基于國(guó)有企業(yè)政治思想工作的思考

范麗群

【摘要】國(guó)有企業(yè)要積極對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改善，尤其是對(duì)企業(yè)員工管理方面，國(guó)有企業(yè)展開政治思想工作，對(duì)員工進(jìn)行政治思想方面的教育，努力創(chuàng)新和改進(jìn)企業(yè)的工作模式和方法，為企業(yè)員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。另外，國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，讓政治思想工作科學(xué)化、規(guī)范化，這樣才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)要做到以人為本，將政治思想工作放置于關(guān)鍵的位置上，尊重企業(yè)員工，全面考慮企業(yè)的整體發(fā)展和未來的發(fā)展，這樣企業(yè)員工才會(huì)形成良好的職業(yè)道德精神，與企業(yè)共進(jìn)退。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)員工；國(guó)有企業(yè)；整治思想教育

對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)自身必須要認(rèn)識(shí)到發(fā)展的重要性和意義，明確企業(yè)發(fā)展的性質(zhì)和作用，在遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)方針的基礎(chǔ)上，以全面建設(shè)小康社會(huì)為主，執(zhí)行黨提出的方針政策。國(guó)有企業(yè)要以經(jīng)濟(jì)效益為發(fā)展的根本，在展開政治思想工作的過程中，對(duì)企業(yè)員工明確企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略部署。作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，思想政治工作可以調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)，實(shí)際上，這十分有利于企業(yè)的改革。

一、關(guān)于國(guó)有企業(yè)政治思想工作展開難度的分析

當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)發(fā)展體制主要為兩種體制，一是經(jīng)濟(jì)體制，二是現(xiàn)代企業(yè)制度。這兩種體制存在著較為重要的關(guān)聯(lián)。但也正因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展體制的變革，我國(guó)經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展形式也在不斷地變化，對(duì)于當(dāng)前社會(huì)總體發(fā)展形式的變化，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行政治思想工作的過程中將會(huì)受到嚴(yán)重的阻礙和影響。此外，國(guó)有企業(yè)的工作任務(wù)也會(huì)隨之增加，變得過于繁重。

二、關(guān)于國(guó)有企業(yè)政治思想工作具體探究

從目前的形式上觀察，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)逐漸上升，但是國(guó)有企業(yè)的發(fā)展模式在變革的過程中，卻出現(xiàn)了大量的問題和矛盾，部分國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)較為困難，導(dǎo)致企業(yè)只能選擇裁員。其次，部分在崗職工因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問題，使得自身的生活水平降低，種種原因使得企業(yè)員工的工作思想發(fā)生轉(zhuǎn)變，在工作時(shí)產(chǎn)生懈怠的心理，久而久之，國(guó)有企業(yè)的工作氛圍將變得十分沉悶，缺乏活力，員工的積極性受到不良的影響，企業(yè)的發(fā)展效率也隨之下降。因此，國(guó)有企業(yè)必須要對(duì)員工進(jìn)行政治思想教育工作，合理解決企業(yè)發(fā)展形成的問題，在保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，為員工提供相應(yīng)的福利待遇。而這也就充分說明企業(yè)要加強(qiáng)關(guān)注政治思想工作，采用合理的措施，落實(shí)企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部都要加強(qiáng)監(jiān)管。對(duì)于企業(yè)政治思想工作的分析，可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行思考。

（一）國(guó)有企業(yè)主要的發(fā)展目標(biāo)和政治思想工作存在的關(guān)系。無論站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度分析，還是從我國(guó)立場(chǎng)上，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展效率勢(shì)必會(huì)對(duì)我國(guó)在國(guó)際上的地位產(chǎn)生影響。所以，我國(guó)在對(duì)國(guó)有企業(yè)提出發(fā)展要求時(shí)，要能促使國(guó)有企業(yè)明確主要的發(fā)展目標(biāo)，了解企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)和政治思想工作之間存在關(guān)聯(lián)，這樣國(guó)有企業(yè)才能完善政治思想工作的方案，從經(jīng)濟(jì)、政治、文化精神上對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行政治思想教育。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要能按照《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)，遵守法律法規(guī)，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方向，這樣國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過程中才能將黨的宗旨展現(xiàn)出來，也才會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

