融媒體時代新聞媒體單位思想政治工作的開展

周靈靜

在融媒體環境下，新聞媒體人的思想觀念也隨之發生深刻的變化，進而給新聞媒體單位的思想政治工作帶來深刻的影響，這就迫切需要我們不斷創新和改革融媒體時代新聞媒體單位的思想政治工作，從而為新聞媒體的轉型改革發展提供強有力的思想政治保障，更好地發揮新聞媒體的輿論導向作用。

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在黨的新聞輿論工作座談會重要講話中強調，黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作，是治國理政、定國安邦的大事。這充分表明新聞媒體輿論宣傳工作的重要地位，事關旗幟和道路，事關貫徹落實黨的理論和路線方針政策，事關順利推進黨和國家各項事業，事關全黨全國各族人民凝聚力和向心力，事關黨和國家前途命運。伴隨著我國經濟發展進入新常態，媒體的發展，已經由傳統媒體占絕對主體，逐步進入到傳統媒體和新興媒體融合發展的融媒體時代。在融媒體環境下，新聞媒體人的思想觀念也隨之發生深刻的變化，進而給新聞媒體單位的思想政治工作帶來深刻的影響，這就迫切需要我們不斷創新和改革融媒體時代新聞媒體單位的思想政治工作，從而為新聞媒體的轉型改革發展提供強有力的思想政治保障，更好地發揮新聞媒體的輿論導向作用。

融媒體時代做好新聞媒體單位思想政治工作的必要性

是適應新聞媒體發展環境的必然要求。從新聞媒體行業大環境來看，隨著移動互聯網技術的迅猛發展，新媒體迅速崛起，使得傳統媒體的市場份額和廣告份額急劇下降，生存環境遭遇嚴峻挑戰。僅2016年就有浙江《今日早報》、江西《九江晨報》、遼寧《時代商報》、上海《東方早報》等報刊及《中國財富》、《伊周Femina》等雜志陸續宣布停刊，香港亞洲電視、華娛衛視、深圳廣電集團法治頻道、九江電視臺旅游文娛頻道等也相繼宣布停播，可以預測，未來將會有更多的傳統媒體關停并轉。因此，在融媒體環境下，更需要新聞媒體單位做好思想政治工作，幫助新聞媒體人樹立改革發展共識、增強應對困境的信心、樹立轉型提升的意識，從而更好地推動傳統新聞媒體的融媒體轉型改革，是提升新聞媒體員工素質的必然手段。近年來，隨著新聞媒體行業的不斷發展，新聞媒體隊伍規模不斷擴大，整體狀況發生明顯變化，他們的人生觀、價值觀和世界觀呈現出多樣化、多元化和多變化的鮮明特征。在融媒體時代，如何打造一支專業化、高素質的采編播團隊，就需要借助于強有力的思想政治工作。新聞媒體單位通過開展思想政治工作，堅定新聞媒體從業人員的理想信念，圍繞中心、服務大局，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，并堅決按照習近平總書記提出的“高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯接中外、溝通世界”新聞輿論工作職責和使命嚴格要求自己。

融媒體時代做好新聞媒體單位思想政治工作的措施

解放思想，堅持思想政治工作的引領性。在融媒體時代，新聞媒體單位比以往更加需要思想政治工作的強力跟進，幫助新聞媒體人凝聚改革發展共識、增強應對困境的信心、樹立轉型提升的意識，更好地推動傳統新聞媒體的融媒體轉型改革。因此，我們必須重視并提高廣大新聞媒體人對思想政治工作的認識.大力支持單位的思想政治工作順利開展，始終堅持思想政治工作的引領性。首先，應該強化組織領導。新聞媒體單位黨政領導必須高度重視思想政治工作的推進，將其視為單位可持續發展的“生命線”，促進單位思想政治工作的地位不斷提高。其次，必須整合各方力量。新聞媒體單位應該通過開展卓有成效的學習教育活動，提高單位職工對于思想政治工作重要性的認識，改變重業務而輕思政的落后觀念。最后，提升中層以上領導干部思想。新聞媒體單位中層以上領導干部必須認真貫徹落實黨中央的政治路線和方針政策，主動投入到思想政治學習中去，不斷提升自身思想認識，努力創造良好的思想政治工作氛圍。

