加強企業會計工作的建議

王新

【摘要】近年來我國社會經濟飛速發展，企業業務量以及企業發展規模也越來越大，企業會計工作也面臨著新的機遇與挑戰。在新時期下不斷促進企業會計工作質量的提升，對企業未來發展意義重大。現階段企業會計工作中還存在一些亟待解決的問題，企業管理者應當更加深入的探索會計工作的有效對策，對現階段的會計工作予以創新改革，確保企業的持續穩定發展。本文結合筆者實際研究，對企業會計工作存在的問題展開探討，并提出了強化企業會計工作的對策建議。

【關鍵詞】企業 會計工作 建議

企業生產經營管理過程中，會計工作是非常關鍵的，若企業不能夠有效開展會計工作，很容易對其生存與發展產生影響，對企業經濟利益造成損害。企業必須要從戰略發展目標出發來開展會計工作，同時積極利用會計工作更準確客觀的了解企業經濟活動情況，確保管理人員能夠做出更加科學合理的決策。

一、企業會計工作存在的問題

（一）會計制度不健全

這是目前大部分企業會計工作中所普遍存在的一個問題，企業會計工作的嚴肅性較強，也關系到各個方面的內容，若不能夠建立相對系統全面的會計制度，則難以保證會計工作的有效進行。很多企業管理者都忽略了會計工作的重要性，也不注重會計制度的建設，并未從企業實際情況出發來編制會計制度。企業會計制度的不健全所產生的后果即是會計工作的實施無法受到有效的約束，進而出現了較大的隨意性，企業管理人員、會計人員的個人意志很容易對會計工作規范性產生影響。

（二）信息化滯后

信息化是現階段企業內部會計工作有效開展的一個重要方向，會計工作信息化建設水平直接決定了企業會計工作質量和效率。現階段國內大部分企業對于會計信息化建設的工作上還相對滯后，依舊采取過去那種手工作業方式，并未真正引入會計信息化管理系統，缺乏充足的軟硬件條件支撐，會計人員沒有樹立信息化意識，這些問題都很容易對會計工作帶來影響。

（三）人員素質不高

企業會計工作的專業性要求對企業會計工作人員的專業素質也有較高的要求，企業內部會計工作的有效實施最終是落到會計作業人員頭上，其自身的專業素質能力等因素都會對會計工作質量產生很大影響。國內大部分企業的會計人員專業素質能力還需要進一步加強，企業管理者也忽略了專業人才的培養，在日常的經營管理過程中也不重視會計人員教育培訓，從而造成企業會計人員隊伍整體素質不高，不符合新時期對企業會計工作崗位的要求。

（四）內部控制不完善

內部控制屬于企業財務會計管理工作中的重要組成部分，在保證會計信息質量、確保企業資產安全完整等各方面都具有重要意義，企業會計工作能否有效開展往往會受到內部控制制度的影響。從現階段國內企業的實際情況而言，企業內控制度不完善屬于普遍存在的問題，企業管理者應當結合財務會計工作的實際情況來健全內控制度，創建更加理想和諧的內控環境，不斷促進內控管理工作實效性的提升，只有這樣才能夠確保企業會計工作的有效開展。

二、加強企業會計工作的建議

（一）建立健全現代會計管理制度

在社會主義市場經濟環境下，企業會計管理制度必須要堅持和產權制度相互聯系。首先是應當開展好形式建設工作，為保證企業能夠在日益激烈的市場競爭環境中獲得生存與發展，應當對利益分配予以科學規范，在確立產權關系時還應當建立標準的會計工作技術準則；其次是會計制度所關系到的內容涉及到方方面面，不僅要清楚明確產權關系，同時還應當保證投資主體平等性，從而更好的維護主體利益公平。與此同時還需要強調會計管理工作，在市場競爭形勢下，一部分企業管理者為了能夠盡快的達成企業生產經營管理目標，應當積極應用現代企業會計管理的職能[1]。

（二）不斷強化企業會計監督工作

做好企業會計監督管理工作首當其沖的便是需要盡快轉變過去那種思想觀念，進一步強調對會計監管工作的重視程度，企業內部會計工作者也必須要積極主動學習，用現代化知識來武裝自己的頭腦。會計核算和會計監督兩者之間是緊密聯系的，企業管理人員必須要強調自身監督職責的落實，在促進會計人員積極進行專業學習的基礎上還應當讓其對相關政策法規進一步的掌握和熟悉，確保企業會計信息的準確性。與此同時還需要健全企業內控機制，嚴格根據相關制度辦事，針對企業各項財會活動予以有效監督，對會計工作中的違規現象予以嚴厲查處，構建系統化的會計監督工作機制，同時依靠會計管理約束制度的完善，確保會計工作實效性的提升。

（三）增強會計工作人員素質

為促進企業會計信息質量的提升，應當特別關注會計人員隊伍建設工作，盡快打造出一直業務能力強、專業素質強的會計人員隊伍。首先是要進一步完善會計工作人員培訓教育機制，例如說針對會計人員的考核、晉升等進行詳細規定，企業要堅持定期開展職業培訓活動，讓內部會計工作者可以更新知識結構，接觸和了解會計領域的前沿內容，努力促進會計工作人員綜合素質能力的提升；其次應當做好企業會計人員的職業道德教育以及法律意識培訓，讓會計工作人員能夠依法辦事，主動對自身工作行為予以規范；再次是應當建立會計人員業績檔案制度，做好績效考核評價工作，真正確保重要會計崗位能夠做到優勝劣汰；最后是應當不斷完善會計工作人員學習制度，引導會計人員主動樹立終身學習理念，讓其能夠在實際工作中不斷提高，不斷發展，最終實現其個人價值。

（四）提高企業會計信息質量

一方面應當確保企業會計信息的傳輸和使用質量。這是保證企業內控管理制度得以有效運轉的前提條件，進一步發揮出會計信息的作用和價值，對企業的生產經營管理活動予以總結，同時對企業未來發展進行判斷，給企業管理者做出各項戰略決策帶來科學依據。受到現代企業制度和現代管理理念的影響，我們應當不斷促進企業會計信息質量的提升，真正將這項工作當作是重點來做，才可以保證會計工作的有效開展。為確保會計信息使用者能夠高效利用，會計工作必須要堅持從企業發展實際出發，積極探索更多的現代化會計核算策略，從而滿足不同的會計信息需求[2]。

另一方面應當努力開展好內部會計控制。現階段企業發展的一個突出特點即是經營權與企業所有權分開，對企業主體進行合理管控，要求必須要建立完善行之有效的監管體系，確保企業生產經營活動的有序開展。對于會計信息的根源予以科學控制，強調內部會計信息作用，企業必須要根據自身發展實際和經營管理實際，對會計信息予以核查，科學制定并完善會計信息規范，對會計信息予以全方位的監測。

三、結語

總而言之，國內企業在持續快速發展的同時也給會計工作帶來了較大的挑戰和機遇，在未來的企業會計工作中，企業管理人員以及會計人員都必須要轉變思想認識，真正重視會計工作，維護企業經濟利益。只有采取科學有效的措施，才能夠促進企業會計工作實效性的提升，確保會計工作作用的發揮，促進企業的持續健康發展。

參考文獻

[1]楊菊.談新形勢下如何強化企業會計管理工作[J].經營管理者，2017，（05）：155.

[2]王娟.新形勢下企業加強會計核算管理工作的措施分析[J].企業改革與管理，2017，（03）：149.