試論加強電力企業政工干部隊伍建設的重要性

李新建

【摘要】政工隊伍建設是電力企業發展的重要組織部分，關系到電力企業的興衰。有效的加強電力企業政工干部隊伍建設，能促進電力企業實現目標的最大化，利于電力企業健康、快速、長期的不斷發展。

【關鍵詞】電力企業；政工隊伍建設；重要性

隨著電力企業改革的不斷深化，特別是近幾年來電力市場的壓力增大，許多電力企業進入了矛盾凸顯期，各種不穩定因素不斷增強，迫使電力企業不得不更加重視政工工作，進一步提高對思想政治工作重要性的認識。思想政治工作在電力企業發展中具有特殊的重要性，對于保持員工隊伍的穩定、調動員工工作的積極性和主動性、構建和諧穩定的勞動關系等都具有積極的作用，特別是在全新的形勢下，分配形式多元化，經濟成分多元化，電力企業競爭日益激烈，人們收入差距不斷加大，這些都對員工的思想觀念形成強烈的沖擊，影響著人們的思維方式和行為方式。造成了員工思想的波動。

一、正確認識電力企業政工干部的工作性質和特點

電力企業政工干部是貫徹和執行電力企業領導決策的重要樞紐，是上級領導密切聯系電力企業員工的紐帶，是電力企業經濟發展和經營管理的生力軍。政工干部的工作性質屬于精神范疇，這種勞動是腦力和體力勞動兼有的，是復雜綜合性的勞動，是一種有利于電力企業發展的奉獻性的勞動。思想政治工作是電力企業經濟活動的生命線，能正確引導電力企業經營決策的領導方向，政工干部正是思想政治工作的實施主體，承擔著正確宣傳和貫徹黨的方針、政策，和參與電力企業重大決策的職能，這種勞動不是以量的標準來衡量的，而是把思想工作逐步轉化為電力企業生產力的隱蔽的過程。

二、了解電力企業政工干部隊伍建設的重要性

重視高素質人才、高素質干部的培養是我們黨的傳統和優勢，建設一支高素質的政工干部隊伍，有利于加強和改進思想政治工作，為電力企業發展做出了確實的保障。

⑴提高政工干部隊伍的政治、理論和文化素質，能實現促進思想政治工作在內容、方法、手段等方面的改革和創新，能充分利用現代科技成果，加強、加快電力企業思想政治工作方式的更新，更好、更完善地發揮出思想政治工作的作用。

⑵加強電力企業政工干部隊伍的建設，是保證電力企業思想政治工作保質保量完成的需要。電力企業思想政治工作是凝聚人心，提高員工積極性的工作，對組織和教育員工貫徹黨的方針，實現黨的任務和目標起著重要的作用。思想政治工作能否落實到基層的關鍵問題在于是否有一支高素質政工干部隊伍。

⑶隨著電力企業的不斷發展和進步，電力企業組織形式的多樣化，就業崗位和就業方式的多樣化等，使思想政治工作面臨著巨大的挑戰。

三、電力企業政工隊伍建設存在的問題

⑴電力企業對思想政治工作的重要性認識不夠

由于對電力企業思想政治工作的地位和作用認識不清，重視不夠，使得思想政治工作只是一種空洞的政治口號，說起來重要，做起來次要，忙起來不要。有些領導認為思想政治工作可有可無，認為做思想政治工作只是回應中央的文件，而在實際工作中，已經根本看不到思想政治工作的重要地位了。對思想政治工作的重視不夠，嚴重影響了電力企業思想政治工作者的積極性。

