資源的重新組合，以促進圖書館的管理系統綜合效益不斷提高的過程[4]。

高校圖書館管理創新的目的應該是如何使圖書館管理科學化發展、完善圖書館的運行機制和功能，與社會的發展保持密切的聯系，為學校科研、教學提供充分服務，同時使高校圖書館和高校達到相互促進的良性循環關系。

三、高校圖書館管理創新思想與措施

1.創建扁平化組織結構

組織管理創新是圖書館創新體系的重要部分。傳統的圖書館的金字塔形官僚層次結構是機械的結構，層級多，信息傳達并不能很好的適應用戶的需求，同時也給管理帶來了難度。網絡信息環境下的圖書館組織表現為動態的聯盟，所以，高校圖書館的組織結構向扁平化、虛擬化、網絡化是多方的選擇，也是最能夠滿足需求、適應環境的做法。

2.實施高校圖書館組織聯盟

由于經費的限制，一所高校圖書館不可能收藏所有的信息資源。為了更好合理的使用現有資源，提倡形成高校間的組織聯盟。現有很多地區的高校已經在實踐當中，在走訪中我們知道對外經濟貿易大學已和北京服裝學院、北京化工大學、北京中醫藥大學已形成了組織聯盟，四校的學生可以在四個學校的圖書館進行館際互借，并共享一些學校的網絡資源。這種組織聯盟不僅是對知識庫存的最大化利用，同時也是對用戶的利益最大化。

3.倡導學習型組織

目前，我國一直在提倡學習型組織的發展，中國的上海市、大連市、昆明市相繼提出要把這些建成學習型城市。而作為高校教育教學儲備的圖書館。在面對這一機遇時，更應該改變傳統的圖書館管理理念，為創建學習型組織以提高圖書館的競爭力。

高校圖書館的目的是給學校科研、教學提供更好的服務，通過管理者不斷地思考，在組織、實踐方面都要不斷超越，在面對經濟全球化和數字網絡化的時代背景下，抓住機遇，迎接挑戰，全面創新管理措施，實現整體的提升與跨越，使高校圖書館能夠更好地適應學校的需求及社會的發展。

參考文獻：

[1]薛固文，李愛軍，馬玉華.知識經濟條件下圖書館人力資源的開發與管理[J]黑龍江高教研究 ， 2002， （02） .

[2] 李順才，李偉，邵鳳英.論知識聯盟中合作R&D團隊領導者的角色[J]經濟問題探索 ， 2005， （07） .

[3] 毛軍.圖書館人力資源管理的創新發展[J]現代情報 ， 2006， （04） .

[4] 王延東.科研的知識管理[J].科學與管理 ， 2001， （05）

作者簡介：

李怡萱（1996.05）女，民族：漢，籍貫：江蘇省徐州市，學歷：本科，研究方向：行政管理，單位：中國礦業大學；

呂佳朔（1996.06）男，漢族，籍貫：黑龍江省綏化市，學歷：本科，研究方向：自動化，單位：中國礦業大學。endprint