馬進濤
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)05-000-01
摘 要 隨著社會和經濟發展,尤其是在確立了完整體系的企業中,在新形勢的影響下企業黨群開工作開展中總會出現一些問題,如何正確的開展企業黨群的工作,并使得企業黨群能夠在新的科學發展觀的指導下引導并推動企業健康發展是一個不得不研究的話題。本文就企業黨群工作存在的問題進行分析并制定相應的對策。
關鍵詞 企業黨群 存在問題 對策
企業黨群工作是我國一個重要政治工作的開展,如何讓企業黨群能夠正確的科學的開展工作,直接影響到了一個企業健康發展的方向,保障企業黨群在企業中有著規正企業文化的能力是企業黨群工作開展的重要目的。
一、當前企業黨群工作主要存在的問題
(一)企業對黨群工作開展的不重視
在現今形勢下,大多企業都以盈利為主要目的對于黨群工作開展則極為不重視,也就以精簡為原則,縮減人員分配,這位黨群工作的開展帶來極大的不便甚至有的企業也只由相關領導來擔任黨群工作,在必要的時候來應付檢查一下,這樣黨群工作也就沒辦法開展,更別說能起到作用。
(二)企業改革影響黨群工作的開展
由于企業黨群的工作程序較為復雜,涉及到的人員和部門也非常廣泛,因此在不斷發展的社會前提條件下,企業黨群也在不斷完善。同樣,企業本身也在不斷的發展和進步,無論是管理理念還是經營模式都會發生變化,在這種變化的過程中,往往有些黨員就不能夠及時的適應企業新的體系,這也就為企業黨群工作的開展帶來極大的難度,甚至是沒辦法有效開展。
(三)思想落后,人員老化
大多數的企業黨群人員都是一些年齡上比較大的老一輩人,這類人往往有時候知識和創新能力都沒辦法跟得上現代社會的發展,他們的思想還停留在喝喝茶收收黨費,偶爾在節假日開展幾個俗套的活動,他們甚至本身沒多大的文化知識,卻偏偏喜歡干預一些新的健康的政策產生,落后保守的思想也往往令他們沒辦法制定出適應社會發展的工作制度,甚至有的素質還比較低下,嚴重擾亂了企業工作的有序開展。
(四)理論老套,定位不準
在以前的政治思想影響下,現如今還有很多黨員還保留著以前那套行動指標,以思想為前提,把生產經營放在后面。而在現如今大環境的影響下,由于企業之間競爭壓力的加大導致越來越多的企業逐漸把重心放在了企業生產經營中,而黨員則沒有與時俱進,還保留以前的思想,沒有將黨群工作開展結合生產經營任務,這就導致了企業生產發展和企業黨群工作的沖突,這不但會影響企業黨群的工作開展甚至對于企業生產經營還會產生巨大的干擾,嚴重違背了企業發展的利益。
二、新形勢下解決企業黨群工作問題的策略
(一)解決企業黨群機構的重視問題
關于企業對黨群建設存在的問題,首先要糾正黨群建設對于企業的重要性,要求領導要深刻認識黨群對于企業建設起到的積極作用,能夠給予黨群工作開展一個有力的支持,使得黨群工作能夠順利開展,將黨的最新思想、最新政策傳遞到企業文化當中,引導企業健康發展,領導的促進直接能影響員工的的積極性,所以對于如何促進黨群工作的開展也是領導必須面對的問題。其次也要考慮企業的發展和現今社會的形勢問題,可以由企業直接培養一群專業的黨員來開展工作,這樣子也就直接避免了黨員素質和文化問題,并且可以制定相關政策來規范黨員的工作行為規范,對不合格的要進行嚴厲懲處,要黨員以身作則,樹立一個良好的模范,提升黨員威信度,同事還要解決了黨員的思想觀念與企業文化不符合的問題,只有這樣才能更加有利于黨群和企業發展建設的融合。
(二)圍繞生產經營為中心,創立新的黨群工作體系
所有的企業都是以生產經營為中心任務,以盈利為根本目的。所以黨群工作的開展也要圍繞生產經營來開展,不能違背甚至是倒行逆施。只有黨的思想建設和企業建設一致,才能引導企業健康發展,也不會導致企業和黨思想不符的情況,積極的融入企業文化中,不斷的改變和創新,剔除掉原來收收黨費,開展兩場活動的形式,以一個全新的姿態將黨的最新思想和政策融入企業文化里面,將企業生產經營列入黨群工作的一個重要指標,使得企業建設和黨群建設有一個共同的文化交流平臺,雙方交互,相互配合企業才能健康積極的發展
(三)培養健康向上的企業文化,提升企業文化層次
企業文化是一個企業的靈魂,是企業生存和發展一個重要的元素。是一個軟實力,也是一個企業成功的關鍵。幾乎所有成功的企業都會有一套完善的積極向上的文化來支撐,所以黨群工作的開展也必不可少的要將企業文化作為一個重要使命來建設,如果維護和發展企業文化是黨群工作者必須考慮的問題,而不斷完善企業文化,則可以幫助黨群工作迅速的開展
三、結語
總而言之,雖然黨群工作在現在還有很多各種各樣的問題和矛盾沒有解決,但是,黨群工作和其他工作一樣都有共同性,一樣可以通過不斷鉆研,勇于開發新體系,來完善和創新黨群工作,令黨群建設和新形勢企業建設相吻合,這樣子企業黨群工作才能夠順利開展甚至獲得巨大成功。
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