企業如何做好維護穩定及武裝保衛工作

田建平

摘 要：近些年來，一些企業深化改革策略、調整利益格局，該企業的內、外部環境也發生了較大的變化，也正是這些變化致使企業的新問題與新矛盾日益凸顯，企業的發展面臨著空前的壓力與挑戰。因此企業急切需要站在加強黨執政基礎的高度上，樹立政治意識與牢固大局觀念，利用行之有效的策略來維護企業的穩定發展，并且將維護企業穩定的工作融到武裝保衛工作的范疇中來，以此來保障企業的穩定發展。

關鍵詞：企業；維護穩定；武裝保衛

隨著企業改革的不斷深化，在利益格局發生變化的同時，出現了一些新的矛盾與難點。企業要想謀求發展，需要結合企業中心工作，以企業發展的需要為出發點，牢記科學發展觀，以此為指導方針進行企業穩定的維護與武裝保衛的加強，并且以加強愛國教育與思想政治工作著手，研究并總結出合理的應對措施，滿足新時期背景下企業穩定發展的需要。

一、企業維護穩定及武裝保衛工作的重要性

近些年來，我國經濟飛速發展，伴隨著各種類型的企業紛紛涌現，企業的不完善管理問題愈加明顯，尤其是企業內部的維穩問題明顯存在著較大的缺陷，而在新時期背景下，企業的維穩是十分必要的。目前，我國經濟社會發生了的轉型，企業的利益格局也得到了調整，加上社會矛盾的交織，不同層次的問題就愈發明顯，使得企業的維穩工作受到了較大地影響。所以，相關管理人員務必要重視務必要這個問題，采用正確的處理方式應對企業內部的不確定矛盾以及各種突發事件。而且相關管理人員也要熟悉企業內部的每一位員工，了解與掌握其工作時的心理狀態，為維護企業內部穩定奠定基礎。

二、企業維護穩定及武裝保衛工作的開展途徑

1.提高認識，轉變觀念

首先，需要引導企業員工結合企業發展形勢，進而增強企業職工的奉獻精神與責任意識，引導企業員工熱愛自己的工作；其次，將企業員工的思想與企業的安全形勢聯系起來，進一步提高員工在企業武裝保衛工作的參與度，調動員工的勞動熱情，引導企業員工主動參與到企業管理工作中，讓員工自覺將企業的命運與自身的利益聯系起來。另外，要教育企業員工樹立法制觀念，讓企業員工認識市場經濟的本質，重視法治經濟，進而讓企業員工自覺學法、知法守法、依法辦事，且能依法履行自己的工作義務，有依法維護自身權益的意識。還有需要加強離、退休黨員思想政治工作的吸引力與凝聚力，調用其力量為維護企業穩定工作作出努力。

2.完善維護企業穩定的組織機構建設

加強企業組織機構的建設和促進其完善，對于企業實現穩定工作有著直觀重要作用。隨著新體制以及新機制的應運而生，企業必需行之有效地進行維護委員會的調整以及完善，同時，還要對員工在工作中出現的新問題和新情況以及新矛盾，采取針對性的解決措施，將機構網絡實現從上到下、級級抓，層層管理的格局。在此基礎上，建立企業內部員工的責任制以及工作責任追究制，進一步形成二級單位和三級單位以及四級單位的領導責任層次，對員工進行工作的劃分，實現各司其職，逐漸形成一個有效管理的網絡體系，將責任共負進行到底。在出現問題時，有據可循、有責可究，直接尋找責任人，避免互相推諉的現象出現。

3.建立企業穩定工作的評價機制

企業進行改革，還要注重評價機制的建立，要求科學、合理，使改革的目標恰到好處地與評價機制相結合，是實現企業達到改革目標的有效途徑之一。在建立評估機制時，主要有兩方面內容，一是使改革中的決策以及改革后的工作程序既要科學、又要合理，杜絕部門間出于私利的影響，產生工作紕漏的問題；二是，促進企業發展中部門間的相互配合和協調，讓各部門各司其職。建立穩定風險評估機制，就是要將維護穩定的工作時刻作為首要前提，將改革和保持穩定恰到好處地結合，在此基礎上，確保企業的改革能夠有效進行。建立穩定風險評估機制的主要包括三點，一是參與企業改革的工作以及企業內部的概況；二是在企業改革，呈現出的人員工作狀況以及思想浮動；三是針對上述問題提出的一系列解決措施。

4.充分發揮工會在維護企業穩定方面的作用

工會對于實現企業穩定性發展有一定作用，因此，企業要想實現穩定性發展，必需建立一支強有力的工會組織。在建立工會時要注意三方面內容，一是工會的建立要時刻以人為本，在不影響人們的權益的基礎上，促進維權工作的進一步進展，促進勞動關系不斷和諧，構建利益訴求平臺；其次，建立的工會組織要加強對員工法學的培養，加強員工自身的自我保護意識以及法律意識；三是要促進員工融入民主管理，保證企業內部員工積極參與和服從企業改革后的管理；四是建立職工代表大會民主評議干部制度，讓員工以主人翁的身份參與到工作中去，讓員工時刻享受民主、公平的待遇和保護。

5.企業武裝保衛干部隊伍建設

武裝保衛工作屬于一門學問，作為實踐性較強的應用管理學科。武裝保衛職員的整體素質，會對武裝保衛工作質量帶來直接的影響，目前武裝保衛干部的共同目標就是維護好企業的正常秩序。武裝保衛干部務必具備良好的政治思想、政治立場相當堅定、政治方向十分明確，并且嚴格遵守政治紀律，使得自身的工作行動、思想觀點自主與黨中央保持一致性。對于從事武裝保衛工作的干部職員，不僅要具備豐富的業務知識，還要擁有樂于奉獻，積極進取的精神品質。建設一支高素質的武裝保衛隊伍，一定要確保他們作風良好、政治堅定、嚴明律己、愛崗敬業。首先企業可以制定關于武裝保衛人員的行為規范，明確每個崗位的職責，確保在武裝保衛隊伍管理中，不會出現盲目性及隨意性。其次，構建嚴格考核機制，針對武裝保衛人員進行考評活動，實現獎優罰劣的目標，加強他們的使命感及緊迫感，幫助保衛工作人員養成良好的工作習慣，如自我約束、自我充實、自我提高等，來不斷培養他們的綜合素質。

三、總結

伴隨我國市場經濟體制的深入改革，這就要求企業加大改革力度，才能達到社會的發展要求。企業在進行改革及發展中，應當考慮自身實際發展情況，貫徹科學發展觀，以此符合市場經濟體制改革的需求。本文從強化政治思想和調整穩定維護出發，落實好武裝保衛工作，由此來促進企業的穩定發展。

（作者單位：陽煤集團治安綜合治理委員會辦公室）