新形勢下廠辦大集體企業思想政治工作方法解析

高薇

摘要：我國目前正處于各行各業在全國范圍內進行改革的過程中，其中包括我們國家傳統的廠辦大集體企業，廠辦大集體企業是我國長期以來的主導企業，隨著社會的發展，改革成為了國有企業繼續發展的唯一辦法。但改革不是空談，隨著改革的進行，必然會衍生出各種各樣的問題，其中一點就包括改革過程中思想政治政治工作如何開展的問題，只有把思想政治工作的方法轉變過來，跟得上形勢的變化，才會將廠辦大集體企業改革引向成功。

關鍵詞：新形勢；廠辦大集體；思想政治工作；方法解析

在新形勢下伴隨著國家對廠辦大集體企業改革的逐漸深入，雖然在目前改革取得了一定的成效，但是在改革過程中逐漸應運而生的一些新問題也容不得我們忽視，在新形勢下，我們國家面臨著更加嚴峻的經濟、政治形勢，這就要求廣大廠辦大集體企業的思想政治工作者在改革過程中開展思想政治工作時，一定要切實解決廣大職工群體最關心、最現實、最直接的問題，只有做到以人文本才能使廠辦大集體企業的改革得到真正的成功，本文將從以下幾個方面淺談新形勢下廠辦大集體企業思想政治工作方法。

一、廠辦大集體企業思想政治工作當前所面臨的形勢

（一）產業發展趨向多元化

隨著改革的進行，廠辦大集體企業的業務范圍開始趨向多元化，多元化的開展有利于廠辦大集體找到企業獲得新生的血脈，但是隨著業務的多元化，隨之會出現經濟利益、工作方式、工種多樣的復雜環境，在這樣的情況下，就難以使廣大員工形成統一的價值觀念，這樣就要求集體企業的思想政治工作更具有時效性。

（二）群眾組成復雜化

隨著業務開展的多元化，那隨之而來的就是廠辦大集體企業用人的多元化，在工作的開展過程中，必然會用到不同工種、不同背景的人群，這些員工往往接受到的是不同層次的教育，受到不同文化背景的熏陶，并且參與的工種和工作性質也不盡相同，這樣會導致不同的思想觀念之間的碰撞，隨著引進人才的個性的不斷獨立，這也要求企業相關的思想政治工作具有針對性。

（三）信息傳播的開放化

隨著信息時代的不斷發展，人民生活水平的不斷提高，信息傳播也變得越來越即時和透明化，盡管如此，傳播的信息并不是都對信息接收者起到有益的作用，往往中間夾雜著無法被過濾掉的無用信息甚至是有害信息，這就要求展開思想政治工作的人員運用科技手段來進行思想政治工作，從而在復雜的環境之下對廠辦大集體企業的工作人員進行主導性的政治工作。

二、相應的思想政治工作方法

（一）企業決策層增加重視，建立建全思想政治工作的開展機制

根據目前所面臨的形式，尤其是在改革工作進入到深水區，很多時候引起問題發生的原因并非企業中心工作的疏忽和不足，而是企業決策層在思想政治工作方面的重視度打了折扣，正是領導層面的不重視，從而導致企業由上至下對于思想政治工作的懈怠，很多時候決策層也會陷入工作中心不明確的誤區，尤其是在這樣一個重要的改革階段，害怕因為自己的重視度不夠而導致整個企業的經濟效益增速緩慢甚至下滑，從而一味地關注經濟工作，對因思想政治工作懈怠所引發的問題視而不見。所以要想解決思想政治工作方面的問題必須要從企業決策層增加重視做起。

（二）開展思想政治工作的方式方法有待變通

特殊時期運用特殊的工作方法，這是將理論融入到實踐的具體表現，在開展思想政治工作時也要注意方式方法。廠辦大集體企業面臨著改革，無論是以什么為主體的改革都要面臨著經濟利益方面和社會福利方面的變革，這種變革必然會觸及集體職工利益的變化，產生不穩定因素，在面對這些不穩定因素時，思想政治工作的開展就起到十分重要的作用，當面臨這些問題時，企業要充分考慮到職工最迫切的需求，而不應當一味且片面地注重企業利益，能夠考慮到這些就意味著可以用一種比較溫和的方式對這些問題進行處理。企業最好能夠組織員工成立職工代表小組，代表小組深入職工內部，能夠更為充分地權衡企業和職工之間的利益分配。特殊時期需要特殊的辦法，面對極端案例，企業也要表達出相應強硬的態度，防止因極端事件和極端人員的影響而導致事件的惡化。另外在工作開展過程中，要保證思想政治工作的公平公開原則，不能因為執行的原因而導致員工之間、員工和公司之間產生不必要的間隙，加強工作進行時的督導和反饋，及時發現違背思想政治工作建設原則和初衷的行為，并且對這些行為做到及時地杜絕。

（三）從實際工作著手開展思想政治工作

很多企業在改革時期面臨的問題往往來自企業內部，改革時期，企業為了自身更好地發展，必然會對企業內部進行較大的調整，因此會導致和企業職工間發生矛盾，例如：利益分配減少，工作量的變化，崗位調整，社會福利等矛盾。企業若想讓員工更容易接受和理解公司的某些決策，就必須在職工實際工作中下功夫，讓員工充分理解企業目前的處境，耐心解答某些決策處理的原因，并且定期詳細地向員工公布公司經營和管理狀況，只有這樣公司員工才會在尋求企業解決困難時充分考慮到企業的難處，哪怕是一些沒有辦法避免問題，員工也會給予公司一定的時間，從而以一種溫和而有序的方式去解決矛盾。

三、結語

總之，在現如今廠辦大集體企業改革過程中間，思想政治工作的開展是整個改革中不可或缺的一環，在這方面不僅需要企業相關領導的重視，也需要企業內部工作人員的積極配合并且提出可行的建議，在思想政治工作的開展當中要積極吸收先進的方法，并且嚴格執行，只有這樣才能讓廠辦大集體企業走向一個成功的改革之路，走向一個正確的思想政治建設之路。