遏制違章指揮從三方面入手

面對一些企業(yè)違章指揮現(xiàn)象，我認為，應從以下三方面入手遏制違章指揮。

一是認識違章指揮的嚴重危害。違章指揮主要是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的各級領(lǐng)導違反安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定指揮生產(chǎn)的行為。具體包括以下內(nèi)容：指揮者未經(jīng)培訓上崗，不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施，或擅自變更安全工藝及操作程序；使用未經(jīng)安全培訓的勞動者或無專門資質(zhì)認證的人員；指揮工人在安全防護設(shè)施設(shè)備有缺陷，隱患未解決的條件下冒險作業(yè)；發(fā)現(xiàn)違章不制止等。違章作業(yè)是安全生產(chǎn)的大敵，因為在違章指揮下作業(yè)極有可能會造成群死群傷事故。

二是依法履行職責。《安全生產(chǎn)法》第二十二條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員應制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。因此，安全員發(fā)現(xiàn)違章指揮后一定要當場制止糾正，如不制止就是失職，發(fā)生事故就要負法律責任。如制止無效，應立即向違章指揮者的上級領(lǐng)導報告，并向工會組織反映違章指揮情況。如當時的作業(yè)環(huán)境與條件許可，在不違反安全生產(chǎn)的前提下可拍攝相應的影像資料，以保留證據(jù)。

三是應引導作業(yè)人員一起抵制拒絕違章指揮。可當場告訴作業(yè)人員，《安全生產(chǎn)法》第五十一條規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。在此基礎(chǔ)上，告訴作業(yè)人員違章作業(yè)的風險及其后果，如發(fā)生傷亡事故，會對其人身與家庭造成不可挽回的傷害。

綜上所述，基層安全員應牢固樹立向違章指揮說“不”的信念，只要依法履職，選擇合適的方法去處理，就一定能抵制違章指揮。