當前國有企業基層黨組織建設的路徑探究

黃偉

[摘要]國有企業在中國社會經濟發展中起到了主導作用。黨的十八大報告中對于國有企業的發展強調要進一步深化改革、擴大開放。在這樣的思想引導下，國有企業要持續健康地發展，就要深化企業的基層組織建設，促進企業實現跨越式發展。這就需要積極地探索國有企業基層黨組織的建設路徑。文章針對當前國有企業基層黨組織建設的路徑進行研究。

[關鍵詞]國有企業；基層黨組織；建設路徑

[DOI]1013939/jcnkizgsc201714295

社會主義市場經濟環境下，國有企業要更好地發展，就要在建立經濟化發展模式的同時，抓好基層黨組織建設工作。根據國有企業發展需要將管理理念進一步優化，才能夠促使國有企業的發展與時代同步。當國有企業在行業競爭中面臨各種挑戰的時候，就要發揮基層黨組織先鋒帶頭作用，推進國有企業堅定地前行。在進一步深化改革開放的社會環境下，國有企業的可持續戰略發展中，就要積極地探索基層黨組織建設路徑。

1當前國有企業基層黨組織建設的現狀

11國有企業的黨員領導干部教育工作需要進一步加強

國有企業的發展進程中，并沒有對基層黨組織所發揮的作用予以高度重視，對黨員領導干部的思想政治教育工作沒有根據企業發展實際予以加強，就使得企業的發展受到影響。[1]國有企業的發展以提高經濟效益為主，由于沒有對基層黨建組織在企業發展中所發揮的作用予以高度重視，使企業在用人機制方面缺乏科學性，特別是忽視了企業的黨員管理工作，就導致黨員教育管理存在著滯后性。

12國有企業的基層黨組織沒有切實地發揮作用

國有企業發展中，通常注重經濟建設，而對黨組織建設的重要性沒有充分認識，使企業基層黨組織建設的工作中沒有使工作職能得以充分發揮。黨組織對企業的黨員領導干部起到一定的監督作用，但是，由于所采用的工作模式并沒有從企業發展的角度出發進一步完善，導致基層黨組織在管理上不到位，甚至存在黨組織中的相關人員的管理職能逐漸降低的問題。部分基層黨組織成員害怕在管理中存在越位的現象，導致其應有的職能難以充分發揮。

2國有企業基層黨組織建設的路徑

21國有企業將企業文化融入基層黨組織建設工作中

國有企業的發展，加強基層黨組織建設是關鍵。市場環境條件下，國有企業參與到市場競爭中，就要具有較強的市場適應能力，面臨各種新的問題能夠及時解決。國有企業要快速而穩定地發展，就要強化基層黨組織建設，將企業文化融入其中可以使黨組織建設更具有時代特征，企業的凝聚力也會有所提高。[2]加強基層黨組織建設工作并不需要按照統一的模式展開，而是要從國有企業的發展狀況出發，結合企業文化開展各項活動，做到基層黨組織建設的推陳出新，基于此采用新的黨組織工作方法解決所面臨的各種問題。

22國有企業將企業發展策略融入基層黨組織建設工作中

國有企業強化基層黨組織建設的主要目的是推動國有企業保持持久力。國有企業基層黨組織在自身的建設中，要重視學習環境建設，以學習促發展，所有的學習內容都圍繞著基層黨組織工作展開，所涵蓋的內容包括黨的各項方針政策，與企業戰略發展相關的法律法規、企業的各項規章制度、中國特色社會主義理論等，都是基層黨組織需要重點學習的內容。將這些學習內容融入基層黨組織建設中，并逐漸與企業生產內容相結合，有助于提高企業員工的職業責任感和使命感。以學習帶動發展是國有企業的重要發展策略。將這一策略融入基層黨組織建設工作中，可以將基層黨組織建設與企業的生產技術以及經營管理相結合，讓企業黨員隊伍的整體素質有所提高。隨著基層黨組織建設工作與企業的各項工作有效結合，企業的黨員干部和領導人員的學習能力就會有所提高，能夠從不同的視域觀察問題，經過分析提出自己的觀點和看法，基層黨組織建設因此更具有活力，而且更具有時效性。

