探究企業黨建文化與思想政治教育的有機融合

鄭慶純

（開灤（集團）有限責任公司荊各莊礦業分公司 063026）

摘要：在當代社會中，黨建文化與思想政治教育已備受重視，現代企業中對于這兩項的發展愈來愈重視，是發展企業基石中的重要一步，作為黨組織方案的一個核心內容，為更好的切實發展這兩項內容，作為基礎動力，更好的去發展，深入。本章就通過各個企業的不同發展情況，為現代企業存在的一些漏洞去良好的解決，提出合理化的建議，為企業作參考。

關鍵詞：黨建設，融合，問題解決，政治教育

引言：在中國共產黨的長期發展路線中，之所以有這么成功勝利的成就，主要有一部分原因是由于有政治思想教育這個中流砥柱的支撐，企業最近幾年開始更加注重思想教育與黨建文化建設的結合發展，在全球經濟發展愈完善的同時，企業也對于員工有著更加苛刻的要求，隨著要求得提升，對于員工也是一個嚴峻的考驗，例如多元化的發展，多方向的實施，與全新前所未有的機會與不同的挑戰。所以，就上述而論，為企業的宏偉發展，切實領悟黨建設，政治教育的意義，對現實和諧社會的發展，具有重大意義。

一、企業黨建文化與思想政治教育融合的重要意義

1.1黨建文化與思想政治教育融合，培育企業核心競爭力

隨著現代的快速科技發展，無論是作為獎項的分配制度還是人員管理的人事制度，都切實關系到員工的切身利益，在現實社會中，由于改變了傳統的‘大鍋飯理念，所以經濟現狀也就必定自然發生變化，作為核心競爭力的主要體現，最主要的是要發展好員工之間的內部關心，做到員工團結，內部團結，人心合一，才能真正的做到企業凝聚力的體現，為企業的良好發展墊下基礎。

1.2黨建文化與思想政治教育結合，更好地保障教育活動效果

因現代企業不是完全的特別注重員工的切實利益，且工作量十分龐大，員工的眼里會認為自身存在的企業是空洞且發展力不強的，所以這樣會導致員工的自身貢獻的欲望不大，沒有真正體現出思想政治教育的真正需要起到的作用，正是由于這樣原因的出現，所以企業才更應該注重企業自身的經濟發展狀況，實際推動企業的經濟發展，對員工的思想教育工作更重視，才能更好保持教育與經濟效果。

二、企業黨建文化與思想政治教育的融合現狀

2.1黨建文化與思想政治教育缺少切實性

從現代企業的發展現狀去觀察，很多企業在思想政治教育工作上做的還不夠完善，許多還都只是片面的存在，只考慮了經濟利益的存在，從而將思想教育的教育手段忽視了，這才是企業真正的問題所在，站在企業領導的角度去看待問題，不應只片面的去看待經濟利益問題，而沒有真正的去站在員工的角度去看， 沒有重視對員工的理念信仰與責任，道德的培育，在現在飛速發展的社會理念中，且黨干部的受教育程度參差不齊時，如何有效切實的提升黨建文化與政治思想教育效率，成了我們應關注的問題。

2.2黨建文化與思想政治教育的創新力度不足

隨著當代信息化與網絡化的飛速發展，人們獲取信息的渠道愈來愈多，若還想對員工采取傳統化的教育方式，那就是十分有難度的，不僅不容易讓員工加以重視，也不容易讓員工有太過于強烈的加入黨組織的愿望，從而難以發揮黨建文化與思想政治教育的切身現實意義。

2.3黨建文化與思想政治教育的人才匱乏

現代企業中，員工普遍偏向于中年化的趨勢，再加上招募員工時對于專業技能知識不完全重視，導致現在企業的員工專業知識匱乏，專業技能掌握的也不是十分完全，所以注重專業技能的掌握是當今企業的一個衡量標準，然而，現代企業對于高管這一職位也是十分缺乏的，所以對于當今企業的員工，他們的文化素養，專業技能的提升都有很大的提升空間。

三、優化企業黨建文化與思想政治教育融合發展的幾點建議

3.1堅持以科學發展觀作為指導思想

‘發展，‘循環，‘以人為本作為科學發展觀的幾個重要名詞，實現全面的可持續性 發展已經成為每個企業的成功目標，在現代企業的生存與發展中，離不開文化環境的渲染與烘托，在面對這項問題出現的同時，許多企業家都很透徹的看出，只有解決人自身存在的問題，才能大幅度的解決問題的關鍵部分，只有專項的一項項落實的解決，才能解決事件的本質問題，許多員工都會這么去想，只要完成了自己的本職工作就已經大功告成了，不必再去考慮更多的事件，可現在的企業缺少的就是對員工灌輸為公司著想的意識，只有員工人人都具有了這種意識，才會從本質上解放員工的思想。

3.2構建并完善黨建思想政治工作體系

在現代，加強黨的中央建設與奠定基層的理念深入民心，可以說這兩點是邁向企業成功的基石，同時在落實黨的方針的同時，也需要采取積極向上的態度去面對，在處于黨的問題時應從容，樂觀的去看待，在事件的處理上，應做到團結民眾，凝聚人心的理念，同時，企業在面對實踐操作的同時，應充分的調及民眾的積極性，讓員工有足夠的興趣去參與其中，這是最主要的。

3.3抓好黨風廉政建設

首先，做到黨風廉政建設的重要進行，以及保證其宣傳能夠順利推行，這就對選擇載體有很大的說法，選用多元化的載體去探討是切實可行的一種方案，樹立民主風范同時也是一個重要的體現，宣傳的主要方法在于張貼廉政干部的海報，加大宣傳力度，深入廉政官員的家庭，做深入民心的問候等，同時可以讓公認的廉政人員做大型的匯報會，做好切實民主談話，就可以做到深入民心，大力宣傳的目的，與此同時，也應該做好創新意識，對企業中的監督工作也不可放棄，應做到采購管理，物資管理等各種管理化的切實實施，對于各項的專項活動內容也應同時嚴肅監督，不應松懈當中的任何步驟，遵循做到以黨中心為核心的發展理念，形成企業的核心競爭力的目標。

參考文獻：

[1] 趙國平.做好企業思想政治工作的幾點思考 [J]. 中小企業管理與科技（下旬刊）. 2013 （11）

[2]王春江.探析國有企業黨建思想政治工作對構建和諧企業的作用[J].東方企業文化，2012（6）

[3]劉仲元.加強黨建思想政治工作為實現小康社會提供堅強保證[J].學理論，2013（17）