孫陽

摘要：國家經(jīng)濟部最近下發(fā)了關(guān)于完善公司的結(jié)構(gòu)，深化企業(yè)改革的規(guī)章要求。而深化企業(yè)改革的最重要的途徑就是要根據(jù)國家政府的要求，完善并健全公司的治理結(jié)構(gòu)框架，調(diào)整公司的機制，在這樣的條件之下，企業(yè)的內(nèi)部審計部門就獲得了新的機遇和挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；內(nèi)部審計；治理功能

中圖分類號：F239.45 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）010-0-01

我國自改革開放以來，經(jīng)濟的發(fā)展態(tài)勢越來越好，經(jīng)濟的發(fā)展也越來越迅速。我國的市場經(jīng)濟體制已經(jīng)趨于完善并走向成熟，而且我國推行的現(xiàn)代企業(yè)制度也越來越優(yōu)化。面對這樣的情況，我國的市場競爭越來越激烈，企業(yè)之間的競爭進行的是越來越復(fù)雜化的競爭。因此，企業(yè)的內(nèi)部審計部門已經(jīng)不像以前那樣是個可有可無的部門，而成為了企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)的重要組成部分，在為企業(yè)提供信息、監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營活動、完善公司的治理體系的過程中發(fā)揮著重要的、不可或缺的作用。由于企業(yè)存在的一些弊端和短板，會導(dǎo)致企業(yè)的會計信息會有嚴重缺陷以及失真，而企業(yè)財務(wù)會計的徇私舞弊就會使企業(yè)的各大中小投資者的利益受到侵害，從而對市場經(jīng)濟健康、穩(wěn)定的發(fā)展也產(chǎn)生了消極影響。所以，企業(yè)的管理人員應(yīng)該提高企業(yè)的內(nèi)部審計的意識，建立并完善企業(yè)的內(nèi)部審計部門，從而使企業(yè)得到健康、穩(wěn)定發(fā)展的同時，也使得企業(yè)的決策者得到準確地經(jīng)營信息，有利于企業(yè)管理者對公司的未來做出正確的決策。

一、什么是企業(yè)的內(nèi)部審計

根據(jù)國家經(jīng)濟部的要求，企業(yè)要完善企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和內(nèi)部制度。因此完善企業(yè)的內(nèi)部審計就成為了重中之重。而企業(yè)的內(nèi)部審計，就是指企業(yè)內(nèi)部專門設(shè)立企業(yè)內(nèi)部審計部門對企業(yè)內(nèi)的各個部門進行財務(wù)方面的審計。這是企業(yè)進行企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的重要形式。在企業(yè)審計部門進行企業(yè)內(nèi)部審計的過程中，重要對企業(yè)進行企業(yè)的財務(wù)資金情況和相關(guān)的一些管理活動進行審計監(jiān)督，從而可以為管理者提供與企業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟活動相關(guān)的資料和企業(yè)內(nèi)部各部門的資料。 企業(yè)要想在市場競爭如此激烈的環(huán)境中生存下來，單靠生產(chǎn)肯定不行，企業(yè)進行企業(yè)的內(nèi)部管理也是相當(dāng)重要的。而企業(yè)的管理是指企業(yè)通過有計劃的組織、調(diào)節(jié)、監(jiān)督經(jīng)濟活動來實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，就是企業(yè)的管理活動。而內(nèi)部審計就是企業(yè)管理的輔助手段，企業(yè)內(nèi)部審計與企業(yè)的管理相互制約、相互依存、相互服務(wù)。

二、企業(yè)內(nèi)部審計的作用

1.企業(yè)的內(nèi)部審計對企業(yè)具有反饋信息的作用

企業(yè)在建立內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)時，之所以要設(shè)立企業(yè)的內(nèi)部審計部門，關(guān)鍵在于重點關(guān)注企業(yè)的內(nèi)部審計對企業(yè)的經(jīng)濟、經(jīng)營是具有反饋作用的。它主要體現(xiàn)在下面三個方面：第一方面，企業(yè)建立完善企業(yè)的內(nèi)部審計結(jié)構(gòu)有利于企業(yè)在進行管理過程中監(jiān)督智能的開展。企業(yè)的審計部門作為一個與其他部門沒有利益關(guān)系的第三方，能公平的對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理活動進行監(jiān)督和收集信息。第二方面，企業(yè)建立健全的企業(yè)內(nèi)部審計制度有利于企業(yè)對優(yōu)秀部門和員工進行激勵，可以完善企業(yè)的激勵機制。企業(yè)的內(nèi)部審計人員可以通過收集到的資料對企業(yè)的員工進行考評，并建立考評的制度和獎懲機制。使得企業(yè)的員工的付出與收獲對等，提高員工的工作積極性。所以，企業(yè)設(shè)立企業(yè)內(nèi)部審計部門并且建立完善企業(yè)內(nèi)部審計制度有利于企業(yè)推行獎勵制度。第三方面，企業(yè)設(shè)立企業(yè)的內(nèi)部審計制度有利于企業(yè)管理者進行正確的決策。對于一個公司來說，公司的治理并設(shè)立公司的一套獎懲制度和獎懲方案都是為了調(diào)動企業(yè)工作人員的積極性和提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率以及能夠使企業(yè)的利益最大化。所以，企業(yè)管理者就要對企業(yè)未來的發(fā)展進行科學(xué)的制定和規(guī)劃。而科學(xué)的決策就取自于科學(xué)、準確的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的信息。如果這些信息是由企業(yè)的審計部門來提供的，由于企業(yè)的審計人員與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營沒有利益關(guān)系，就可以客觀的提供企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營信息。這有利于企業(yè)的管理人員獲得正確、完整的資料，有利于企業(yè)決策者對企業(yè)的發(fā)展進行決策，有助于企業(yè)決策機制的運行。

2.企業(yè)的內(nèi)部審計可以使企業(yè)進行內(nèi)部監(jiān)督

企業(yè)設(shè)立企業(yè)的內(nèi)部審計部門，主要的作用還是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動、管理活動、企業(yè)員工進行審計監(jiān)督。企業(yè)的內(nèi)部審計部門作為一個企業(yè)的監(jiān)督管理部門，是對企業(yè)的外部審計進行補充的。舉個例子來說：一個企業(yè)進行裝修工程，而一般是企業(yè)行政部的人員進行、主導(dǎo)企業(yè)裝修工作的實施和進展。選擇裝修公司或購買材料等方面員工是否拿到回扣，進行監(jiān)督以及進行審計就是企業(yè)審計部門的工作。或者會計部門的會計工作人員在記賬時是否做了不誠實的事等等，這都是審計人員的工作。通過這些，可以減少虛假財務(wù)報表的發(fā)生，提高財務(wù)報表的可信度，從而協(xié)助外部審計監(jiān)督企業(yè)財務(wù)信息披露的真實性，提高信息披露的質(zhì)量。

三、結(jié)語

通過企業(yè)設(shè)立企業(yè)的內(nèi)部審計部門，設(shè)立完善的企業(yè)內(nèi)部審計制度，加強企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督。既有利于企業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展，提高員工的工作熱情，又有利于企業(yè)決策者獲得真實、準確的企業(yè)經(jīng)營信息，從而使企業(yè)的決策者做出正確決策，有百利而無一害。

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作者簡介：孫 陽（1989-），女，吉林省吉林市人，主要從事審計研究。