誠信保障匠心品質
——訪紫懿集團董事長 朱寶

文/本刊記者 李紅霞

誠信保障匠心品質
——訪紫懿集團董事長 朱寶

文/本刊記者 李紅霞

在朱寶看來，企業并不是孤立存在的，它處于整個社會環境之中，與社會有著千絲萬縷的聯系，不可能脫離社會生存和發展。所以，企業對于社會有著不可推卸的責任。如果一個企業單純地追求利潤而無視對于社會環境的破壞，無限地浪費社會資源，這個企業也無法長期穩健發展。這就像是大自然生態環境的一環，享受義務的同時承擔責任，才能使整個系統和諧運轉

被業內人士稱為“投資少帥”的紫懿控股集團董事長朱寶常對人說：“我們要珍視每一分信任，增值每一分投資。”也許，在朱寶心中，這既是一份承諾，也是一種責任。

朱寶的故鄉在江蘇南京，這位帥氣的年輕人出于對金融的敏感和熱愛，通過勤奮努力如愿考入了中央財經大學。畢業后，朱寶就職于興業銀行私人銀行部，后赴美國斯坦福大學深造工商管理課程。在斯坦福大學朱寶與眾多國際金融精英、諾貝爾獲得者、企業高管等優秀成功人士成為校友，相互學習。2015年，朱寶創辦紫懿控股集團，任董事長。

紫氣東來 懿惠四方

朱寶告訴記者，紫懿控股經北京市工商局核準成立，涉足的領域涵蓋實業投資、金融服務、資產管理、信息科技、文化傳媒、移民咨詢以及餐飲娛樂等行業，紫懿控股直接投資與社會資本管理總計超過80億元人民幣，直接投資以及參股企業超過30家。紫懿控股管理層均畢業于北京大學、清華大學、香港大學等知名學府。記者了解到，紫懿控股總部設在北京，在上海、南京、濟南、青島、天津、西安、成都、重慶、香港等地設有分公司或辦事處，致力于發展成為一家以金融投資管理、高端商業養老地產、餐飲娛樂、文化交流為核心業務的國際性綜合企業。

談及企業為何取名為“紫懿”時，朱寶表示，紫懿的寓意是“紫氣東來，懿惠四方。”用紫氣東來比喻祥瑞降臨，紫懿控股希望借國家鼓勵全民創業的東風，不斷發展壯大的同時，幫助更多的優秀企業融資發展，并助力融資企業與投資者合作共贏。

朱寶（左）與巴菲特

朱寶（右）與澳大利亞總理陸克文

以人為本，是科學發展觀的核心，也是企業團隊建設的根本。關于紫懿控股的團隊建設，朱寶認真地說：“第一，企業管理要有科學嚴謹的規章制度，嚴格執行。其次要有明確的團隊架構，架構的關鍵是：誰在什么位置，負責什么內容，一定要明確。所謂‘明確’的意思是：不允許兩個人交叉負責，也不允許集體領導，不允許有模糊的領域，出了問題，大家都清楚誰應該承擔責任。取得了成績，誰的功勞也很清楚。第二，是給員工確立明確的目標。領導不是決定怎么爬梯子的人，他是決定把梯子搭在哪面墻上的人。所以紫懿控股會明確指出這個方向，向全員傳達。如果這一點沒有做好，再優秀的團隊也很難取得好成績。第三，就是要“善變”，這個“善變”應該解讀為改善，我覺得這是企業管理方法的核心之一。外界環境在變，今天有效的方法，明天可能就失效。所以，需要我們善于觀察，發現問題，不斷地改善。”

對于紫懿控股集團如何評估和把控投資風險，朱寶如數家珍，他說，這要從幾個方面來談，第一，做企業盡職調查報告，就是在中介機構和企業的配合下，對企業的歷史數據和文檔、管理人員的背景、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做全面深入的審核；第二，成立項目投委會，整體負責該項目；第三，客觀分析市場環境，順應市場發展趨勢。

