事業(yè)單位小型圖書館的發(fā)展問題探討

摘 要：事業(yè)單位是向社會提供服務的組織，其實以公益性作為主要的目的，同時對推動文化發(fā)展有著非常重要的作用。圖書館能夠為研究人員提供各種類型的科研圖書與資料，為科研人員的工作提供專業(yè)的學術參考。通過在事業(yè)單位內(nèi)部設置小型圖書館，對于提高事業(yè)單位人員文化水平有著很好的作用。但現(xiàn)實情況往往不盡人意，多數(shù)事業(yè)單位中的小型圖書館均存在諸多的問題，對小型圖書館的良性發(fā)展造成了阻礙。對此本文就對目前我國事業(yè)單位在圖書館建設方面存在的不足作出討論，并提出促進我國事業(yè)單位中的小型圖書館實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的一些建議，以期對我國事業(yè)單位在圖書館建設方面有所借鑒作用。

關鍵詞：事業(yè)單位；小型圖書館；管理問題；創(chuàng)新發(fā)展

隨著全球邁入到知識經(jīng)濟時代，我國事業(yè)單位也逐漸在企業(yè)內(nèi)部建設一些小型圖書館，為事業(yè)單位員工提供學習知識的平臺與條件，進而對單位文化實現(xiàn)良好的建設。事業(yè)單位建設的小型圖書館主要是為單位內(nèi)部人員提供資料查詢與知識學習的場所，能夠有效的滿足單位人員自我知識水平與文化娛樂方面的需求。同時事業(yè)單位中的小型圖書館也能夠為社會公共服務起到一定的幫助與支持，對我國社會文化建設有著很好的促進作用。但是小型圖書館在日常管理與建設中依舊存在大量的不足之處，現(xiàn)對其中存在的問題作出探討。

1 事業(yè)單位中的小型圖書館存在的不足

1.1 單位領導意識偏低

事業(yè)單位中的小型圖書館旨在為單位內(nèi)的科研人員提供相應的資料與數(shù)據(jù)，進而讓科研人員能夠根據(jù)其提供的資料實現(xiàn)工作科學化與規(guī)范化。然而，部分單位的領導對圖書館的重視程度不夠，讓事業(yè)單位中的小型圖書館管理工作“擱淺”。具體主要表現(xiàn)在以下兩方面：

第一，削減圖書館管理經(jīng)費。部分領導認為單位內(nèi)部圖書館的瀏覽人數(shù)少，便主觀獨斷的認為圖使館可以適當?shù)臏p少相應經(jīng)費的支出。長此以往，事業(yè)單位圖書館作為提供工作人員專業(yè)數(shù)據(jù)服務的重要部分，由于長時間得不到良好的經(jīng)費支持，使得館藏內(nèi)的諸多數(shù)據(jù)無法實施更新，給相關工作人員的工作帶來了極大的不便。

第二，減少對圖書館圖書與資料管理人員的分配。事業(yè)單位圖書館資料與書籍與其內(nèi)部的只能數(shù)據(jù)庫不同，無法實現(xiàn)智能化更新，且各個資料以書本的形式呈現(xiàn)。種種原因都需要有專門的館藏管理人員進行維護，然而，部門單位領導缺乏相關管理工作重要性的意識，減少管理人員的配置，最終導致導致圖書館在多數(shù)事業(yè)單位成為擺設，無法為單位內(nèi)科研人員提供幫助[1]。

1.2 未形成人本管理的理念

人本管理的理念便是在對圖書館進行管理中，有效的應用人本思想，該思想主要是將人作為管理的重心，對圖書館發(fā)展與工作人員素質(zhì)實現(xiàn)共同發(fā)展與提升，最終保證能夠使圖書館中的相關工作人員具有極高的工作熱情。但是因為單位領導對管理理念存在一定的認識不足，導致人本管理理念不能有效的應用在事業(yè)單位當中得小型圖書館中。并且事業(yè)單位也不重視對圖書館實現(xiàn)創(chuàng)新管理，這也就導致事業(yè)單位不能將更多的時間與精力應用在小型圖書館方面的建設，最終導致事業(yè)單位的小型圖書館質(zhì)量相對偏低。

1.3 圖書館電子資源缺失

隨著科學技術的快速進步，社會也逐漸朝向信息化與智能化方向發(fā)展，國內(nèi)大型圖書館也不斷向著網(wǎng)絡化與數(shù)字化方向進行發(fā)展。但事業(yè)單位當中的小型圖書館依舊以紙質(zhì)圖書資料作為主要內(nèi)容，并未進行電子圖書資源的引入與建設。這就導致小型圖書館中的資料與圖書無法滿足事業(yè)單位中的人員實際的讀書需求，進而對圖書館的發(fā)展造成了一定的不利影響。即便部分小型圖書館中引入了電子資源設備，但是其中的資源長時間不進行更新，同樣不能有效的滿足事業(yè)單位內(nèi)部人員的日常需求[2]。