建章立制，確立思想政治工作的系統性。為確保新聞媒體單位思想政治工作的系統性，必須始終堅持黨的領導，在黨的統一部署與要求之下建立完善的規章制度，從而更好地推進新聞媒體單位思想政治工作朝著制度化發展，從制度上確立單位思想政治工作的系統性，從理論上確立單位思想政治工作的地位，從而增強單位思想政治工作的科學性與預見性，堅決克服單位思想政治工作上的盲目性與隨意性。一是建立健全單位思想政治工作制度，建立起在單位黨委統一領導下、黨政各部門和工會、共青團、婦聯等群團組織齊抓共管、各負其責、形成合力的思想政治工作體制，堅持按制度辦事，不僅有助于降低思想政治工作難度，而且可以減少思想政治工作的隨意性。二是建立健全民主管理制度，相信職工、依靠職工，積極組織發動職工參與民主管理，最大限度地發揮職工的積極性和創造性，全心全意依靠職工做好融媒體環境下的新聞媒體宣傳工作。三是建立健全思想動態收集分析制度，單位應根據實際情況，建立健全單位職工思想動態收集、分析、報告制度，及時全面了解單位職工隊伍的思想動態，并對收集來的信息進行整理、分析和匯總，逐步建立起“收集問題、提出解決方案、反饋意見、落實跟蹤”的閉環管理體系，并將問題解決情況及時向員工反饋通報。

推陳出新，增強思想政治工作的時代性。在全國高校思想政治工作會議上，習近平總書記在講話中指出，思想政治工作從根本上說是做人的工作。在融媒體時代，新聞宣傳的形式和方法已經發生巨大的變化，新聞媒體從業人員的隊伍結構隨之發了深刻的變化，年輕化、個性化、知識化已經成為新常態，這就要求新聞媒體單位思想政治工作應主動根據融媒體時代的特點推陳出新，開展更具時代性的思想政治工作。首先，應該堅持因地制宜地提高單位思想政治工作效果。在融媒體時代，新聞媒體從業人員不僅有傳統新聞行業的采編播人員，還有負責新媒體傳播的編輯、技術人員，同時還有行政、后勤、經營管理人員，由于他們的學習經歷、家庭條件、工作崗位、思想覺悟存在著差異性，這就要求思想政治工作者必須根據不同個體、不同情況采取因地制宜策略，選擇不同的方法“對癥下藥”，才可以達到事半功倍的良好效果。其次，應該堅持靈活多樣的思想政治工作方法。當前，由于傳統新聞媒體正處于改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，必然會影響到部分群體的利益和情緒，這就要求思想政治工作者必須重點關注和解決單位職工在工作生活中碰到的各種問題和困難，積極創造條件開展形式多樣、生動活潑、豐富多彩、健康向上的思想政治活動，在教育中開展活動，在活動中受到教育，在寓教于樂中激發職工的工作熱情。最后，應借助新媒體開展思想政治工作。在媒體融合的大背景下，思想政治工作者對于新出現的方式及方法要敢于嘗試，不能守舊，主動適應新思路、新方法、新模式。抓住一切可能利用的媒體平臺，通過面談交心、網絡交流、微博評述、微信互動等多種方式來主動積極地開展思想政治工作，解決員工在世界觀、人生觀、價值觀等方面存在的一些模糊認識，使廣大員工能在第一時間快速有效地得到思想政治工作的幫扶和疏導，了解和掌握思想工作的政治動向和最新動態，最大限度擴大思想政治工作的關注范圍。

