論企業政工人員素質對企業發展的重要性

于海豐

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 隨著我國整體經濟水平的不斷提升，我國各類相關的企業也在針對自身所存在的問題與不足進行積極的發展改革，從而來達到社會發展的要求。在企業改革過程中，各類問題不斷涌現，如員工集體意識淡薄，傳統觀念根深蒂固等。為了有效解決此類問題，單純憑借企業的制度性約束與規范是遠遠不夠的。只有對員工提供積極的思想指引，不斷改進并提升其素質水平，方可從本質上解決此類問題?；诖?，本文就企業政工人員素質對企業發展的重要性進行詳細探究。

關鍵詞 企業政工 政工人員 人員素質 企業發展

目前我國實行社會主義市場化經濟體制，經濟市場的活力大大提高，但與此同時行業間競爭也日益激烈化，而諸多企業的政工隊伍建設以及政治思想工作開展仍然延續傳統模式，無法適應新的經濟形勢，因而企業必須要注重政工人員素質的提高，加強政工隊伍建設提高，促進企業員工思想認識水平和工作效率的提高，推動企業的健康持續發展。

一、企業政工人員素質對企業發展的重要性

（一）提高政工隊伍的建設水平

企業政工人員素質提高最直接的影響就反映在政工隊伍的質量上。政工隊伍的建設水平以及人員的綜合素質直接關系著企業政治思想工作的成效。提高政工人員的個人素質，引進優秀的政工人才，加強在職政工人員的相關培訓，n能夠有效提高政工隊伍的整體素質，從而為企業政治思想工作的良好開展奠定堅實基礎。

（二）促進企業的進步與發展

高質量的政工隊伍是企業思想政治工作切實有效開展的基礎，政工人員通過自身素質的提升，有效地提高了企業政治思想工作的有效性，樹立員工與企業共同發展的思想意識，從而提高企業員工自身的工作熱情和工作效率。除此之外思想政治工作的開展也有利于培養企業員工以及干部正確的價值觀，促進企業經營管理的進步。

（三）提高思想政治工作效率

政工工作人員個人素質的提高，能夠極大地激發對思想政治工作的熱情，政治思想工作的能力也會相應提高，有利于解決政治思想工作中遇到的各類問題，使得企業政工隊伍思想政治工作的開展更為順利，企業內部凝聚力進一步增強，讓員工對企業文化有了更深的認同感，政治思想工作的開展效率有較大提高。

二、提高企業政工人員素質的有效策略

企業的長久穩定發展必須要基于思想政治工作的良好輔助，企業的和諧發展必須要建立在政工工作的有效開展基礎上，不斷增強政工企業的工作質量水平，現已成為企業發展、改革的頭等大事。

（一）加強企業政治思想工作意識

實踐證明，企業政工隊伍對企業的健康發展有著重要意義，這就需要相關人員從思想上加強企業政治思想工作意識，并要起到表率作用?，F階段，我國企業的飛快發展，說明企業的政工隊伍所面臨的任務也在不斷的變化，這就要求企業政工隊伍人員既要了解國家對行業的政策方針，又要了解如何進行經營管理。因而政工人員要用理論知識武裝自己，要抽出大量時間加強學習，不斷提升自身理論知識水平，從而順利、有效地開展整治思想工作，提升企業的整體競爭力。

（二）強化企業文化的熏陶

企業的政治思想工作主要任務，就是不斷加強企業員工對企業的認同感、歸屬感和責任感，從而發展出適合企業發展的各類團隊。每個團隊的產生都會伴隨出現一定的團隊文化，大部分團隊共同的思想觀念就會逐步形成企業文化。政工工作人員要做好政治思想工作，必須要明晰企業文化內涵，首先樹立正確的價值取向和思想觀念，進而不斷地用文化理念熏陶員工，增強企業凝聚力、戰斗力。

（三）加強對政工人員業務素質的培養

要想成為合格的政工人員，除了要擁有良好的思想政治素質，還需要具備一定的業務能力。新時期下的企業政工工作更是需要這種能力型人才，這樣的人才能夠帶領企業走得更遠更好。政工人員要明白政治思想的真正意義，將它們運用到實踐中去，從而實現提高自我修養和素質的目的。另外，盡量掌握一些先進的科學工作方法，學會因材施教，對待不同的人員要采用不同的教育方法，這樣才能更好地實現教育的意義和目的。同時展開企業工作的時候，可以采用側重的方式來實現既定的目的，如：先帶動中間思想覺悟高的員工，然后通過這些員工來調動其他員工的積極性，帶動他們一同前進。但是對于一些特殊的員工，要針對他們的具體情況進行分析，盡可能找出適應他們的教育方式，進而讓企業中的每個員工都能不掉隊。

三、結語

總而言之，企業要想取得長久、穩定、良性的發展，就必須要加強對政工人員的綜合素質培養。在目前的現實生活工作中，政工人員普遍存在著素質水平不高的情況。因此，我們在開展具體的政工工作過程中，應當以努力提高政工人員素質水平為著力點，從而借此來實現企業的健康發展，只有確保企業的政工人員具備了先進的思想政治理論、高尚的道德品質修養、豐富的科學文化知識、熟練的政工業務能力后才能夠實現對企業和諧發展的有力保障。

參考文獻：

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