2 促進事業(yè)單位中小型圖書館創(chuàng)新發(fā)展建議

2.1 事業(yè)單位領導與工作人員實現(xiàn)觀念創(chuàng)新

事業(yè)單位當中的圖書館即便自身規(guī)模非常小，發(fā)展前景并不是特別光明，但其可以通過發(fā)揮自身特色，不能夠僅僅對圖書資源全面化進行追求，而是要將事業(yè)單位自身的工作內(nèi)容與服務內(nèi)容加以重點整個，使圖書館能夠?qū)挝贿M行工作帶來一定的幫助。所以，事業(yè)單位中的領導與工作人員要從觀念上實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，重視特色圖書館的建設與發(fā)展，建設出具有自身特點與極具創(chuàng)新精神的一個事業(yè)單位中的小型圖書館，進而使其更好的為事業(yè)單位與工作人員提供相應的服務與幫助。

2.2 強化小型圖書館在軟件方面的建設

小型圖書館關于軟件方面的建設主要是對圖書管理員的綜合素質(zhì)進行提升，主要有思想觀念、奉獻精神以及管理水平等。對于當前這個知識經(jīng)濟時代而言，事業(yè)單位中的小型圖書館要想實現(xiàn)良好的發(fā)展，最為關鍵的因素便是人，只有不斷提高事業(yè)單位當中人的建設，才能使圖書館實現(xiàn)更好的發(fā)展與優(yōu)化。對此，事業(yè)單位中的圖書館應該由專業(yè)且優(yōu)秀的人員進行圖書館的管理，使圖書館能夠為事業(yè)單位人員提供更為優(yōu)質(zhì)的服務，所以，要不斷提升圖書管理人員的工作積極性與業(yè)務素質(zhì)，可以通過技能培訓，使圖書管理人員在責任意識與專業(yè)技能得到提高。此外，也要使單位中的工作人員能夠積極的投身到圖書館的建設當中，進而使事業(yè)單位當中的小型圖書館能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享，所有人員均參與到對圖書館的管理與維護當中，推動小型圖書館實現(xiàn)更高的發(fā)展，更好的為事業(yè)單位人員提供更多的優(yōu)質(zhì)，使小型圖書館與工作人員實現(xiàn)共同發(fā)展[3]。

2.3 完善小型圖書館在硬件方面的設施

完善小型圖書館當中硬件設施主要是對圖書館當中的圖書、雜志與期刊等資源進行完善，同時也對電腦與打印機等設備進行購置。通過對小型圖書館進行硬件設施方面的完善，能夠使圖書館更好的朝著網(wǎng)絡化、信息化與數(shù)字化方向進行發(fā)展。而且通過對事業(yè)單位中的小型圖書館進行硬件設施方面的完善，能夠推動圖書館實現(xiàn)技術創(chuàng)新，這是使圖書館最快實現(xiàn)數(shù)字化與信息化的一種有效方式。能夠為事業(yè)單位人員在文娛、學習與工作方面奠定良好的技術基礎，可以為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)且全面的圖書服務。

3 結(jié)語

構建良好的事業(yè)單位內(nèi)部的小型圖書館，單位領導要起到良好的帶頭作用，從而使單位員工能夠更加積極的投身到圖書館的建設當中。隨著科學技術的快速發(fā)展，圖書館并不能只對紙質(zhì)圖書進行收藏，同時也要實現(xiàn)對電子資源進行收集與儲備，這樣才能使圖書館當中的資源更加的豐富，更好的為事業(yè)單位內(nèi)部人員及社會大眾提供更好的文化服務。隨著文化競爭日漸激烈，通過在事業(yè)單位內(nèi)部建設小型圖書館，并對其實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，對我國社會文化建設極大的促進作用。

參考文獻

[1]趙海舟.我國事業(yè)單位圖書館管理的問題與創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化，2014，12（24）：168.

[2]劉紀超.淺議縣級圖書館存在的問題及對策[J].圖書情報通訊，2013，01（01）：47-48.

[3]陳偉.事業(yè)單位圖書館管理面臨的困境與創(chuàng)新方向[J].決策與信息旬刊，2015，09（27）：170.

作者簡介

賴威華（1964-），女，漢族，重慶人，專科，副研究館員，研究方向：圖書管理。endprint