上城區(qū)：一條“責任鏈”環(huán)環(huán)扣黨建

◎本刊記者 安佳璐 通訊員 戚媚茜

上城區(qū)：一條“責任鏈”環(huán)環(huán)扣黨建

◎本刊記者 安佳璐 通訊員 戚媚茜

責任是什么？這恐怕是作為黨建工作“第一責任人”的書記思慮最多的問題。也是這條“黨建責任鏈”上需要抓的第一環(huán)。

在杭州市上城區(qū)南星街道白塔嶺社區(qū)書記夏衍的心中有著一份清晰的責任清單，每完成一項，都會在一個叫“民情E點通”的APP上留下痕跡。2016年6月，白塔嶺社區(qū)書記夏衍在區(qū)里的民情E點通上接到了一項任務：“走訪小鎮(zhèn)企業(yè)，組織開展新金融企業(yè)黨組織活動?！?/p>

兩個月前，玉皇山南基金小鎮(zhèn)新金融聯(lián)合黨支部剛剛成立。雖然有了組織，但小鎮(zhèn)的金融白領們工作時間、地點都很自由，即使要開個黨員大會也不是易事。“當時，心里是一點沒底的?！毕难芴寡浴?/p>

與街道組織委員一番籌謀后，夏衍扎進了小鎮(zhèn)，從重點企業(yè)入手鋪開了他的黨建陣地。他清楚地記得，第一家走訪的企業(yè)是“鼎灃投資”，在幾番交談中雙方就黨建引領、活躍企業(yè)文化這一理念一拍即合。走訪了若干家企業(yè)后，黨員活動參與度明顯提高了。而這責任落實的點點滴滴都被納入了責任鏈最重要的一環(huán)——過程管理，通過APP，像夏衍一般扎根黨建責任田的書記實時接受著多方的監(jiān)管。

歷時三個月，在九月的最后一天，夏衍終于在“任務詳情”欄中給這項任務畫上了句號。每完成一項任務，上級、群眾、自己都可以留言評論、進行“五星”評價和“點贊”，這種多方參與評價的績效評估在給社區(qū)書記施加壓力的同時，也是對他們工作的肯定和鼓舞。

這一切只是黨建責任鏈式管理的些許縮影，從目標管理到過程管控再到績效評估，這是一條完整而清晰的責任鏈，也是上城區(qū)過去這幾年在落實黨建責任制過程中探索出的新模式。以智慧黨建平臺為支撐，通過構建“1+3+ N”大黨建工作格局，健全“清單+報表+項目”黨建責任工作體系，深化“線上+線下”黨建過程管理，深入解決了“誰來抓”“抓什么”“怎么抓”等問題。

如今，在“大抓黨建”的旗幟下，“述職述黨建”“考核考黨員”的黨建意識、黨建合力、黨建氛圍明顯增強，基金小鎮(zhèn)黨群人才服務中心、上羊市街社區(qū)等一批聯(lián)系點已成為推動基層黨建“整街推進、整區(qū)提升”的主陣地，黨建責任鏈式管理威力可見一斑。

“下一步，我們將進一步深耕黨建責任制，使‘全鏈條、閉環(huán)式、信息化’的黨建工作責任體系更科學、內容更規(guī)范、運行更有效?！鄙铣菂^(qū)委組織部有關負責人如是說。

夏衍在民情E點通上接收到的任務和執(zhí)行日記。