以黨建工作為統領做優做強煤炭企業

李建芹

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 面對新形勢、新任務和新要求，煤炭企業必須以與時俱進的創新精神來加強企業黨的建設，持續加強黨的作用發揮，加強黨建工作創新，加強黨的基礎建設，加強黨的廉政建設，以黨建工作為統領做優做強煤炭企業。

關鍵詞 黨建統領 做優做強 煤炭企業

黨建工作是我國國有企業的獨特優勢，是凝聚力量、攻堅克難、推動發展的有力武器。對于國有煤炭企業這樣一種特殊的行業來說，加強黨的建設，增強黨建工作，有利于增強企業的凝聚力，調動人的主動性、積極性和創造性，推動煤炭企業科學發展、安全發展。特別是面對新形勢、新任務和新要求，煤炭企業必須以與時俱進的創新精神來加強企業黨的建設，以黨建工作為統領做優做強煤炭企業。

一是必須持續加強黨的作用發揮。黨建工作的核心任務是：圍繞中心，服務大局。只有圍繞中心、服務大局，真正把“把方向、管大局、保落實”落到實處，推動黨建工作與安全生產經營工作深度融合，把黨建工作成效轉化為企業的發展成果，確保各項任務指標的穩步攀升，才能有效發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。盡管最近一段時間以來，煤炭價格一改過去疲軟困局，出現“逆襲”勢頭，但這只是由于國家去產能政策導致的煤炭價格短期波動。長遠來看，隨著可再生能源和清潔能源的快速發展，煤炭市場需求很難有絕對的增長空間，未來煤炭產能過剩形勢將會更加嚴峻，煤礦企業仍難擺脫國家壓縮產能，煤炭市場疲軟，用工成本居高不下的劣勢。如何在困境中謀生存，在險境中尋機遇，在逆境中求發展，基層黨組織、黨務、政工干部作用的發揮，就顯得尤為重要。這就要求企業必須深入開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，堅持理論武裝，切實加強思想政治工作，從嚴抓好領導班子和干部隊伍建設，從嚴抓好基層組織建設，從嚴抓好黨風廉政建設，層層傳導責任、層層傳導壓力、層層作出示范、層層厲行監督，持續加強黨的作用發揮。

二是必須持續加強黨建工作創新。只有與時俱進、不斷創新黨建工作，把政治優勢轉化為競爭優勢、發展優勢，不斷研究和解決工作中的新情況、新問題，找準黨建工作和企業發展的結合點，黨建工作才會充滿生機與活力，才能發揮黨建工作推動發展、保駕護航的作用。黨建工作創新首先要創新工作思路。思想政治工作是一切工作的生命線。要堅定政工干部理想信念，密切聯系群眾，不斷提高自己的綜合素質和道德修養。只有既具備研究政策的能力和探索管理途徑的能力，又具有扎實的理論基礎和較豐富的工作經驗，才能為更好地融入煤礦生產經營管理，更好地配合企業行政工作，適應企業改革發展和新形勢的需要創造條件。其次要創新工作模式。要結合工作實際，敢于在“新”和“異”上做文章，善于運用科學的理論指導新的實踐、創造新的經驗，實現理論觀念的更新、實踐的創新，將創新能力變為腳踏實地的實際行動，積極探索黨員干部管理、考核評價工作的新體系，逐步建立防范不正之風的新途徑，通過創新，拓寬黨建的新領域，激發黨員、干部隊伍的新活力。要樹立政工干部求真務實、勤奮上進、嚴謹高效的作風，有針對性地多深入基層調研、了解情況，要勤于動腦，真抓實干，將安排的工作謀劃好，增強處理問題的預見性。要高效率、高質量地開展工作，善于抓重點、抓關鍵，成為多面手，提高處理復雜問題的能力。要從關心人、理解人、尊重人、團結人、培養人的角度出發，形成務實、開拓、團結的企業文化，多做管理和服務工作。再次要創新工作內容。圍繞職工關心的熱點和焦點問題，采取有效措施加以引導和教育，正確處理好各種利益關系，探索建立職工激勵機制，對好的管理經驗和做法進行交流和推廣，不斷提高企業的各項管理水平。

三是必須持續加強黨的基礎建設。只有把抓基層、打基礎作為黨建工作的重要任務，加強基層黨支部的制度化、標準化、科學化建設，加強黨員隊伍先進性、純潔性、先鋒性教育管理，才能更好地發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。要引導各黨支部結合單位特點和工作實際，找準黨建工作的創新點、切入點和著力點，促使黨員在保安全、保質量、保任務、保穩定上當先鋒、做模范、獻智慧。教育和引導廣大黨員干部把創先爭優作為一種理念融入思想、作為一種動力融入工作、作為一種追求融入人生，時時處處體現先進性，全身心地投入到企業發展中，實現創先爭優常態化和長效化。要突出黨組織和黨員隊伍兩個重點，引導和激勵基層黨支部和廣大黨員深入持久的創先進、爭優秀。實行“黨小組建在班組、科室上”，延伸黨建工作觸角，以黨小組推進班組、科室建設上臺階，發揮每一位黨員在員工群眾中的先鋒模范帶頭作用，真正做到一個支部一個堡壘、一個小組一塊陣地、一個黨員一面旗幟。切實抓好黨建“雙培”工程，把安全生產、發展建設、經營管理等各業務范圍內的優秀分子吸收到黨內來，保持黨員隊伍的先進性。

四是必須持續加強黨的廉政建設。良好的政治環境是企業改革發展的重要保障，必須大力營造風清氣正的發展環境。要以建設“廉潔企業”為目標，以落實“國有企業領導人員廉潔從業規定”“八條禁止性規定”和“七個不準”為重點，以“班子清廉、干部勤廉、員工崇廉”三位一體為基本框架，在廣大黨員干部中深入開展廉潔自律教育、警示教育，教育廣大黨員干部不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的“四自”能力，拒腐蝕，永不沾，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。充分運用監督執紀“四種形態”，突出抓“前”、抓“早”、抓“小”，做到發現一起查處一起。盯緊盯住違規收受禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、吃拿卡要等具體問題，鞏固作風建設成果。建立黨委會議定期研究巡查工作和聽取巡查情況匯報機制，制定內部巡查路線圖和時間表，實現巡查全覆蓋。著力解決群眾反映強烈的問題，通過強化監督和效能監察，防止權力失控、決策失誤和行為失范，為企業改革發展服務，提高企業執行力。