探討新形勢下供電企業政工工作創新

馮青云

摘要：由于當今社會主義經濟市場的發展和改革開放的不斷深化，電力行業在經濟發展過程中也逐漸起來了。在電力企業的管理中政工工作的有效進行在很大程度上能夠推進電力的發展，所以政工工作是供電企業建設發展中的重要部分，但在實際工作中還是存在著一些問題在影響政工工作的正常開展。本文在對于供電企業中政工工作中存在的問題進行的分析討論，相應地提出了新形勢下供電企業政工工作的創新方式。

關鍵詞：供電企業；政工工作；創新；策略

隨著時代的變革和社會的發展，人們的生活水平也在日益提高，供電企業政工工作的效率也開始得到關注。電能作為國家發展的重要資源，電力行業的發展對于社會中各個行業的發展也有很大的促進作用。但是在目前的部分電力企業中對于政工工作不夠重視，導致其政工工作中存在著一些問題，也在很多方面影響了供電企業的發展，所以要對新形勢下的供電企業政工工作創新進行有效的探討，只有這們才能促使電力行業得到更好的發展。

一、新形勢下供電企業政工工作創新的重要性

由于在目前的供電企業中政工工作沒有得到重視，使得政工工作人員的專業性和行動能力下降，便導致了政工工作的進行存在著很多問題。所以政工工作者一定要提高自身的的專業素養，并結合當前國家的政策方向，在工作開展時遇到的問題需要不斷進行思考并給予解決的方案。在此之上還要不斷完善供電企業的管理機構，對政工工作的內容和方式進行創新，讓政工員工共同的目標，并做到團結一致達到目標。并且新形勢下供電企業政工工作對于基層人員的工作建設是有很大的幫助的，在政工工作正常開展時除了思想教育也要對員工專業潛力進行開發。為了對政工員工的工作有更深的了解，也要多多進行有關專業知識的培訓，這樣才能有效地提高政工工作的專業技能和素質，對供電企業的生產效率也是在很大的促進作用的。

二、供電企業政工工作中存在的一些問題

（一）政工工作人員的專業素質偏低

由于社會主義市場經濟的發展和現代化企業制度的逐漸完善，供電企業已經不再利用傳統單一化的經營理念，而是慢慢向多樣化和多元化的方向發展。但是這給企業帶來發展機遇的同時，也給企業帶來了很大的挑戰。供電企業政工工作人員在這個過程中要接受專業思想教育的工作和企業文化宣傳以及文化帶動企業發展的工作，但是，在實際的生產過程中很多供電企業的政工工作人員由于缺少專業化的培訓和技能，導致其自身的專業素質與供電企業的發展無法銜接。

（二）政工工作的穩定性不夠

供電企業政工工作對工作人員的要求是很高的，不但是要具有豐富的工作經驗，而且對其綜合工作的專業素質和堅定的工作信念也是有要求的。然而在實際工作過程中，很多供電企業的政工工作人員存在著經驗不足、工作時間短、專業觀念和信念沒有形成等諸多問題。這些問題的存在對供電企業政工工作的穩定性有著很大的影響。

三、供電企業政工工作創新的策略

（一）對于政工工作人員的專業素質進行提升

對于政工工作人員的專業素質的提升需要做好三個方面：1.定期或不定期對供電 企業政工工作人員進行專業理論知識和專業技能實踐的培訓和學習，并邀請政工工作方面的專家在供電企業開展相關的講座，鼓勵企業中的所有員工都積極參與進來，進一步提升他們對于政工工作的重要性認知以及政工工作的專業素質。2.對供電企業政工工作人員的艱苦奮斗精神、社會主義核心價值觀以及堅定信念的培訓和教育采取相應的措施，并努力培養他們堅定的意志力與信念。3.供電企業可以從政工工作部門中挑選一些工作業務能力較強和專業素質高的政工人員參加專業的政工人員的培訓活動，在其中吸取有效的企業發展的理論知識與實踐經驗，并將在活動取得的知識成果與企業中的其他政工工作人員進行分享。通過以上三點可以有效地提高正式工作人員的專業素質。

（二）實施創新政工工作的工作制度

隨著供電企業的改革與發展以及人們觀念的創新，供電企業員工的思維思維模式也發生了很大變化，想要幫助供電企業工作人員正確應對企業改革帶來的差異，以及由于經濟利益的分配的差距和社會地位的轉換所產生的落差，這是目前供電企業思修政治教育創新的關鍵任務。也要加強企業管理層對政工工作重要性的認知，并促進各部門間的聯系和溝通，將政工工作的內容與生產經營和內部改革以及制度轉換等各個部分銜接上，形成一個完整、全面的供電企業政工工作制度。

（三）供電企業政工工作內容的創新

供電企業的思想政治工作是以完成企業各項指標為基礎，并圍繞企業的奮斗目標發展，想要將企業思想教育融入到企業政工工作的管理中，就要在企業內部建立音樂獎優懲劣的考核制度。將思想教育工作融入至考核制度中可以有效地對其中存在的問題進行改正，對工作成績的肯定也能逐步提高員工工作的積極性，增強他們對企業的責任感和專業素質。

四、結束語

在新形勢下供電企業政工工作創新的研究不僅能增強企業中員工對企業發展的認同感，也能提升員工工作的積極性。政工工作涉及的內容比較多，所以要優化管理制度并確立企業發展目標，將工作落實到位，才能有效地促進企業可持續發展。

參考文獻：

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[2]肖明華.試論新形勢下供電企業政工工作創新[J].低碳世界，2016（06）：222-223.