新時期企業黨建品牌建設的幾點思考

胡友允

摘要：隨著我國經濟體制的持續完善，企業的黨建工作越發顯得重要。在黨的十八大會議上已經明確指出了需要通過改革創新的方式來顯著促進黨建工作的進步，全方位提升黨建工作的科學性、規范性。如今“黨建品牌建設”理念逐漸發展成黨建工作的全新嘗試，并且獲得了較快的發展。對于企業來說，如何正確認識黨建品牌建設、成功開展黨建品牌建設慢慢成為企業日常工作中不可或缺的一部分。

關鍵詞：新時期；黨建品牌建設；企業

黨建品牌就是指按照完成相關工作任務的目標，進行黨的先進性建設。在此期間，要將對群眾以及社會的服務當作是本職工作，進一步增強黨組織建設，顯示出黨的先進的執政政策，形成更強的凝聚力以及號召力，進而形成能夠得到更多人民群眾認可以及具有顯著文化特征的黨建工作。換句話說，必須把黨建工作落實到基層中，在此過程中就是把市場性質的品牌管理以及經營理念、技術和黨建工作進行結合，找到更加符合時代特點發展需求以及更加高效的黨建工作機制。

一、新時期企業黨建品牌建設的實際意義

所謂的黨建品牌就是指按照完成相關工作任務的目標，進行黨的先進性建設。在此期間，要將對群眾以及社會的服務當作是本職工作，進一步增強黨組織建設，顯示出黨的先進的執政政策，形成更強的凝聚力以及號召力，進而形成能夠得到更多人民群眾認可以及具有顯著文化特征的黨建工作。換句話說，必須把黨建工作落實到基層中，在此過程中就是把市場性質的品牌管理以及經營理念、技術和黨建工作進行結合，找到更加符合時代特點發展需求以及更加高效的黨建工作機制。

隨著我國經濟的快速發展以及社會體制變革的不斷推進，我國在面對越來越多發展機遇的同時同樣也面臨著更加嚴峻的挑戰。面對全新的形式需要對黨建工作不斷進行創新發展，使其符合時代特色，從而進一步增強企業黨組織的凝聚力、號召力以及戰斗力，進行形成更加牢固的企業精神和文化，推動企業生產力的提升，促進企業的健康發展。現代企業是否能夠創建出具有自身特點的黨建品牌在很大程度上關系著企業是否能夠更加健康、更加穩定的生存以及發展。因此我們需要不斷學習并借鑒優秀企業黨建品牌的建設模式，吸收全新的方式以及經驗，在企業發展黨建工作過程中不斷進行創新，要推出黨建品牌的亮化工程，通過品牌的力量推動黨建工作向著更加有效的方向發展。

二、現階段企業黨建品牌建設的困難以及問題

（一）從如今的情況來看，大多數企業的黨建工作的開展阻礙很多，主要表現在黨員不能進行有效的管理、工作活動不能順利實施、工作推進難以進行等等。在新時期企業生存發展所具有的緊急性以及員工分散造成的黨員流失等問題都對企業黨組織工作的順利實施帶來嚴重的不利影響。另外，隨著市場經濟的不斷進步，企業員工所具有的心理壓力也在持續增加，這也增加了黨建工作的難度，造成黨組織工作發展受到阻礙，這是當前階段企業黨建工作眾多難點的之一。

（二）企業黨組織在發揮政治核心作用時，由于沒有相關制度措施的保護，所以在很多重要環節以及關鍵應用方面不具有可操作性。很多企業在實際生產運營過程中并不可以使黨組織政治核心的作用正在發揮效果，部分企業存在著黨組織領導不力以及工作效率差等問題，甚至有的黨組織的存在只是“依據空殼”，對于新時期企業黨建工作造成了嚴重的阻礙。

（三）企業黨組織在發揮自身監督作用時缺少必要機制作為保障，所以造成對于企業黨政干部很難實行有效監督。這就造成了黨組織無法管理同級黨員干部，造成腐敗情況不斷擴大，造成了較大的企業資產流失。

（四）認識方面不足以及思想觀念陳舊也是造成黨建工作落后的重要原因。很多企業領導的關注點只在經濟指標方面，企業的核心只是生產經營，缺少黨建工作，造成黨員思想波動較大、先進性不足，這也影響了企業的健康發展。