23國有企業將人力資源管理融入基層黨組織建設工作中

國有企業的基層黨組織建設工作中，人力資源管理是重要的內容。將人力資源管理融入其中，可以對黨員領導干部實施科學化管理，使黨員領導干部在工作中能夠做到各司其職、端正態度，提高工作自覺性，在企業員工中起到模范帶頭作用。隨著黨員形象被樹立起來，國有企業的員工就會爭相效仿，不斷地提高自身的業務水平。[3]國有企業將人力資源管理融入基層黨組織建設工作中，可以將基層黨組織建設工作與績效考評建立關聯性，要求企業的領導干部除了重視安全生產，強化企業的經營管理工作之外，還要積極地參與到基層黨組織學習中。基層黨組織的教育培訓工作可以與企業員工的職稱評定、薪酬待遇掛鉤，對于做出突出貢獻的員工要給予獎勵，以形成爭先創優的企業環境。

24國有企業將服務理念融入基層黨組織建設工作中

中國目前正在走服務型社會發展道路，讓人民群眾實現美麗的“中國夢”。國有企業的發展中，按照十八大報告指導思想，讓“中國夢”變成企業每一名職工的夢，做到讓每一名職工過上幸福的生活，就要將服務理念作為企業發展的一項重要指導思想。所有企業要將服務落實到企業發展的每一項工作中，就要將服務理念融入基層黨組織建設工作中，基層黨組織按照職工的要求開展服務工作，做到服務工作科學、規范，并合理化展開。基層黨組織在開展服務工作中，還要根據工作需要不斷地更新服務觀念，以提高服務質量。隨著基層黨組織的服務工作有序展開，企業員工的各種矛盾就能夠及時化解，從而避免了員工中不穩定因素的存在，員工的和諧度提高，凝聚力也必然會提升，整個的企業環境將充滿生機和活力。

25國有企業將黨組織思想政治工作融入基層黨組織建設工作中國有企業要在黨的十八大精神鼓舞下更好地發展，就要對固有的管理體制實施改革，企業的內部組織結構要進一步優化。基層黨組織在企業的管理層與基層員工之間發揮著橋梁和紐帶的作用，要真正意義地發揮作用，就要在黨組織的建設觀念上與時俱進，服務行為上易于被企業員工接受。比如，一些國有企業在市場競爭環境下處于弱勢，就必然會影響企業的經濟效益，特別是企業員工的工資待遇對員工的工作情緒會造成一定的影響。基層黨組織就要發揮協調作用，讓員工認識到企業目前正處于轉型期，為發展的過渡階段，必然會經歷一段困難時期。在基層黨組織對企業員工展開教育的過程中，要從員工的自身利益以及職業發展的角度出發進行講解，將職工的職業生涯與企業的發展建立起契合點。[4]基層黨組織在對員工進行思想政治教育的時候，要從企業發展全局出發，開展形式多樣的教育活動，且這些活動與員工的生活緊密相關，有助于調動員工的工作情緒，提高企業員工的思想政治覺悟。基層黨組織在對員工開展思想政治工作的過程中，以企業的發展為著眼點，對教育思路不斷地調整，一方面維護了企業的利益，另一方面保障了企業員工的合法權益。

3結論

綜上所述，國有企業要實現經濟化發展，就需要對基層黨組織建設工作進一步強化，以發揮其基本的職能。特別是市場經濟環境下，國有企業要將自身的優勢充分地發揮出來，就要發揮基層黨組織的作用，積極地探索當前國有企業基層黨組織的建設路徑是非常必要的，以為企業更好地發展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

[1]羅榮輝加強國有企業基層黨組織建設的思考[J].貴陽市委黨校學報，2013（2）：14-15

[2]李蘭萍，孔寧，朱海波以黨的群眾路線教育實踐活動為契機 推進基層服務型黨組織建設的實踐與探索[J].江蘇衛生事業管理，2015，26（5）：70-72

[3]焦琴創新國有企業基層黨組織建設的路徑研究[J].黨建，2015（4）：209，211

[4]習近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調：深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，為實現黨的十八大目標任務提供堅強保證[N].人民日報，2013-06-19