出真招 見實效 全面強化企業民主管理

萬項堃

摘要：萬合集團股份有限公司是一家有著70余年發展歷史的綜合型服務企業。業務范圍涵蓋現代物流、道路客運、汽貿服務、置業開發、職業教育、校車服務等多個領域。為了更好適應新形勢下市場經濟發展要求，推動企業轉型發展戰略順利實施，萬合集團以加強組織領導為抓手，以完善制度保障為主線，以提升員工職業幸福感為目標，全面強化企業民主管理，推動了企業健康、持續、穩定發展。

關鍵詞：民主管理；組織領導；制度保障；職業幸福感

多年來，萬合集團始終堅持全方位推進民主管理工作，把民主管理視為增強員工的企業主體意識、弘揚員工的主人翁精神、發揮員工的主力軍作用的有效途徑。

加強組織領導，突出真抓務實求效

集團專門成立了相關領導機構，下發了《企業民主管理工作的實施意見和考核實施細則》和《關于推進廠務公開工作的實施意見》，明確了民主管理工作的指導原則和總體要求、內容、形式等，并將民主管理指標完成情況納入對基層單位的考核評比之中，確保民主管理工作各項制度在實施過程中落到實處。形成了“黨委統一領導，黨政共同負責，行政主體到位，相關部門齊抓共管，員工廣泛參與”的領導體制和運行機制。

為了切實有效開展民主管理工作，尤其注重做好三點：一是真抓。集團領導班子帶頭，集團上下重視，認真貫徹有關制度規定，真正抓好民主管理各項制度的落實。有關內容該公開的公開，該公示的公示，該上職代會的上職代會，使集團形成了真抓民主管理的良好氛圍。二是務實。集團及時公開影響企業經營發展的重點問題和員工關心的熱點問題，同時有針對性地提出解決的方案或計劃措施，讓員工了解明白企業面臨的經營形勢和存在的困難，知悉前進的方向和途徑，從而使員工能夠團結一心，開拓奮進，共克時艱，共創未來。三是求效。集團開展民主管理工作講求實效，主要表現在：第一，員工對集團公開內容認可度高。集團歷年向股東會、職代會提交的報告、議案、規劃、方案等，審議通過率達到100%，單項表決贊成率均在95%以上。第二，員工對集團領導班子滿意度高。集團領導班子在員工中的威信高，滿意度高，業績突出，在歷屆董事會、監事會選舉中都是高票當選。第三，企業和諧健康發展的環境氛圍好。將民主管理與企業文化結合發展，形成良好的經營發展環境氛圍，企業形象和員工精神面貌煥然一新，員工發展企業的信念和決心非常強。這就為推進企業更好、更快、更強發展夯實了根基。

完善制度保障，推進民主管理工作扎實開展

職工代表大會制度。萬合集團始終把職代會制度的落實情況作為民主管理考核工作的一項首要指標，不斷創新完善職代會工作機制。集團各級工會嚴格按照相關法律法規程序選舉工會委員會委員、職工代表、職工董事、職工監事。每年至少召開一次職代會，并視情況臨時增開，分別就工會工作報告、財務預決算報告及相關規章制度進行審議。凡涉及員工切身利益的重大改革、改制方案和經營發展規劃、年度計劃，重大項目投資、工資分配制度改革等，需經職工代表大會討論審議。

廠務公開制度。2010年集團制定下發《關于推進廠務公開工作的實施意見》，幾年來，各單位執行情況良好，通過不斷摸索和創新，公開內容逐步由一般性問題公開向深層次問題公開；由員工關心的生活福利熱點問題公開向企業改革和經營管理內容公開；由對內公開轉向對外公開；由辦事結果公開到辦事過程公開；由單一渠道公開向多渠道公開。以職代會工作報告、代表審議重大事項形式為主，結合集團官方網站、內部專刊《天下萬合》報、公示宣傳欄、經營形勢報告會、半年總結動員會、年度總結表彰會、內部審計通報、招標公告等形式公開公示。

集體合同制度。集團以工資集體協商為重點，進一步推動擴大集體合同制度覆蓋面，增強集體協商的針對性和實效性。建立了《萬合集團集體合同》、《工資集體合同》、《勞動安全衛生專項集體合同》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》，合同履約率和員工滿意率都達到標準要求，員工的勞動收益權和勞動保護權得到了有效保障。

職工董事、職工監事制度。集團嚴格按照相應法律法規程序，由職工代表大會選舉產生職工董事、職工監事。涉及集團生產經營、管理決策的黨政聯席會、經營調度會均有職工董事、職工監事列席參加，為更好的履行職責提供了必要的條件。

此外，集團工會還通過組織民主懇談會、座談會、協商會等形式，來加強集團領導與員工的交流溝通，就員工關心的問題和重大事項定期聽取員工意見，在完善方案的同時也征得了廣大員工的支持和信任。

以人為本，增強員工職業獲得感，推動企業健康發展

企業民主管理必須注重民主與管理的融合，抓好企業民主管理工作，突出以人為本是關鍵，將企業的利益和職工的利益統一起來，有利于企業內部合力的形成，迸發推動企業發展的激情和活力，使員工生活有幸福感、職業有存在感、事業有期盼感，從而更好地推動企業健康發展。

萬合集團通過不斷強化民主管理，真抓務實求效，提升了管理水平，提高了決策的民主化、科學化、規范化，增強了企業的凝聚力，實現了企業效益與員工成長的“雙贏”。先后榮獲河北省AAA級勞動關系和諧企業、河北省三星級職代會企業、河北省先進集體、全國“安康杯”競賽優勝企業、全國企業文化建設先進單位、全國廠務公開民主管理先進單位、全國文明單位等多項榮譽稱號。