三、新時期黨建品牌建設的相關措施

（一）加強思想建設，形成組織合力對于黨員來說，無論是在政治上或者精神上都保持堅定不移的信念是十分重要的。若一個黨員的思想出現搖擺、迷茫，那么往往源于理論上的模糊不清以及現實中的缺乏上進心。為此，黨工委要求各支部根據自身實際，結合黨員隊伍的現狀，一是利用“三會一課”、中心組學習以及形式任務教育等制度，采用理論與實際相結合的學習方式，做到缺什么補什么，想什么學什么，達到“創新方法，活學活用，相輔相成”的原則，加強黨員群眾之間的聯系，為他們牢固樹立黨員群眾的人生觀、世界觀和價值觀。二是開展交流談心活動。黨工委必須堅守以人施教原則，在全體職工團隊中緊緊圍繞生產任務，高度重視工作人員思想的變化趨勢，定期舉辦活動強化工作人員的觀念，理順員工的工作情緒，消除員工的疑慮，為職工排憂解難。

（二）加強團隊建設，提升黨建形象，黨工委狠抓項目黨建和黨員隊伍建設，一是按要求做好黨建規定動作，建立“一室二欄三冊四表五本六盒”等基礎資料，充實完善黨建標準化建設內涵，做到分公司黨組織建設、制度建設、黨建活動、黨員發展、黨的作用、宣傳文化全覆蓋。二是落實黨員進步的工作。分公司黨工委按照黨員發展工作細則和程序，堅持將黨的事業作為本職工作，全方位把好“進口關”，培養考察作風優良、工作踏實、成績突出、受職工群眾好評的同志吸收到黨員隊伍中來，增添了黨員隊伍的新鮮力量。三是堅持“一個榜樣樹立一種行為”的指導理念。通過舉辦有關創崗建區等主題教育活動，引導廣大黨員勇于吃苦，甘于奉獻，愛崗敬業，頑強拼搏的精神，使黨員干部在各自的崗位上，彰顯著黨員本色，帶動身邊的職工群眾為企業的生產任務和發展群策群力，起到了先鋒模范作用。

（三）加強文化建設，營造宣傳輿論氛圍黨工委在促進生產任務完成的同時，堅持把宣傳報道工作作為日常工作的重點來抓。一個單位的正面宣傳，為企業樹立起奮斗的標桿。黨工委堅持務實創效的工作思路，利用多種形式，堅持“三貼近”，即貼近生產、貼近基層一線、貼近職工，緊緊圍繞分公司生產經營這一中心，關注生產任務指標完成情況，了解生產進度、質量、安全、效益中的成果和經驗，把重心前移到分公司各項工作亮點，把車間一線最艱辛、最典型的事例宣傳出來，宣傳涌現出來的好人好事，給基層一線員工鼓干勁、助神威，在分公司內營造出良好的精神家園，增強了企業的向心力和凝聚力。

（四）堅持爭創活動的開展，促進生產任務完成對于混凝土制品施工單位來說，政治思想的堅定和執行力度的建設在很大程度上影響著生產任務的完成。養馬河分公司長期處于施工生產任務緊急，階段性搶產保供的情況。為此，分公司黨工委在加強思想教育，健全制度的同時，開展創崗建區、勞動競賽等活動，把現場管理與隊伍建設、安全生產與工期進度、方案優化與成本控制，施工技術與安全質量效益等全部納入考核范圍，做到服務經營生產大局，發揮黨員、干部的帶頭作用，奠定目標一致、行動一致的良好格局，激發了黨員、領導人、職工的工作熱情，營造了“樹一流作風、建一流團隊、創一流業績、立一流形象”的優秀氛圍。

（五）加強群團建設，發揮橋梁紐帶作用是公司固定的生產和生活融為一體的總基地，聚集在分公司的待崗息工人員多、離退休老同志多、家屬小孩多、閑散人員多，思想非常活躍。做好工作人員的思想教育和分公司維穩工作成為該黨工委的眾多核心工作之一。黨工委支持工會、共青團堅持將工作人員工作中遇到的麻煩、熱點問題作為工作的出發點，關注員工所關注的事情，急職工所急。促進企業和諧發展。

四、結束語

本文主要以為新時期企業黨建品牌建設的意義、實際困難以及采取的相關措施，通過針對性的措施進一步提升了企業黨建品牌形象，同時也為企業的健康發展打下了較好的思想基礎。

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