衛生與健康事業的宏觀績效研究

[摘要]宏觀經濟績效管理，是基于社會經濟發展大方面，實施現代經濟管理結構逐步優化，形成整體經濟結構逐步優化發展的新策略，宏觀經濟績效管理，可以實現現代經濟資源綜合分配，提升現代經濟分配格局的資源規劃，文章對宏觀緊急績效的研究，主要從衛生和健康事業實施經濟分析研究，為我國醫療衛生事業的發展提供經濟發展規劃。

[關鍵詞]衛生與健康事業；宏觀績效；研究

[DOI]1013939/jcnkizgsc201718230

衛生和健康事業是現代社會發展的主要部分，是提升生活質量的重要部分。一方面，現代經濟發展結構逐步優化，社會醫療衛生事業的經濟資源保障性強；另一方面，社會醫療與健康事業的內部資源分配也實現資源的優化配置，基于宏觀經濟角度，對衛生與健康事業的發展進行研究，推進現代社會公共服務領域的經濟規劃優化，促進社會發展。

1宏觀績效的構成因素

11社會經濟體制

宏觀績效的管理規劃，目標設定，都離不開現代經濟發展的管理機制。我國是社會主義公有制為主體的經濟運行制度，為社會經濟發展提供了更加廣闊的經濟開發管理保障，而衛生與健康事業是社會整體建設中的一部分，基于社會經濟發展基礎上，做好社會資源的優化分配，完善現代經濟發展新格局，能夠進一步推進現代衛生與健康事業的規劃發展，逐步實社會資源發展與社會基本服務領域的資源建設。例如：正是由于我國經濟發展結構逐步完善，社會資源逐步優化，才帶來社會衛生與健康事業中治療技術，衛生管理體制逐步完善，實現現代衛生與健康事業的產業資源逐步調節，實現現代社會發展的綜合與優化，由此可見，社會經濟運行機制，是現代社會宏觀績效在社會發展中實施的重要因素，必須把握好社會宏觀績效與社會經濟管理機制之間的關系，才可以實現現代社會發展的多領域協調融合發展。

12領域管理體制

宏觀績效的開展，離不開事業管理的基本領域，逐步優化新型管理措施，促進現代經濟管理空間規劃，完善社會發展行業規劃。以衛生與健康事業為分析，宏觀績效的開展，必須具有相對穩定的經濟管理新策略，實現現代衛生與健康事業事業發展規劃的多方面分析，例如：結合我國社會經濟發展實際，為我國鄉村衛生所等領域的經濟管理設定建設目標，實施現代衛生與健康事業網絡體制逐步形成，優化現代社會資源管理機構，包括衛生與健康的內部人員管理機構和衛生與健康的資源供應機構等方面，推進我國社會衛生健康管理事業可以發揮實際作用。宏觀績效管理一般包括長期發展和短期發展兩部分，長期發展對衛生與健康事業的引導，實現社會發展與整體經濟發展相適應，做好衛生與健康與社會發展的對接；而短期發展則是對衛生與健康短期管理目標的實現情況的績效考核，衛生與健康中實施宏觀績效，可以實現我國衛生與健康事業逐步與社會發展先適應。

13社會環境

社會環境也是影響宏觀績效管理的主要因素，以我國衛生與健康事業的發展為例，社會發展中衛生與健康事業的發展程度，社會發展對衛生與健康事業的整體規劃以及現代衛生與健康事業的聯系密切度等都會對衛生與健康事業的宏觀經濟績效的資源分配具有一定的影響。

2衛生與健康事業的宏觀績效

21樹立宏觀經濟管理理念

衛生與健康事業的宏觀績效管理，需要從多個角度進行分析，形成現代社會衛生與健康事業管理的發展新趨勢，一方面，衛生與健康事業發展，應當打破傳統醫療衛生事業管理體制化的指導思想，應用新衛生與健康事業發展理念對衛生醫療進行產業規劃。例如：建立現代衛生與健康事業績效管理，依舊醫院實際發展經濟水平，實現醫院發展管理一直逐步完善，為社會衛生與健康事業的發展提供正確的理念指導；另一方面，宏觀績效在現代衛生與健康事業中的應用，應當實施現代醫療管理體制得到進一步落實，形成宏觀經濟管理整體資源規劃結構的規劃與現社會發展的基本目標相適應，例如：某醫院發展為了適應現代社會醫療衛生事業發展的主要趨勢，實現現代社會發展管理理念，堅持我黨在社會醫療事業管理中提出的發展指導理念，為現代醫療事業的發展提供了較好的宏觀績效管理新措施，促進現代衛生與健康事業能夠快速發展。

22實施宏觀績效管理模型

新型社會發展管理機制，是促進現代社會衛生與健康事業發展的主要管理措施，基于現代衛生與健康事業發展新指導理念，實施衛生與健康事業宏觀績效管理模型，逐步分配衛生與健康事業中，多重構成因素帶來的經濟發展新規劃，例如：衛生與健康事業模型中，對衛生藥品管理、醫療機械管理等因素，都要做好醫療管理的經濟規劃，形成新型社會發展管理新體制，從而實現現代社會管理結構逐步發展。或者，衛生與健康事業發展，實施宏觀經濟投資規劃結構的優化分配，例如：社會醫療的藥物研究，社區衛生服務系統以及現代整體資源逐步優化發展的新措施，做好我國衛生事業管理的長效規劃，從而逐步形成現代經濟規劃管理資源結構的資金規劃，人才應用等方面都具有發展的發展應用新策略，促進現代為我國衛生與健康事業的發展提供了有效的發展指導。

23形成宏觀績效管理機制

社會衛生與健康事業實施宏觀績效管理，與衛生與健康事業有效的管理機制之間存在必然的聯系。因此，為了發揮宏觀績效在現代衛生與健康事業發展中的作用，必須建立起一套與我國衛生與健康事業相互適應的管理機制。另外，實現衛生與健康事業中實施宏觀管理，必須做好社會公立醫院與私立醫院管理的合理對接，建立社會衛生與健康事業平等管理的管理機制，逐步形成我國衛生與健康事業內部資源綜合利用率全面性提升，推進社會綜合發展。

24善于應用社會外部環境

現代社會發展機構逐步完善，需要結合現代社會發展的新環境，善于應用我國政府發展提出的新策略，例如：我黨逐步在社會公共服務體系的建設新政策，實現社會藥品價格管理自由化發展，社會醫療保險實施跨區域結算等相關發展新政策，都為我國現代醫療衛生事業的發展提供發展新戰略，推進現代衛生與健康事業的綜合性開發，促進現代社會的醫療衛生管理事業逐步發展。從社會法律角度進行分析，我國衛生與健康事業實施宏觀績效管理，也必須加大社會法律治理整體在現代醫療衛生事業中發揮的作用。例如：做好社會資源的綜合性融合，實現現代社會資源管理機構的法律管理更加完善，對醫療衛生事業中存在的商業賄賂等行為進行嚴厲的法律制裁，為現代社會發展提供完善的管理性措施。

3結論

宏觀績效管理是現代社會經濟管理的主要形式，為我國衛生與健康事業的發展提供了有效的經濟管理新策略，實現現代社會資源管理結構逐步完善，落實現代經濟發展新體制，保障我國國家資源應用與規劃長效有序地運行。本文對衛生與健康事業宏觀績效的管理，結合宏觀績效的基本構成因素，對衛生與健康事業的發展進行分析。

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[作者簡介]張楠（1981—），女，漢族，浙江杭州人，本科，初級職稱。研究方向：醫院財務管理。