創新職工文體活動 凝心聚力服務大局

程金玉+陳亞勇+鄢守成

摘要：近年來，正陽縣供電公司工會在開展企業文體活動方面進行了很多有益的探索。如何創新組織開展文體活動，如何進一步激發廣大職工的參與熱情，使文體活動成為職工強身健體、陶冶情操的積極方式，成為企業文化建設的有效載體，凝心聚力服務公司發展，對實現企業目標有不可忽視的作用。

關鍵詞：創新；文體活動；服務大局

中圖分類號：D412.6 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）007-0-01

一、文體活動的重要意義

1.有利于促進職工素質的提升

從本質上來說，文體活動是促進職工隊伍素質提升的一個重要的載體。通過運用豐富多彩的文化活動，不僅能夠有效的增長職工的知識，陶冶職工的情操，與此同時，通過多樣的體育活動，也能強化職工的身體，增強職工的意志。通過文體活動的開展，來促進員工自身素質的提升，并以此來使之能夠有更加充沛的體力，去投入到實際的企業生產與經營中。

2.有利于化解職工的不良情緒

就針對于目前的實際情況來看，我國的供電企業正處于轉型發展的關鍵期，因此，員工所面臨的任務也就相對來說比較艱巨。其中，尤其是針對于基層電力職工來說，其自身所承擔的生產與安全壓力都非常大，因此，比較容易出現負面情緒。在這樣的情況下，企業工會可以通過舉辦各種文體活動及時疏導不良情緒、讓職工在運動場上酣暢淋漓發泄壓力，在舞臺上展示才藝找回自信，在歡歌笑語中化解對高強度工作的厭惡感和恐懼感。

3.文體活動是改善人際關系的“潤滑稽”

從本質上來說，要想促進生產經營的健康發展，首先要做的，就是建立良好的人文關系與工作秩序。從一方面來說，通過舉辦群眾性的文體活動，能夠在輕松愉快地氛圍下密切黨群干群關系，增進了思想交流和感情互動，營造團結協作的工作局面，以此來強化職工的企業認同感與歸屬感。而從另一方面來說，通過文體活動，可以更好的強化企業的凝聚力與向心力，培養團隊合作精神，增進相互信任與了解，及時消除摩擦，營造一種和諧的關系。

4.文體活動是思想教育的“好陣地”

開展文體活動是提升職工思想品質的良好載體。通過文體活動的開展，不但能夠更好的讓職工展現自我，強化職工之間的交流與合作，同時，也能夠通過職工之間的相互比較，來找出差距，取長補短，相互學習。這樣一來，能夠更好的營造健康向上的文化氛圍，提高職工的思想作風，培養愛崗敬業的精神，建成一只“召之即來、來則能戰、戰則必勝”的優秀隊伍。

二、如何開展文體活動

1.文體活動要結合職工“興趣”的需求

一是結合職工的“情”。事實上，職工對于一些懷舊活動比較熱衷，例如，青年職工喜歡球類，老年職工喜歡紅色革命歌曲等。所以說，在組織文體活動時，必須要這些問進行充分關注，來吸引更多職工參與進來。

二是結合職工的“趣”。在進行實際的文體活動組織過程中，必須要充分重視職工的興趣，才能更好的激發職工熱情，與此同時，其不僅能夠體現出職工的自我價值，同時，也能夠更好的增強電力企業職工體魄，增強電力企業的凝聚力。

2.組織開展文體活動要適應企業特點

首先，就針對于活動的內容來說，要求其必須要具有較強的趣味性和針對性。在實際的工程施工過程中，施工人員需要長期在野外工作，而變電值班的人員責任也非常的重大。所以說，在進行實際的活動開展過程中，應當充分提高活動的趣味性，提高職工的參與積極性。

其次，就針對于文體活動的形式來說，要求其應當充分體現出多樣化與小型化。因為基層站所具有明顯的廣泛性，再加上職工的愛好與文化等的差異，導致其將會出現更多層次的需求，所以說，要求工會強化對基層業務的引導，根據自身情況，因地制宜地開展文體活動，讓盡可能多的職工在文體活動中找到施展自己才能的舞臺。

三是在文體活動的組織上要求適時開展，精心安排。開展文體活動需要充分結合實際情況，并且在進行實際的活動舉辦開展時，針對于賽期較長的，應當運用周末的時間進行。這樣一來，不但不會對正常工作產生影響，又能提高各部門的參賽熱情。

3.以業余協會為載體，引導職工自娛自樂

首先，應當建立堅實的協會組織基礎，并對規章制度進行優化與完善。要求公司的工會從經費當中選出充足的費用，來為其提供必要的資金支撐。建立完善目標考核機制，根據考評結果獎優罰劣。對于工作突出，若其能夠獲得良好的職工評價，則應當對其進行適當的獎勵。而對于評價較差的協會來說，則應予以取消或類似協會進行整合重組。

二是依托協會，開展問題“組合”活動。通過協會將文體活動項目“組合”起來，通過多個文體項目，來串聯成文體活動，確保各個文體項目，都可以吸引“情投意合”的愛好者參與其中，體現出群眾性特征。

三是借助協會力量，按“項目制”籌備組織文體活動。由于企業基層單位相對來說比較多，因此，在進行實際的文體活動過程中，其中，特別是針對于大型的藝術節或者運動會來說，其所需要的籌備與組織任務過于繁重，需要有大量的精力投入，而如果我們將項目交由協會籌辦，那么，其不但能夠有效的調動職工的積極性，同時，也能夠解決人員不足的問題，確保其能夠保持經常性開展的態勢。

4.活化載體，突出主題，推進文體活動發展

一是用“聯賽制”全面普及常規比賽活動。聯賽制改變以往體育鍛煉的模式，具有周期長、密度小、參賽機會多的特點，可以吸引更多的人參與和熱愛這項活動，促使比賽能夠更加常態化。其次，要求其應當堅持開展各種夜色活動，例如，攝影協會可組織會員進行采風創作，拍攝反映電力職工工作生活的作品集，頌揚一線電力職工無私奉獻的可貴精神。也可鼓勵其全程參與企業各項活動的拍攝，用鏡頭記錄活動的點點滴滴。在每年底，可以對一年的攝影作品進行評比，對獲獎作品進行集中展出。

總之，企業是個大家庭，也是小社會，每個職工都是重要的一員。從本質上來說，職工的精神面貌，將會對企業的面貌產生直接的影響。而通過運用文體活動，能夠有效改變這種精神面貌，并提高職工的向心力，促進企業目標的實現。因此，職工文體活動在企業中是應當切切實實抓好的大事，需要我們的工會、協會以及全體員工的共同努力。

參考文獻：

[1]中電聯.中國電力企業管理.2015（11）.

[2]河南省總工會.河南工運.2016（3）.