西安市游泳培訓市場現狀調查

余文卉

中圖分類號：G861 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2017）05-000-01

摘要采用文獻資料法、訪談法等研究方法，以西安市碑林區、蓮湖區、灞橋區、未央區、雁塔區、長安區的12家游泳館和西安游泳培訓機構為研究對象，全面了解分析了西安市游泳培訓市場的現狀。結果表明：游泳場館、培訓機構和游泳消費者三個要素的結合初步形成了西安市游泳培訓市場。西安市游泳培訓市場近幾年發展良好，但仍存在一些問題：管理手段、經營方式和經營理念的落后限制了游泳培訓俱樂部的發展；在經營方式上只注重兒童培訓，忽視成人消費群體的培訓；在經營理念上大都只注重短期效應，在教學質量上沒有嚴格的標準要求。建議提升經營理念，注重市場的長遠發展。

關鍵詞西安市游泳場館培訓機構

在體育多元化發展思想指導下，體育健身越來越市場化，花錢從事健身娛樂的觀念開始普遍被接受，體育培訓市場迎來了前所未有的發展機遇。游泳以其獨特的鍛煉價值和魅力，受到不同年齡人群的重視和喜愛[1]，是目前西安市健身市場發展最好的項目之一。讓參與這個行業的每一個人均能從市場中得到合理的回報。為了解西安市游泳培訓市場的發展情況，本文對其做了一番深入的調研。

一、研究對象與方法

（一）研究對象

西安市碑林區、蓮湖區、灞橋區、未央區、雁塔區、長安區的15家游泳館和西安游泳培訓機構及游泳消費者。

（二）研究方法

1.文獻資料法

查閱了大量的文獻資料，重點了解了國內有關游泳培訓市場運行的情況和相關的影響因素

2.訪談法

對西安市游泳場館的主要負責人、游泳培訓機構的主要負責人、成年游泳學員及兒童學員家長進行了走訪，了解各游泳場館的經營管理現狀和游泳培訓班的開展情況。

二、結果與分析

（一）對西安市主要游泳培訓市場的場館現狀調查

西安市總人口837.52萬人，其中，全市戶籍人口772.3萬人，市轄區434萬人，目前總共擁有80家左右的游泳場館，平均10萬人擁有一個游泳場館，這其中還包括一些不對外開放的游泳場館。西安市暑期對大眾開放并且有游泳培訓的主要游泳場館共15家，可分為三類：第一類是擁有標準泳池的大型場館：陜西省游泳跳水館游泳館、西安交通大學游泳館、西安體育學院游泳館、陜西省游泳中心、陜西省體育訓練中心游泳館等；第二類是擁有小標池且具有一定規模的場所：華盛恒溫游泳館、東方四季游泳館、瀘登堡酒店游泳館、華興體育游泳館、錦都游泳館等；第三類是賓館酒店的游泳池：西京大酒店、綠地假日酒店、喜來登酒店，以及其他一些酒店，而且這些酒店大多時五星級酒店。

（二）目前西安市游泳培訓機構主要存在的形式

上述12家開設游泳培訓的場館中，培訓機構的形式主要可分為兩類：第一種是以俱樂部形式開設培訓。如：西安體育學院、西安交通大學的2所游泳場館的游泳培訓均屬游泳俱樂部；天磊游泳培訓、斯波特游泳培訓、大江游泳培訓等的游泳培訓均屬。第二種屬于游泳場館自己開設的培訓班。由各自場館自行招聘教練員進行暑期的游泳培訓。其中陜西省游泳跳水館和陜西運動訓練中心游泳館是屬于唯一一家政府掛牌的西安市業余游泳運動學校。

1.游泳培訓機構的組織管理與經營現狀

游泳培訓機構的日常管理主要是由老板或總經理直接負責。機構設置均比較簡單，人員較為精簡，經營規模和實力都較小。這主要是受到資金與經營方式的限制。運作形式分為兩種形式：第一種以俱樂部形式開設的游泳培訓機構。俱樂部注冊資金都不是很大，大部分俱樂部在經營前期的投資都很少，主要靠邊經營邊積累。第三類是以產業化經營方式。主要特征是具有場館的經營權，除游泳培訓外，還充分利用場館的場地進行一些其他經營活動。例如：健身、健美、餐飲、游泳服裝和體育用品銷售。這種經營方式大部分以綜合性俱樂部形式開展，在現有的俱樂部中較為全面，如中體倍力。

第二種由各自場館開設的游泳培訓機構。在淡季主要依靠門票來保持經營，而在暑期開設游泳培訓，根據招生人數來招聘教練，經營較為靈活。在調查中發現，西安市內的游泳培訓場所相對較少，一些場館地理位置較差，交通不方便，這也是造成了市內這些游泳場館暑期游泳培訓班出現爆滿的主要原因。

2.游泳教練員的情況調查

游泳教練員在游泳培訓市場中擔任著重要的角色，他們的專業技能和授課水平對游泳培訓班能否順利的開展起著關鍵作用。教練員的來源，主要分為兩種：一種是游泳專業運動員或從游泳專業隊退下來的游泳運動員，他們的年齡在25～45歲之間，文化程度都是大專以上。另一種是從各大高校體育專業在校學生中通過招聘和培訓上崗，這部分教練員中，都不是專業出身，有的剛開始接觸游泳這個項目，通過游泳俱樂部短期培訓后掌握初步的游泳技能和授課方法，作為助理教練充實到俱樂部暑期培訓班的教練員中。對游泳這個特殊的項目，國家規定教練員必須持證上崗。但調查中發現，個別場館存在極少部分教練員無證上崗現象。游泳教練員中，男性占到絕大多數，女性教練很少，分析原因：主要因為游泳培訓是一項非常辛苦的工作，女性從體力體能上難以勝任。

三、結論

青少年培訓市場發展良好，成人市場沒有形成。經營和管理方式粗放，理念落后，教學質量上沒有嚴格的行業標準，這些限制著游泳培訓俱樂部的發展壯大。游泳教練員工資相對較低，不能充分的調動教練員的積極性，對于更好的發展游泳培訓市場也是不利的。各俱樂部認真研究市場，按市場規律辦事，以長遠眼光對待行業發展中出現的問題。

參考文獻：

[1]趙炬炯.關于大眾游泳培訓的出路探討[J].中國科教創新導刊.2007（10）：39.