朱寶沉思片刻，繼續說道，評估和把控投資風險的核心歸納起來就是以深入的企業基本面分析為立足點，挑選高質量的投資項目，把握市場脈絡，做中長期投資布局，并根據經濟發展不同階段的特點，尋找高質量的產品組合投資，以期獲得長期穩定的收益。以大白金服為例，它是紫懿控股旗下專業從事資本運作、股權投資、并購重組，項目管理以及投資資詢、新三板上市服務、專業主板定增、信用風險評估與管理、信用數據整合服務、行業投資等業務于一體的綜合性金融超市。朱寶告訴記者，大白金服曾參與投資南孚電池、萬達影業、普思資本和京東金融等行業龍頭企業的十余個項目，浮盈超過60%。對此，朱寶認為，紫懿控股之所以能與眾多行業龍頭企業達成長期戰略合作，并在同行業中占有優勢，堅持多元化發展是重要原因之一。

放眼國際市場 提供優質資產

朱寶告訴記者：“2016年，中資企業跨境并購交易額再創歷史新高。湯森路透最新統計數據顯示，2016年中國企業跨境并購交易額達2210億美元，相比2015年1090億美元的交易額同比增長約103%。中國企業是2016年全球跨境并購的主導力量，其中中企在美國完成的并購交易額飆升841%。咨 詢公司博然思維在 2016年 12月發布的一份關于中企海外并購的報告中也得出了類似的結論：2016年，我國企業跨境并購的金額超過其他所有國家。市場有觀點認為，國內勞動力成本上升和相關因素是企業出海的重要推手。”

朱寶曾在第七屆中歐企業峰會上表示，我國資本的國際化是必然趨勢，隨著人民幣的國際化進程加快，全球的資產配置是大勢所趨，如何規避風險找到穩健的投資方式，并將全球資產配置的風險合理分散，成為挖掘資產潛力合理控制風險的必要途徑。當前全球人口增速放緩，資本存量和收入占比不斷提升，資本市場活躍度的大幅度提升，在金融市場領域，外匯交易的人均成交量達到了2萬億美元，對外直接投資（FDI）也持續提升。我國已經成為世界第二大經濟體加入其中，值得注意的是我國人口增速放緩，包括前期不斷的收入增長，潛在資本存量與資本增速的比重提升可能性也很大。在未來相當長的時間里，我國資本參與到國際化競爭當中也是非常顯著的一個現象。

為了尋求穩健的投資資產，紫懿控股集團早在2016年就已將目光放到了海外。對此，朱寶進一步解釋說：“紫懿控股建立旗下子公司，專注于投資高增長企業并輔導其成功走向資本市場，同時幫助高凈值人群提供專業的資產管理服務；在紫懿控股確立的目標中歐洲是必不可少的市場。我們已考察包括英國在內的多個歐洲市場，并力求將最優質的資產提供給投資人。”

隨著集團業務的發展和客戶投資需求的變化，紫懿控股增設了移民板塊，全資控股飛達美加移民，其主要業務涉及投資移民、購房移民、技術移民、護照移民等，包括美、加、澳及歐洲各主流移民國家和項目在內。

“不管是投資還是移民，讓客戶滿意都是我們最終的目的。”朱寶說，“飛達美加旨在為廣大客戶提供更優質的出國移民服務，為了讓客戶移民安心，我們堅持以‘專注服務，匠心為您’的理念，為客戶提供從國內到國外的全方位服務。”

國內方面，依托紫懿控股強大的投資顧問團隊，嚴把項目的審核過程。在移民初期項目的咨詢和篩選方面提供最專業詳細的咨詢服務，給客戶量身定制一個最佳的移民方案，中期由經驗豐富的文案團隊盡量保障遞案成功，后期的面試和相關環節則提供一對一的輔導和陪同。

朱寶為飛達美加移民揭牌

談到飛達美加國外方面的業務，朱寶說，從入境到包括入駐的各個環節提供VIP接送服務，有專人在當地陪同參觀、語言學習、購房、體檢、入學等，更好的幫助客戶融入當地生活。該服務讓客戶從咨詢、申請到移民、安家、就業一路通暢。

朱寶強調：“在市場反應方面，飛達美加移民已為2000多個家庭成功辦理移民，這個數據是客戶信任的有力證明。未來，在集團的領導下飛達美加移民將為客戶提供更安全的項目和更優質的服務，并希望有移民意愿的客戶都能‘移路順利’。投資機遇也是轉瞬即逝，不管是投資還是移民都要把握時機。”

