高職職業生涯規劃教育的思考

蕭慶紅

摘要：本文闡述了職業生涯規劃教育的內涵、高職學生職業生涯規劃教育的現狀分析，在當前高職學生就業與職業發展的對策提出建議：必須重視和加強職業生涯規劃教育對于高職學生，更新高職教育觀念；加強教師的教育和建設；改進教學方法。

關鍵詞：高職學生；職業生涯規劃；課程建設

近年來，數據顯示，雖然高職畢業生就業率不低于本科生，但不難發現，高職學生的就業水平明顯低于本科生，雖然大多數高職學生可以在畢業后找到一份工作，但在發展空間條件還不盡人意，工資，有這種情況的國家目標和高職人才的高等職業教育發展的許多不平等的目標培訓，這種情況是由多種因素造成的，冷靜的思考，職業生涯規劃在高職學生缺乏無疑是其中的重要的重要因素。

一、職業生涯規劃教育的內涵

職業生涯規劃是指科學測定、分析、總結的基礎上，主觀和客觀的職業生涯條件，使自己的個性，綜合分析的興趣，愛好，能力，價值觀，職業素質和平衡，確定最佳的職業目標，并為實現這一目標，制定出切實可行的計劃和安排。科學發展的職業生涯規劃，最大限度地發揮學生的潛力和綜合能力，有利于實現人生的價值，進一步保證其在商業上的成功，它像一條船的航行路線，可以使船的生活與成功的最佳路徑。職業生涯規劃高職學生尤為重要，高職學生與命運的關系，因為高等職業教育人才培養目標是高素質的技術移民職業；也關系到人才培養的質量，高職院校，“體現在職業教育中的以人為本的思想。高職院校必須重視和加強職業生涯規劃教育。職業生涯規劃教育可以從以下幾個方面加以理解：職業生涯規劃教育是一種有目的、有計劃、有組織的教育活動。職業生涯規劃教育應著眼于促進自身或受教育者的職業發展。有必要制定一個詳細、科學的教育計劃，圍繞教育目標組織起來。職業生涯規劃教育是一項系統的、持續的、動態的教育活動。每個人的職業生涯規劃教育是伴隨著連續的職業生活的過程，伴隨著整個過程，職業，教育實施的影響，教育必須著眼于整個職業教育課程的影響，隨著經濟和社會的發展，在教育思想和方法的變化和教育環境，與時俱進，及時調整，最大化的教育效果。職業生涯規劃教育是一項綜合性的教育活動。職業生涯規劃教育是一項綜合性的教育活動，它引導學生規劃自己的職業生涯，并將計劃轉化為現實。具體包括：工作分析、職業目標、專業知識和專業實踐，最大限度地發揮教育的實效性。

二、高職學生職業生涯規劃教育現狀及原因分析

職業生涯規劃教育的內在動力不足。目前，在校大學生居多，雖然開設職業生涯規劃課程，但更可能接受就業指導，導致學生自我認識不足、職業準備和職業目標的缺失，面對畢業就業相交是不明確的，茫然的，對自己的職業發展方向，沒有更多的了解自己適合做什么和怎么做。學校對學生職業生涯規劃教育不夠重視。長期以來，就業率的高低直接影響到學生的入學率，招生情況的好壞直接影響到學校的發展和基本生存。因此，在高職院校畢業生就業面臨更多的就業服務，而忽略了職業生涯規劃教育，大多數用在引導學生找到工作的能量，而不重視學生職業發展，應該是在職業生涯發展教育，教育的過程是。就業指導的地方。有些職業學院甚至不提供職業規劃課程，也不只是選修課程，更為正式。職業生涯規劃教育師資隊伍不夠強。調查發現，職業生涯規劃教育的大多數是教師嚴重短缺，許多大學提供的課程，從思想政治課的臨時就業指導中心，教師和輔導員部署人員講授基本類型照本宣科，團隊的穩定性嚴重缺乏，不夠，更重要的是結構不合理，沒有專職從事教師職業生涯規劃教育，更談不上發展團隊，長此以往將直接影響學生的職業生涯規劃，進而影響學生的全面發展。④高職學生職業生涯規劃教材缺乏。調查發現，目前市場對高職院校職業生涯規劃教育的教材，找到合適的教學材料非常困難，大多數本科教材，即使有對高職學生職業生涯規劃教育的幾本書，也缺乏針對性，還是說一般。有些大學生在職業規劃教材中沒有“中國特色”，他們在沒有實際指導的情況下，仍然照搬或照搬外國教育理論。

三、提升高職院校職業生涯規劃教育課程實效性的對策

在高職學生就業中的職業定位和發展的混亂和困惑的臉，隨著高職院校職業生涯規劃教育課程的主要問題，為提高高職院校職業生涯規劃教育的有效性，應努力做好以下工作。更新高職教育理念。近四十年的改革開放，我國的職業教育尤其是高等職業教育取得了長足發展，培養了一大批為國家的經濟發展的高素質技術人才，但在新的形勢和新的任務面前，我們必須進一步更新觀念，跟上時代的步伐。要切實轉變傳統的教育觀念，堅持以學生為主體，以提高學生的能力為目標，注重對高職學生職業素質教育、職業生涯規劃教育課程是重要的載體和平臺。進一步加強課程建設。在高職院校職業生涯規劃教育，高職院校應根據自身的定位和辦學方向、專業設置等方面的特點，根據市場需求，優化人才培養方案，根據實際研究和開發有效的精神，加強學生的職業生涯規劃教育，完善課程標準和教學計劃。合格的高校可以開展校本教材的開發研究，最終使學生通過職業生涯規劃課程學習，有效地增強自我意識、職業定位、職業發展和職業目標。進一步加強師資隊伍建設。教育團隊是實現教育目標的關鍵。針對高職院校教師職業生涯規劃的現狀，各學校必須加強這方面的工作。一方面，要保證隊伍規模、數量，加大師資隊伍的引進力度。在提高員工結構，另一方面，可以聘請職業規劃師的職業指導教師和大中型企業的專業人員從事工作的心理經驗的就業心理方面，打造專兼職相結合的、專業的職業背景，合理的教師。④進一步改進教學方法。堅持以學生的能力為目標，設定一個具體的教學任務，堅持以任務驅動，適合自己實際的教育和教學方法的研究方法應積極借鑒他國放眼世界，職業生涯規劃教育的經驗，好的做法，同時，學校應注重從現實生活中的實際案例出發，結合以往的教學經驗，善于整合資源，針對性和實用性的教學提高最大程度。

總之，職業生涯規劃教育應成為高等職業教育課程體系的重要組成部分，加強各類課程和職業聯系，有機整合，提供專業的訓練和學習的思路和線索，在職業培訓中發揮主導作用。

參考文獻

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