隊伍建設，強化思想政治工作的先進性。在新聞媒體單位思想政治工作中，人員隊伍是思想政治工作得以開展的基礎保障，在融媒體時代必須重視隊伍建設，不斷強化思想政治工作的先進性。首先，必須不斷完善薪酬激勵機制。完善的薪酬制度和具有吸引力的激勵機制是吸引和留住優秀人才的首要條件，新聞媒體單位應該根據單位的實際情況，打造完善的薪酬與激勵制度，激勵單位職工積極鉆研工作，吸引外部的優秀人才加入單位并肩作戰，從人力資源方面解決隊伍建設工作的瓶頸。其次，應不斷規范干部和職工隊伍的選拔、監督和獎懲機制。新聞媒體單位應把好入口關，嚴格按照崗位要求進行人員錄用。與此同時，必須建立完善的晉升和監督機制，科學的晉升機制能夠激起職工的競爭意識和工作積極性。完善的監督機制能夠有效地指導干部工作的開展以及提高隊伍的建設水平，使干部隊伍在新聞媒體單位思想政治建設上發揮應有的作用。

模范帶頭，提升思想政治工作的感召力。榜樣的力量是無窮的，先進模范人物的事跡可以產生十分積極的示范和帶頭作用。要推動新聞媒體單位思想政治工作的不斷深入開展，就必須在以下幾個方面充分發揮模范帶頭作用。一是在愛崗敬業上發揮模范帶頭作用。新聞媒體工作不僅是一項崇高的事業，同時更是一項艱苦卓絕的工作，新聞媒體工作者必須熱愛這份職業，發揮模范帶頭作用，主動積極探索提高重大主題報道的影響力、傳播力，并主動學習，提高自身的導向把關能力。二是在改革創新上發揮模范帶頭作用。當前，新聞媒體正處于改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，新聞媒體的思想政治工作者必須要主動帶頭為單位改革建言獻策，要主動采用喜聞樂見的方式以及淺顯易懂的語言向廣大職工解釋改革的各項舉措，推動改革順利開展，并用改革的成績來激勵和鼓舞廣大職工。三是要善于宣傳工作典型。一個典型就是一面旗幟。主動為他們點贊，積極為他們點贊，充分發掘各個崗位、各種類型的先進典型，從平凡細微之處挖掘出閃光點、可貴點，同時結合時代的發展，大力宣傳宣揚典型人物、先進事跡，使先進典型的正面激勵作用延伸到新聞業務工作的各個環節。

監督反饋，實現思想政治工作的最優化。新聞媒體單位思想政治工作的順利開展，需要建立健全相應的監督與考評手段。各個新聞媒體單位要合理利用組織人事部門與紀檢監察部門開展思想政治工作的日常監督工作，建立思想政治工作監督體系，各部門、各層次展開思想政治學習監督活動。新聞媒體單位對于每一個階段的思想政治教育工作，都要開展相應的考評，建立健全思想政治工作的評估機制，將思想政治工作作為黨的建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與業務工作相結合，可以采取考試或競賽提問的形式，來考核單位職工的思想政治教育成果。對表現優秀的員工予以嘉獎，并將每次考核結果作為升職、職稱評聘的重要依據，主動將思想政治教育的監督考核機制納入到日常管理工作體系中來。新聞媒體單位建立思想政治工作考評機制，要充分考慮到思想政治工作效益的不具顯示性、可量化的特征，要把精神獎勵和物質獎勵結合起來，充分發揮評估標準的導向和激勵作用，為思想政治工作的成功開展打下堅實的機制基礎。與此同時，還應高度重視監督活動中出現的問題，通過建立思想政治工作的反饋系統，全面科學地評估單位思想政治工作的內容、方式、方法和效果，從而增強思想政治工作的計劃性、針對性，進一步實現新聞媒體單位思想政治教育的科學化。

綜上所述，在融媒體時代做好新聞媒體單位的思想政治工作是重中之重。在融媒體環境下，新聞媒體的發展環境和發展條件都發生了巨大的變化，只有不斷地創新新聞媒體單位思想政治工作的方式方法，才可以更好地幫助新聞媒體人更加主動、更加科學地認識融媒體、適應融媒體、引領融媒體，進而推動新聞媒體實現跨越式發展，努力為構建社會主義和諧社會提供強有力的輿論支持、政治保證和精神動力。