⑵政工隊伍素質跟不上電力企業及社會的發展形勢

當今世界是知識爆炸的時代，科學技術日新月異，知識的更新周期越來越短，無論是自然科學還是社會科學皆如此。思想政治工作的不斷深入要求政工干部的綜合素質也要不斷提高，政工工作內容應隨著社會主義市場經濟的發展而不斷更新。改革開放已經三十年了，電力企業思想政治工作在全體政工干部努力下有了較大的發展，然而，觀念的改變非一朝一夕，尤其是一些客觀因素使一些政工干部長期處于安于現狀的境地，工作沒有壓力沒有動力，拘于形式，沒有創新，以至于主觀上進取力不足，工作習慣于格式化，按經驗辦事，普遍存在“老好人”現象，知識退化嚴重，素質單一，有言傳沒身教，會說教但不到點兒上，只說教不會身體力行，甚至是教條，用過時的知識和方法解決現實問題，事倍功半甚至收不到效果。相反會消弱政工干部的傳統良好形象，對處于社會主義市場經濟中的電力企業發展起不到相應的作用。

⑶政工工作方式、方法較為單一，缺乏創新

當前，以信息技術為核心的先進技術群及其網絡化發揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的態勢進入社會各個領域，與其他領域相比，政工隊伍的工作方式方法在部分單位還比較單一，多是采用灌輸式的單一說教方式，一本正經，缺乏生動活潑、豐富多樣，缺乏針對性、實效性，不能貼近職工群眾，不能思職工所思，想職工所想，致使思想政治工作效果不強。有的政工人員以年齡大為由，不主動學習新理論、新知識和新技能，不會運用計算機網絡等辦公技術， 雖然開辦了黨建思想政治工作網頁，但應用先進技術的意識淡薄，對實際工作的應用指導能力還較弱，需要進一步加強創新，勇敢接受先進技術的挑戰。

四、電力企業政工隊伍建設的解決對策

⑴提高思想認識，高度重視政工隊伍建設

構建社會主義和諧社會和電力企業持續快速協調發展的良好勢頭，給思想政治工作提出了新的目標、任務和更高的要求。電力企業領導要充分認識到思想政治工作的重要作用，它既是電力企業管理的重要組成部分，又是做好電力企業各項工作的保證。解決思想認識問題，是做好政工隊伍建設的重要內容。電力企業的領導者要解決好“三重三輕”的思想認識問題，即“重技術干部，輕政工干部，重電力企業管理，輕思想工作，重電力企業效益，輕政工隊伍建設”。

⑵優化隊伍結構、合理選拔人才

目前要改善政工隊伍結構不合理狀況的途徑：首先，在知識結構方面，應選調一些學歷、資歷較高的人才充實到政工隊伍中去，在政工隊伍中，既要有懂得馬列主義的政治學者，又要有懂得經濟的管理學者，還可以充實一批專業技術人員，形成本科、專科文憑比例合適，高、中、初級職稱尚在的格局。其次，在能力結構方面，我們政工隊伍中既要有善于辦事和協調的執行型人才，又有能為領導當好參謀的開拓型人才；既有擅長于文字寫作的，又有比較‘能言善辯”的；最后，在年齡結構方面，根據目前政工隊伍年齡偏大的狀況，應充實部分年輕人員到政工隊伍中來，使年齡結構形成梯次，避免出現前面提到的“青黃不接”現象。

⑶構建完善高效的政工干部隊伍培訓和再教育體系

要從上到下采取各種辦法、多種形式，通過多渠道、多層次，有計劃、有步驟地抓好政工干部的培訓和再教育工作，既要從長遠考慮，逐步開展正規的系統的培訓，又要立足當前，不放松短期輪訓和組織在職學習，做到遠近結合，長短并舉，還要廣開學路，鼓勵自學成才。不僅要加強政工干部隊伍政治理論的學習，更要加強財會、金融、專業技術、經營管理等方面知識的培訓，拓寬他們的知識領域，為他們干好本職工作以及將來能夠從事更重要的工作做好知識、能力上的儲備。

總之，建設一支高素質的政工隊伍對于電力企業的長遠發展具有重要的作用。電力企業內各級黨委和行政領導應提高對加強和改進政工隊伍建設重要性的認識，適時制定相應的政工干部管理政策，進一步拓寬政工干部提升自身素質的渠道，注意把政工人員自身的努力和上級組織上的有效管理有機結合起來，造就一批適應社會發展需要的政工隊伍，從而更好地完成黨組織交給的各項工作任務。

參考文獻：

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