有效提升高校離退休老干工作方法探討

陽輝

【摘要】離退休老干工作是黨的干部工作的一個重要組成部分。本文對有效提升高校離退休老干工作方法進行了探討，并對建設高素質的離退休老干部工作的必要性進行了闡述。

【關鍵詞】高校離退休老干工作 探討

做好高校離退休老干部工作，對高校離退休老干部安度晚年，發揮余熱，對社會穩定、和諧校園、和諧社會、經濟發展有重要作用。多年的實踐表明：做好高校離退休老干部工作，僅僅依靠離退休老干部工作部門的組織工作是不夠的，必須加強與高校離退休老干部工作相關部門的協調與合作，才能形成合力，真正把高校老干部工作做到思想到位、感情到位、服務到位、工作到位。

1、領導重視是做好高校離退休老干部工作的關鍵

離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，關心照顧好老干部是我們的重要工作。高校各級黨委應根據離退休老干部工作的實際情況，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，切實把離退休老干部工作作為一件大事來抓，進一步形成黨委、行政統一領導，各有關部門齊抓共管、共同參與、共同研究并解決新形勢下離退休老干部工作的新問題和新方法。高校必須重視離退休老干部工作，把離退休老干部工作列入工作重點，成立老干部工作領導小組。由校級領導主抓老干部工作，對離退休老干部工作有計劃、有要求、有檢查、有落實、有總結，定期召開會議研究解決老干部問題，幫助老干部解決困難。真正做到政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部。確實把黨中央關于老干部工作的各項方針政策落實到實處。

2、各相關部門的積極支持、大力協作是做好高校離退休老干部工作的重要保證

做好高校離退休老干部工作，最重要的是落實“兩項待遇”的工作，即老干部政治待遇、生活待遇。高校應堅持重大會議邀請制度、重大節日走訪慰問制度、重要情況通報制度，按級別閱讀文件制度，搞好離退休老干部的黨組織建設，使他們退休不褪色、離崗不離隊、繼續為高校的改革發展獻計獻策。做好這些離不開高校黨委、高校領導、組織等部門對離退休老干部的關懷。老有所養、離退休各項經費的落實、管理等，離不開人事、財務等部門的支持與配合；搞好離退休老干部的文化娛樂活動，促進他們的身心健康，讓他們老有所樂，離不開學生處、校團委、工會、宣傳等部門的大力協作；讓離退休老干部老有所醫和各種參觀、療養，離不開校醫院等部門的支持與合作；春節慰問離退休老干部，同樣也離不開各學院的大力支持與協作。全心全意為老干部做好事，真心實意為老干部干實事，千方百計地為老干部排憂解難。

3、倡導老有所為

鼓勵發揮余熱是做好高校老干部工作的有效途徑；發揮高校老干部資源是解決高校人才緊缺矛盾的有效途徑。發揮老干部作用是黨的號召，也是黨的政策要求。高校蘊藏著豐富的智慧和財富，科研成果集中，科學門類齊全，高校老干部政治立場堅定，專業知識扎實，科研能力強，教學和管理經驗豐富，并本著自覺自愿、量力而為、高校需要同本人志趣相結合的原則，引導高校老干部在各項工作中充分發揮余熱；在教學督導、對青年教師進行傳教工作中，提高教學水平；培養大批高級人才；在對大學生中開展的各種主題教育活動中，離退休關心下一代工作發揮不可或缺的作用；在加強黨的執政能力建設中、在高水平大學建設中、在促進高校體制改革和高校事業發展中發揮重要作用。

4、高素質的老干部工作隊伍是做好高校老干部工作的重要組織保證

要想做好老干部工作，必須不斷加強老干部工作隊伍的自身建設。加強老干部工作隊伍的思想政治建設和業務能力建設，努力使老干部工作者成為堅定思想信念、全心全意為老干部服務的模范，成為為熟悉老干部工作政策、精通老干部工作業務的模范，成為發揚黨的優良傳統、弘揚中華民族傳統美德的模范，成為愛崗敬業，任勞任怨、無私奉獻的模范。

探討新時期做好老干部工作的新方法，掌握做好老干部工作的本領。加強學習，提高認識，更新觀念，開闊視野，拓寬思路，不斷提高老干部工作隊伍的政策水平和實際工作能力；不斷提高工作效率，結合實際，深入基層；同時進一步完善各項規章制度。

尊老敬老是中華民族的傳統美德，尊敬、愛護、關心離退休老干部是老干部工作者義不容辭的責任，切實做好老干部工作，是高校黨委一貫的政策。充分發揮各相關部門的協調作用，形成合力，用我們的實際行動，更加勤奮努力地做好老干部工作。把黨的溫暖送到每個老同志身上，讓黨放心，讓老同志滿意，是老干部工作隊伍的宗旨。

參考文獻：

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