探究在新形勢(shì)下如何做好企業(yè)工會(huì)工作

于平

企業(yè)工會(huì)作為中國(guó)工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。本文闡述了新時(shí)期工會(huì)工作的重要性，探討了工會(huì)工作的路徑，對(duì)如何做好企業(yè)工會(huì)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立服務(wù)意識(shí)做了深刻的探討。

企業(yè)工會(huì)是維護(hù)企業(yè)職工利益的重要組織，做好企業(yè)工會(huì)工作能有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，也能站在職工的立場(chǎng)，進(jìn)一步維護(hù)職工的權(quán)益，從而有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。工會(huì)組織如何能夠保證職工的利益不受到損害，在新形勢(shì)下必需要落實(shí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求，并持續(xù)地加強(qiáng)認(rèn)識(shí)、提高工作能力與時(shí)俱進(jìn)的成長(zhǎng)，才能跟得上新時(shí)期企業(yè)快速發(fā)展的需要。企業(yè)必需要有針對(duì)性地改進(jìn)工會(huì)工作中尋找問題，制定切實(shí)可行的工作規(guī)劃和計(jì)劃措施，才能真正的將工會(huì)工作落實(shí)實(shí)處，才能與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的重要性

加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作可以更好地提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展和諧社會(huì)主義構(gòu)建的著力點(diǎn)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中具有十分重要的地位，企業(yè)的發(fā)展都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。工會(huì)是服務(wù)大局的一個(gè)重要的途徑，需要根據(jù)職工的實(shí)際情況作出相應(yīng)的改進(jìn)制度，促進(jìn)完善法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。推動(dòng)企業(yè)改革，需要企業(yè)工會(huì)深入細(xì)致地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)職工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，識(shí)大體、顧大局，理解、支持和參與改革；促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，需要企業(yè)工會(huì)組織職工廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力獻(xiàn)計(jì)出力：維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，需要企業(yè)工會(huì)積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方相互尊重、平等合作，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)。

明確工會(huì)組織的地位和作用

日益發(fā)展的新形勢(shì)對(duì)企業(yè)工會(huì)工作提出較高的要求，需要我們正確的認(rèn)識(shí)工會(huì)的地位和作用，也是我們貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的觀念，做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的重要前提和保證。對(duì)于基層工會(huì)在實(shí)際情況上看，對(duì)于企業(yè)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，受到各種因素的影響，少數(shù)人對(duì)于這些問題缺少正確的認(rèn)識(shí)，很多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把工會(huì)看成提高勞動(dòng)的競(jìng)賽和福利救濟(jì)。因此，首先要正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)組織的地位和作用，旗幟鮮明地?fù)?dān)負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》中已明確企業(yè)工會(huì)是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一方的代表，也就是表示企業(yè)工會(huì)是作為企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)一方代表的存在性。最直接的關(guān)系就是以勞動(dòng)者代表的身份，維護(hù)勞動(dòng)者的利益，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益的有效的保護(hù)。同時(shí)受到市場(chǎng)不確定因素的影響，很多的企業(yè)不能正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，職工的收入也就不穩(wěn)定，職工的權(quán)益和自身利益受到影響的事件時(shí)常發(fā)生，這也就是要求我們企業(yè)工會(huì)為職工群眾傳達(dá)有效的工作方式，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的問題進(jìn)行合理的協(xié)調(diào)，對(duì)勞動(dòng)問題及時(shí)的處理，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)的積極性，有效的保證企業(yè)的發(fā)展。其次，還要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求進(jìn)行分析，要適應(yīng)社會(huì)的改革，不斷地探索企業(yè)工會(huì)的運(yùn)動(dòng)機(jī)制，更好的創(chuàng)新社會(huì)進(jìn)步的靈魂，也要保證工會(huì)的活力，需要按照《工會(huì)法》認(rèn)真規(guī)范企業(yè)工會(huì)工作，在工作職能上，需要重點(diǎn)重視職工的智能，對(duì)于活動(dòng)方式上要引起重視，對(duì)于設(shè)計(jì)的多樣化進(jìn)行分析，可以更好的促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)文化，提高職工素質(zhì)的活動(dòng)積極組織，努力走出一條適應(yīng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的工會(huì)工作新路子。

抓好女職工工作，促進(jìn)其全面發(fā)展

對(duì)于新時(shí)期工會(huì)目標(biāo)的確定，為現(xiàn)代女性的成長(zhǎng)和發(fā)展提供了廣闊的舞臺(tái)，同時(shí)也為女職工提供了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)于女職工必然會(huì)按照社會(huì)發(fā)展的要求重新調(diào)整自己，需要更好的更新自身的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷的完善自我，提高自身的觀念意識(shí)，更好地面對(duì)挑戰(zhàn)。因此，對(duì)于女職工組織要更新女職工觀念，從工作中競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行更新，需要我們做好以下工作：第一，對(duì)女職工的教育，保證女職工具有積極樂觀的工作態(tài)度，要有積極進(jìn)取的思想觀念。對(duì)女職工開展相應(yīng)的教育，開展職業(yè)教育和科學(xué)精神教育，提高女職工的認(rèn)識(shí)，讓女職工懂得現(xiàn)代女性必須擺脫傳統(tǒng)的求穩(wěn)心態(tài)，反對(duì)依附和盲目順從，更新觀念，增強(qiáng)信心，樂觀向上，積極進(jìn)取，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，面對(duì)挑戰(zhàn)。第二，喚起女職工強(qiáng)烈的時(shí)代責(zé)任感，充分發(fā)揮聰明才干。采取形式多樣的活動(dòng)，引導(dǎo)女職工克服心理障礙，提高心理承受能力，增強(qiáng)現(xiàn)代意識(shí)，在工作或家庭困擾面前頑強(qiáng)拼搏，不怨天尤人，重新調(diào)整心態(tài)，充實(shí)自己，坦然面對(duì)新生活，重塑女性自身形象。第三，充分抓住“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”的活動(dòng)契機(jī)，做好廣泛的宣傳、教育和發(fā)動(dòng)工作，讓女職工真正感受到集體的溫暖，用積極向上的人生態(tài)度去對(duì)待自己的崗位。工會(huì)組織要及時(shí)做好宏觀調(diào)控和引導(dǎo)工作，拓寬工作思路，做女工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，更好地為企業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，讓工會(huì)女工委成為女職工心靈的港灣，成為一個(gè)真正讓女職工信賴的家園，使之釋放出最大的潛能，為煤炭事業(yè)增光添彩。

總之，新時(shí)期工會(huì)建設(shè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，是一個(gè)自我逐步完善的過程，是新形勢(shì)下發(fā)展的必然要求。國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，把工會(huì)工作納入國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展的主渠道中來。以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)。工會(huì)工作的重心在企業(yè)，工會(huì)組織的活力也體現(xiàn)在企業(yè)。