去年，朱寶還受邀參加巴菲特年會，巴菲特年會也叫“巴菲特股東大會”，全稱是伯克希爾·哈撒韋股東大會。它已有51年的歷史了。對于這次會議，朱寶記憶猶新，他說：“伯克希爾·哈撒韋公司在40年前，是一家瀕臨破產的紡織廠。1969年，沃倫·巴菲特買入大量伯克希爾的股票，并借這一上市公司從事股票投資和企業收購業務。在巴菲特的精心運作下，伯克希爾公司的凈資產從1964年的2288.7萬美元，增長到目前的約1871億美元；股價從每股7美元上漲到目前的將近22萬美元，成為全球股價最高的公司。巴菲特一生中的大部分時間，是在他的家鄉奧馬哈小鎮度過的。如果不是因為巴菲特年會，可能世界上并沒有幾人能記住這個小城的名字。每逢巴菲特年會召開的時候，奧馬哈這座小城都會涌入四五萬人。”朱寶認為，這不僅是財富的匯聚，同是也是智慧的匯聚。

情系母校 捐資助學

談及企業的核心文化和社會責任，朱寶平靜地說：“我覺得紫懿控股的核心文化是創造商業價值的同時盡最大努力解決社會問題，紫懿控股一直踐行可持續的公益慈善活動，包括經濟、社會、環境等方面。紫懿控股在履行社會責任時會做項目前評估，分析救助對象的需求，精準地提供最有效的解決方案。如果是患有重病需要籌集大額手術費用的員工，紫懿控股會組織捐款或從企業基金中撥款；如果是山區里教育條件惡劣的孩子，那么紫懿控股會考慮修建希望小學；如果是缺乏安全飲用水的山村居民，那么紫懿控股會考慮建設潔凈的飲用水工程等。總之，就是要從根本上解決受助者的問題。”

朱寶與北京總部員工合影

據了解，2016年12月26日，朱寶回到母校南師灌云附中捐資10萬元人民幣，資助35名家庭經濟貧困、品學兼優的學生，用實際行動祝賀母校建校60周年。在捐助現場，朱寶勉勵同學們要樹立信心，戰勝生活上的困難，謙虛好學，成為國家的棟梁之才。

朱寶參觀Google總部

在朱寶看來，企業并不是孤立存在的，它處于整個社會環境之中，與社會有著千絲萬縷的聯系，不可能脫離社會生存和發展。所以，企業對于社會有著不可推卸的責任。如果一個企業單純地追求利潤而無視對于社會環境的破壞，無限地浪費社會資源，這個企業也無法長期穩健發展。這就像是大自然生態環境的一環，享受義務的同時承擔責任，才能使整個系統和諧運轉。企業從社會中獲得利潤，也要承擔起相應的社會責任，這樣才能使企業可持續地健康發展。企業提高自身社會責任的同時，還要更好地履行社會職責。一個良好地履行了社會職責的企業，才能夠贏得社會的廣泛關注和好評，同時成為企業品牌的重要組成部分，增加品牌的含金量。總而言之，一個潛心能為社會造福的企業才有可能在激烈的競爭中立于不敗之地。

朱 寶 紫懿控股集團董事長

朱寶，1988年出生于江蘇省南京市。2011年畢業于中央財經大學，畢業后就職于興業銀行私人銀行部，2013年榮獲興業銀行先進個人獎。此后，朱寶赴美國斯坦福大學深造工商管理課程。2015年創辦紫懿控股集團，任董事長。紫懿控股及旗下子公司獲得眾多榮譽并得到各大權威媒體爭相報道，其中大白金服獲得“信用中國-年度誠信互聯網品牌”“中國互聯網金融創新年度成長價值平臺獎”“互聯網金融青年副會長單位”“中國互聯網金融年度誠信品牌——金融創新獎”等，并與北京大學達成戰略合作關系。大白金服曾參與投資京東金融等行業龍頭企業的十余個項目，浮盈超過60%。對此，朱寶認為，紫懿控股之所以能與眾多行業龍頭企業達成長期戰略合作，并在同行業中占有優勢，堅持多元化的發展是重要原因之一。

朱寶董事長個人獲得“2015品牌中國年度人物”“金融創新年度人物”等榮譽；并受邀兼任中國互聯網金融青年協會副會長等職。