做好“四個堅持” 提高政工人員以文輔政水平

陳英琦

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 面對當前嚴峻復雜的煤炭市場形勢和繁重艱巨的轉型發展任務，政工人員應努力做好持續學習、苦鉆業務、吃苦奉獻、謙虛謹慎“四個堅持”，為企業發展做出積極貢獻。

關鍵詞 四個堅持 以文輔政 水平

以文輔政是依靠起草應用文稿輔助黨政有效開展各項工作的有力抓手。提高政工人員以文輔政水平是全面做好輿論引導、建言獻策、輔助決策、推動企業任務目標落實的重要推動力。面對當前嚴峻復雜的市場形勢和煤炭企業繁重艱巨的轉型發展任務，政工人員應進一步把握形勢，堅定信心，扎實工作，攻堅克難，圍繞服務黨政中心工作，加強理論學習，強化文稿服務，增強分析問題和破解問題的能力，做好持續學習、苦鉆業務、吃苦奉獻、謙虛謹慎“四個堅持”，努力提高以文輔政、以文促政水平，為開灤集團加快轉型發展做出積極貢獻。

一、堅持持續學習的態度

豐富的知識儲備是寫好文稿、做好以文輔政的前提保證，知識儲備越多，思想和思路就越寬，分析問題就越準確，提出的對策建議就越具針對性和實操性。政工人員應不斷加強學習修養，提高自身知識儲備，適應企業日新月異的發展要求。一是向書籍政策學。學習黨和國家、省市重要會議精神和決策部署，正確把握上情；學習涉及本企業、本行業的國家產業政策，及時熟悉行情；學習企業內部發展狀況，準確掌握企情；學習文史哲類文獻典籍，豐富寫作思維，提高寫作靈活性和可讀性。二是向領導同事學。山到成名畢竟高，實踐是檢驗真理的唯一標準。領導和身邊的同事之所以能夠擔當重任或被大家所推舉公認，在他們身上一定會有高人之德、強人之技、過人之術，要努力學習他們的優秀品德、精湛業務和敬業精神，取人之長補己之短，循序漸進，完善自我。三是向寫作實踐學。實踐是最好的老師。要樹立領導給任務就是給鍛煉機會的思想，在干中學、在學中干，全力以赴完成領導交辦的寫作任務，并從中總結經驗教訓，達到在干中學習、在干中提高、在干中進步的效果。

二、堅持苦鉆業務的執著

刻苦鉆研業務是彌補自身工作弱項的一劑良方。政工人員在起草文稿過程中，要有一種越是不熟悉不易駕馭的文稿，越要下大力量搞清楚弄明白的勁頭，努力做到熟練，力求達到精通。一是下定決心直面寫作業務。對于結構較為復雜、難于把握的文稿，要培養自己迎難而上、敢于直面困難和弱項的決心勇氣，不怕碰觸軟肋，潛心謀劃思考，挑燈夜戰，不勝不歸，使自己的文稿起草能力在挫折與磨練中得到鍛煉和增強。二是超前著手研究業務。堅持笨鳥先飛的理念，對于任何一項文稿任務，特別是以前沒有做過的工作，要爭主動、往前趕，打主動仗，超前搜集盡可能多的相關資料，認真梳理，去粗取精、去偽存真，對整體工作做到胸中有數，為正式投入寫作做好充分準備。三是持之以恒親密業務。久熟不如常練，常練不如總干。工作中要主動把寫作當成朋友和戰友，與他們摸爬滾打在一起，培養默契和感情，做到拳不離手、曲不離口，人一能之己十之，人十能之己百之，有空閑就研究，有時間就琢磨，以總學、總練、總干的信念，達到繩鋸木斷、水滴石穿的目標。四是平時留心積累業務。主動積累日常工作、學習生活中與自身業務有關的資料，把能夠提升寫作能力的有效方法，豐富文章文采的錦言佳句，更好反映文章主體的新穎結構等盡記下來，不斷豐富自身的資料庫和語匯庫，為今后寫作奠定基礎。五是服務中心做精業務。所有的積累、儲備和鍛煉，最終的目標是為了運用掌握的知識和情況，切實服務企業經濟建設和改革發展。政工人員要緊密圍繞企業黨政中心工作，針對制約企業提質降本增效、扭虧增盈、產業產品結構調整、重點項目建設、科技創新和提高黨建科學化水平等瓶頸問題，深入調查研究，及時準確掌握第一手資料，解剖麻雀、剝繭抽絲，找到問題根源，精心分析研究，提出有深度、有見解、有見地的對策建議，使瓶頸難題得到全面破解，實現以高質量的文稿服務促進企業持續健康發展。

三、堅持吃苦奉獻的精神

大凡優秀的政工人員，無一不是吃苦吃出來的，加班加點熬出來的，急任務逼出來的，正是在吃苦中人生的價值才會不斷得到升華，能力素質才會不斷得到提高。雖然社會在不斷發展進步，但吃苦奉獻的優良傳統不但不能丟，而且要更好的加以弘揚和傳承。政工人員大多是白天協調處理日常事務，晚上集中精力撰寫文稿，“白加黑五加二，遇有急活連軸轉”是許多政工人員的真實寫照。自古瓜兒苦后甜，沒有苦中苦練不來真功夫。政工人員特別是我們年輕的同志，應該發揮年輕人“吃苦鍛煉恢復快，熬上兩夜累不壞”的身體和年齡優勢，正視吃苦、埋頭苦干，在苦干拼搏中體會快樂，因為過程越艱苦，結果越甜蜜。

四、堅持謙虛謹慎的作風

勤奮刻苦、腳踏實地是成功必不可少的基石，但做事嚴謹、恭謙低調同樣有著重要助推作用。學問滿腹的才華與謙虛踏實的作風要同修同練才能達到成功的彼岸。政工人員大多在機關直接或間接為領導提供文稿服務，職業作風和作派直接影響著機關和領導形象，正所謂不是領導聯系領導，不是大局服務大局，不做決策影響決策。因此，作為政工人員要低調做人、踏實做事，不浮躁、不溢美，始終三省吾身，查找自身不足；始終敏于事而慎于言，常念謙受益滿招損的警示，轉變工作作風，維護企業和領導的良好形象。

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