新形勢下石油企業加強青年職工思想政治工作的研究

摘要：思想政治工作是一個企業發展的精神向導，在一個企業的生產、建設、發展過程中起著保駕護航的重要作用。在新形勢下，石油企業要堅持加強青年職工的思想政治工作，將思想政治工作與企業的未來發展緊密結合，為石油企業生產經營提供強大的思想保證和精神動力。

關鍵詞：石油企業；青年職工；思想政治工作

隨著社會經濟的發展、改革的不斷深化和市場經濟體制的逐步完善，石油企業也迎來了新的機遇與挑戰。在新形勢下，石油企業青年職工的思想政治工作也必須順應時代的發展而做出相應的調整，如何做好石油企業青年職工的思想政治工作，保證企業的生產、經營與發展，成為擺在石油企業面前的重要問題。

一、石油企業加強青年職工思想政治工作的重要性

思想政治工作的主要對象是人，石油企業加強青年職工的思想政治工作要做到貼近員工的思想實際，要從過去的思想政治教育轉向具有人文關懷和心理疏導的綜合型教育工作，增強員工的思想道德素質、科學文化知識、職業規劃意識等，使職工在企業能夠以主人的姿態進行工作，促進企業的科學發展。把新的管理理念和管理模式在企業內實施，離不開對青年職工的思想政治教育，以新方式、新內容、新領域為工作重心，不斷豐富思想政治工作的內涵，使思想政治工作進一步凝聚人心，成為一種強大的精神動力，成為石油企業管理體系、企業文化的有機組成部分，成為企業可持續發展的不竭動力。另外，石油企業的大發展離不開一支具有“愛國、求實、創業、奉獻”精神的員工隊伍，加強青年職工的思想政治工作，可以使職工自覺將思想統一到企業發展上來，將精力集中于工作上來。

二、石油企業加強青年職工思想政治工作的方法

（一）石油企業加強青年職工思想政治工作，首先必須明確新形勢下在企業開展思想政治工作的重要性。思想政治工作可以提高企業職工的思想覺悟，使職工將個人利益與企業長遠發展結合起來，以更加積極、主動的態度投入到工作中去，可以說，思想政治工作是企業管理的重要組成部分，為企業的長遠發展提供精神上的支撐，是企業做好工作的思想保障。因此，石油企業在開展青年職工思想政治工作時，要發揮黨組織的優良傳統和政治工作優勢，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀，鼓勵員工利用自身優勢為企業創造效益，同時，幫助員工解決工作、生活中遇到的難題，特別要關注青年職工的心理問題，及時給予疏導。

（二）要勇于創新，打破固有的思想政治工作模式，建立科學有效的、符合企業實際以及青年職工需求的思想政治工作評價體系，每一項工作的開展都必須敢于推陳出新，在開展石油企業青年職工思想政治工作時，始終要堅持以是否有利于企業職工隊伍的思想道德素質建設和科學文化素質的提高為基本前提；在工作體制方面，從過去的只是依靠上級指示的被動狀態轉變為積極主動地采取有效的形式、內容來進行思想政治教育工作，特別是要以青年職工能夠接受的新形式和新方法開展工作，如觀影、游戲、參觀等，積極尋求各種途徑，運用多種媒介載體，有目的地設計各具特色的活動主題。

（三）要把握好尊重人、理解人、關心人這一企業思想政治工作的基本要求，關愛和善待青年職工，青年職工是企業重要的生產力，企業善待青年職工，青年職工會以高效的工作回報企業。從感情上、政治上、經濟上、生活上了解青年職工的需求，切實保障青年職工的各項基本權益，真正做到為青年職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事。對青年職工要尊重、信任、維權，讓他們都活得有尊嚴。尊重青年職工的人格，真正地發揮工會、職代會民主管理、民主監督、民主決策的職能，讓青年職工知情參政，加強工作的透明度，發揚民主，做好政務公開。要保障和維護好青年職工的合法權益，凡涉及青年職工權益的重大問題必須經會議討論通過。同時要教育青年職工正確對待個人利益與集體利益、眼前利益與長遠利益的關系，關心他們生活，提高生活質量，是辦好單位的目的和動力。要千方百計的為青年職工辦實事、辦好事，解決他們的物質、精神、文化需求。把群眾的饑苦冷暖時刻掛在心上，圍繞青年職工最想、最盼、最急的事，從大處著眼，小處著手，把關心青年職工的工作做好做細做實。

（四）要建設一支素質較高的政工隊伍，并強化行政干部的思想政治工作的職能，將思想政治工作的內容靈活的融入到石油企業的行政管理和生產經營中去，使青年職工潛移默化的受到思想教育。思想政治工作不像企業管理那樣具有直觀、具體的特性，簡單來說，思想政治教育是比較“虛”的，因此，石油企業必須要培養一支能夠開展思想政治工作的骨干隊伍，將這“虛”落到實處，且能夠真正走近青年職工隊伍、關心企業發展并將青年職工利益與企業發展緊密結合，對青年職工開展思想政治教育工作。同時，對這支隊伍進行黨的思想的教育，特別是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、市場經濟理論以及企業管理知識等等，只有他們具有了過硬的理論武裝，在對青年職工進行思想政治教育時才會得心應手、事半功倍。

三、結束語

總之，新形勢下石油企業加強青年職工思想政治工作有利于推動我國石油企業更好更快、科學合理的發展，要堅持以石油企業的實際發展情況和青年職工的實際利益為出發點，以多種形式、豐富的內容等對青年職工開展思想政治工作，使石油企業以強大的思想保證和精神動力實現企業的科學、可持續的發展。

參考文獻：

[1]趙金子，王世恒.在新形勢下加強和改進石油企業思想政治工作的幾點思考[J].科技信息，2010（01）.

作者簡介：于韶華（1985-），女，本科，新疆克拉瑪依市，政工師，現就職于中國石油天然氣股份有限公司天然氣銷售西部分公司，主要從事黨群工作。