新形勢下黨建創新工作的研究

劉俊

青海鹽湖新域·海納有限公司

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 黨建工作一直以來都是我國各大中小型企業中管理工作開展過程中較為主要和關鍵的工作環節。黨建工作開展效率以及質量的高低有時能夠直接影響甚至決定一個企業在社會主義市場經濟環境中的綜合競爭實力。在當今社會經濟、文化以及科學信息技術應用水平不斷提升的帶動和影響下，如何才能更加全面的提升企業內部黨建創新工作的開展力度，就成為了相關工作人員的重點研究內容。

關鍵詞 黨建工作 企業 創新 研究

黨建工作是黨的建設工作的簡稱，是我國全國范圍內各大中小型發展企業工作內容中較為主要和重點的組成部分。隨著當今社會發展進程的不斷推進，社會成員對于各大中小型企業內部黨的建設工作開展的效率以及工作質量也提出了全新內容的要求。如何才能采取更加科學有效的應對措施、最大限度的實現和提升企業內部黨建工作的創新力度，逐漸受到了來自社會各界人士的廣泛關注。

一、黨建工作的發展現狀

黨建工作在各大中小型企業中的開展最早開始于上個世紀五十年代末期，發展到今天有近七十年時間的歷史。所謂黨建工作具體指的就是中國共產黨在各大中小型企業內部的建設工作。隨著當今社會發展進程中我國經濟、文化以及科學信息技術應用水平的不斷提升，我國企業內部黨建工作的開展無論是在建設方式還是在工作開展的效率和質量上，都被提出了更高水平的要求。

各大中小型企業內部負責黨建工作的相關技術工作人員為更好的滿足當今社會變化發展的基本需求，開始不斷革新自身黨建工作開展的管理方式，力求最大限度的提升黨建工作開展的管理力度和創新水平。但由于我國黨建工作推行和開展的時間較短，相關工作人員在黨建工作方面的實際經驗尚淺，導致在黨建工作開展的具體過程當中不可避免的就會出現一系列的問題和弊端現象。部分工作人員對黨建工作本身重視程度有待大幅度提升、企業內部黨組織發揮的影響作用較小以及黨建工作開展方式有待優化等，都是在我國當今社會企業黨建工作開展過程中較為常見的矛盾問題。

二、新形勢下黨建創新工作的實施途徑

（一）提高企業內部員工對黨建工作的重視程度

在我國當今社會各大中小型企業社會經濟收益的發展進程之中，各種類型企業自身經濟的增長都對社會主義市場經濟的發展起著重要的影響作用。企業內部的相關工作人員如果想要在全新社會發展形式下提升黨建創新工作的開展力度，首先就要提升企業內部在職工作人員對黨建工作的重視程度。企業內部在職工作人員在思想工作方面整體的認知能力以及工作水平有時能夠直接影響甚至決定企業黨建工作開展的收效。

必要時，企業內部負責黨建工作的相關管理工作人員可以通過不定期舉辦黨建思想培訓講座的方式，全面提升企業在職員工之間黨建文化學習的整體氛圍。企業內部在職工作人員對黨建工作重視程度的提升將在一定程度上促進企業思想建設工作的發展，最終實現其社會經濟收益的顯著提升。

（二）提升黨組織在企業黨建工作開展過程中發揮的影響作用

有效提升黨組織在企業黨建工作開展過程中發揮的影響作用，也是能夠幫助企業相關管理工作人員在新社會發展態勢下全面提升企業黨建創新工作力度最主要的實施途徑之一。一般情況下，企業內部負責黨建管理工作的相關在職工作人員可以通過統籌規劃、協調管理的黨建方式，進一步提升黨組織在企業黨建工作開展過程中的影響力度、將黨組織自身存在的建設管理優勢最大限度的發揮和表現出來。在需要時，相關管理工作人員還可以以企業內部黨組織存在的組織結構、管理方式以及運行模式作為最基本的參照依據，最大限度的擴大企業內部黨組織的覆蓋影響范圍，從根本上推動企業內部黨建創新工作的有序開展。

（三）改善企業內部傳統黨建工作的開展方式

在社會發展進程不斷推進的帶動和影響下，企業內部黨建工作傳統的開展方式已經不能更好的適應當今時代變化發展的基本潮流。為此，企業內部負責黨建工作的相關在職工作人員如果想要全面實現黨建工作的創新，就必須全面改善企業內部原有較為落后的黨建管理方式。需要相關工作人員尤為注意的是，黨建工作開展方式的設定要建立在企業自身實際發展情況的基礎之上。適當引進較為先進的科學應用技術也可以在一定程度上加強企業黨建工作開展的影響范圍和影響力度。

（四）優化黨員教育培訓模式

黨員的教育與培訓一直以來都是企業內部黨建工作開展過程中較為主要和關鍵的工作環節。在全新社會發展時期，企業內部負責黨建工作的相關在職管理人員在對企業內部員工開展黨建教育培訓工作時，可以通過應用現代化遠程視頻教育講座的培訓方式，真正實現企業內部黨建教育與各個地區黨校培訓學習資源方面的高度共享。相關工作人員還可以通過建立企業黨建網站宣傳主頁的方式，最大限度的提升企業內部員工與員工之間在黨建文化方面的交流頻率，最終在實踐中實現黨建創新水平的顯著提升。

三、結語

總而言之，黨的建設工作的開展是在當今社會成員整體精神文明以及物質文明水平不斷提升的帶動和影響下產生的必然發展趨勢。黨建創新工作的開展有時能夠直接影響甚至決定相應企業或者用人單位的整體發展進程。只有企業內部相關工作人員真正認識到黨建創新工作開展的重要性，才能樹立更加正確的工作認知觀念、采取科學合理的應對手段，最終實現企業黨建創新工作的有序開展。

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