（二）國(guó)有企業(yè)要能對(duì)政治思想工作進(jìn)行科學(xué)的創(chuàng)新。對(duì)于政治思想工作的創(chuàng)新，國(guó)有企業(yè)需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和企業(yè)文化，將精神教育與物質(zhì)激勵(lì)相融合，確立政治思想工作的主要方案。國(guó)有企業(yè)要在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，讓企業(yè)的規(guī)章制度更加合理化，這樣才能激發(fā)企業(yè)員工的積極性。國(guó)有企業(yè)所創(chuàng)新的政治思想工作方案，要符合時(shí)代發(fā)展的潮流，以員工為本。企業(yè)的構(gòu)成主要和員工息息相關(guān)，如果員工的利益遭受到侵害，企業(yè)則很難穩(wěn)定的發(fā)展。因此，企業(yè)必須要考慮員工的利益，這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。此外，政治思想工作方案是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和前提，如果沒有明確的方案，企業(yè)的發(fā)展過程將會(huì)過于混亂，缺乏秩序性，企業(yè)切勿只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，忽視政治思想工作。企業(yè)需要堅(jiān)持物質(zhì)利益相結(jié)合的原則，確立政治方向，讓利益與政治思想工作相融合，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，企業(yè)的發(fā)展需要員工創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

（三）做好企業(yè)管理制度和企業(yè)政治思想工作相結(jié)合。現(xiàn)如今，我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展做出相應(yīng)的改善。因此，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過程中要建立完善的運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的監(jiān)管，讓員工時(shí)刻產(chǎn)生危機(jī)，這樣企業(yè)員工才會(huì)形成職業(yè)責(zé)任感。其次，企業(yè)要能建立政治思想教育工作隊(duì)伍，構(gòu)建企業(yè)的政治機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行調(diào)整。這樣才便于將企業(yè)管理制度與政治思想工作相結(jié)合。國(guó)有企業(yè)所建立政治思想工作方案要與時(shí)俱進(jìn)，所以，國(guó)有企業(yè)需要找到科學(xué)的工作方式，將整體的工作內(nèi)容進(jìn)行劃分，讓員工工作有目標(biāo)，并落實(shí)責(zé)任制度。為了將企業(yè)的制度和政治思想工作有效結(jié)合，首先企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)政治思想工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，另外，再劃分責(zé)任制，完善思想政治工作的主要程序，進(jìn)而確保政治思想工作順進(jìn)行。

（四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮其主要的作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)人和管理者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自身要做好政治思想工作，為企業(yè)員工樹立良好的榜樣示范。實(shí)際上，只要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期堅(jiān)持管理和教育，企業(yè)必然會(huì)蓬勃發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要能尋求正確的政治思想教育方式，將企業(yè)員工作為受教育者，但與此同時(shí)，也要對(duì)員工加強(qiáng)管理和制約，尤其是對(duì)年輕的員工，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要能采用不同的教育方式，為有能力者提供優(yōu)質(zhì)的待遇，為年輕的員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，這樣員工才能在企業(yè)中大展拳腳。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)切勿只重視經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該將政治思想工作的重點(diǎn)放在主要地方。而且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要幫助員工提高思想政治素質(zhì)，全面培養(yǎng)員工的各方面能力。國(guó)有企業(yè)在改革的過程中需要領(lǐng)導(dǎo)者的不懈努力，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該建立領(lǐng)導(dǎo)班子，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)企業(yè)員工進(jìn)步發(fā)展，這樣才能有力地提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展正處于艱難時(shí)期，企業(yè)需要激發(fā)員工的動(dòng)力，使其與企業(yè)一起奮斗發(fā)展。完善企業(yè)發(fā)展管理制度，建立科學(xué)的發(fā)展方案，創(chuàng)新思想政治教育工作模式是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的根本保證。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要帶領(lǐng)員工解決更多的問題，凝聚員工的力量，提高企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗力，進(jìn)而使國(guó)有企業(yè)能在我國(guó)乃至世界占據(jù)重要的地位。

三、結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)今時(shí)代背景下，我國(guó)必須要對(duì)國(guó)有企業(yè)的總體發(fā)展加強(qiáng)重視，之所以這樣做不僅是國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，同時(shí)，國(guó)有企業(yè)對(duì)我國(guó)人民的政治思想也會(huì)產(chǎn)生一定的影響，國(guó)有企業(yè)在未來的發(fā)展中必然會(huì)遇到更多的阻礙和困難。因此，國(guó)有企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行政治思想教育，構(gòu)建一支能力較強(qiáng)的工作隊(duì)伍，進(jìn)而在市場(chǎng)中可以展開激烈的競(jìng)爭(zhēng)。此外，國(guó)有企業(yè)要能走出國(guó)門，并積極培養(yǎng)人才，讓工作人員重視企業(yè)的政治思想工作，這樣企業(yè)員工才會(huì)深入到企業(yè)的成長(zhǎng)中，并為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

【參考文獻(xiàn)】

[1]王穗渝.國(guó)有企業(yè)培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀探究[J].西南大學(xué)，2015（45）：90-100.

[2]王景儀.國(guó)有企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新研究[J].山東大學(xué)，2011（60）：40-80.

[3]梁健.“以人為本”視野下的國(guó)企思想政治教育研究[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)，2013（6）：22-99.