建筑施工企業的思想政治工作研究

趙雅娟

摘 要：對企業而言，市場經濟的運行，為企業創造了優勝劣汰、平等競爭的外部環境，企業改革的不斷延伸，為企業增強了生產經營能力，提升企業核心競爭力。建筑施工企業的生存發展與思想政治工作緊密相關，不可分離。把思想政治工作貫穿到企業各項工作中去，使思想政治工作為企業所必需、為黨員所歡迎、為職工所接受，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，促進建筑施工企業和諧發展。依法治企，要求企業遵紀守法，誠信經營。筆者認為市場經濟，企業深化改革，依法治理企業，都離不開企業思想政治工作的能動作用。

關鍵詞：建筑施工企業 思想政治 工作措施

引言

在新時代當中，企業之間的競爭日益激烈，人才是企業之間競爭的最大籌碼，也是體現企業實力的重要表征，因此一個企業要想走的更遠變得更強，在市場的競爭中立于不敗之地，它就必須以培養員工的專業素質和個人思想品質為重點，努力提高員工的總體水平。為了適應知識經濟時代的要求，作為我國新世紀的企業員工應該具備更高的政治思想品質，并且需要不斷地加強自身的素養，充實自己。然而這不光需要企業內部的高層領導和管理層的人員來共同努力，還需要所有的職工都去積極的思考和解決問題，用新時代的高人才標準來要求和完善自己，不斷提高自身的綜合水平，這樣才能轉變企業風氣，使得企業在新世紀的競爭當中更加的富有活力。

1、建筑施工企業思想政治工作的現狀

在當前的發展中，員工思想變化的幅度比較大，所以在人員的流動性上也呈現出比較強的趨勢，這種情況對于企業的健康發展是十分不利的，所以當前很多施工企業在做思想政治工作的過程中都比較重視企業的凝聚力和競爭力。所以在實際的工作中一定要做好當前思想政治工作的現狀分析，不斷提高對思想政治工作重要性的認識，只有這樣才能更好的推動我國施工企業的發展與壯大，相關人員對施工企業政治思想工作的現狀進行了全面的分析之后，總結得出：施工企業對于思想政治工作的重要性認識也存在著很大的不足，員工在思想方面存在著非常大的變動，員工的個人素質也存在著很多的不足，這都會對企業思想政治工作的順利開展造成巨大的阻礙，從而也影響了施工企業自身的健康發展。所以施工企業一定要對思想政治創新工作予以正確的認識，這樣才能夠更好的促進思想政治工作的目的能夠得以切實的實現，提高企業的競爭力，使得企業能夠處于優勢地位。

2、建筑施工企業的思想政治工作措施

2.1切實重視思想政治工作，提高政工干部的素質

隨著社會主義的發展.新矛盾新問題不斷出現，要解決這些問題必須要加強思想政治工作。專職從事企業思想政治工作的工作人員.是新時代企業思想政治工作的排頭兵，要從企業發展的高度，充分認識政工干部隊伍建設的必要性和重要性，將素質高、能力強、作風正、具有較強的專業知識、熱愛政工工作的年輕同志輸送到政工崗位，大力提高思想政治工作人員的內在質量，使之成為符合現代社會要求的復合型人才。要加大對他們的培養力度.把內部培訓和外部培訓結合起來，自我學習和組織學習結合起來，提高工作能力和業務水平。把政工干部培養成為能寫、能干、能講，有思路、有點子，能夠化解矛盾，善于協調關系的復合型人才。另外要做到主管部門與企業相互聯動，構造良好的思想政治工作內外環境，形成“大思想政治工作網絡”。注重提升領導班子的整體素質，制定和堅持理論學習制度，有機會的政工干部組織到外地優秀的企業進行參觀學習，提高領導干部的能力素質。

2.2創新工作機制

思想政治工作者如果想要完成及時有效的完成思想政治工作上的內容，就必須要運行科學與暢通的機制。所以這也就要求思想工作人員在面對市場競爭的不斷變化的時候，需要根據市場的形勢來對其自身的管理體制以及運行機制做出一定的改變。這也就要求建筑施工企業在面對新的市場環境的時候需要建立一個“齊抓共管”的領導機制，這樣才能保證我們的思想政治工作能夠切合實際的執行、落實以及監督。當然，除此之外在建筑施工企業當中，必須要由上層領導親自監督這方面的工作，雖然說企業內的思想政治不像政黨內的思想政治工作，但是在監管這一方面一定要做到位。

2.3開展思想政治工作方法多元化

傳統的職工思想政治工作方法有著它的局限性，所以需要企業工會利用原有的優秀之處，結合現代企業的管理制度和科技手段，來創新職工思想政治工作方法。創新職工思想政治工作方法要貼近職工思想實際，貼近生產經營實際，貼近管理實際，克服形式主義，要變得更“實”更“新”更“平等”，努力將思政工作滲透到市場經濟活動中。職工思政工作方法的創新，要求工作人員要具有人文關懷，對員工進行有效的心理疏導，樹立模范榜樣，鼓勵員工積極參與思政工作活動，也可以通過網絡或媒體來引導一定的輿論話題，促進思政工作的開展。此外，傳統職工思想政治工作的教育形式不夠多元化，因此，可以采取職工喜聞樂見的方式，來開展職工思想政治工作。例如，可以舉辦文藝會演或者各類知識競賽。

2.4提升政工工作組織水平

要完善政工工作的組織架構，相關工作人員要不斷更新政工工作理念，提升政工工作的組織水平，參照黨和國家的政治思想建設需求，結合企業政工工作的實際情況，以保障職工利益為出發點，同時做到促進企業的長遠發展。相關工作人員要加強學習先進的思想和理論，將其運用于工會政工工作之中，對外要建立良好的企業形象，對內要強化自身的思想道德素質。確立競爭的工作機制，對能力優秀、能為企業做出貢獻的職工予以提拔，對業績考核成績優秀的職工發放津貼，既提高了職工生產的積極性，又提高了政工工作人員的主動性。

3、結語

總而言之，建筑施工企業的思想政治工作對于企業的項目管理是有非常積極的作用的，然而，很多員工對于思想政治工作的理解與認識卻不太正確。這就要求我們在以后的工作中：首先要樹立正確的觀念；其次要做到以人為本，初次之外，還要在實際工作中將教育應當與企業制度良好的結合，以此不斷的強化建筑施工企業的思想政治工作，完善建筑施工企業的項目管理。為建筑企業贏得更多的經濟以及社會效益。

參考文獻

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