創新基層黨建工作的實踐與思考

延雪梅

摘 要：基層黨建工作是企業黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨建工作的好壞和水平的高低決定著一級黨組織工作開展的主動性與靈活性，只有將每個基層黨支部的生機與活力煥發出來，才能更好地調動黨員和群眾的積極性，更好地服務于企業。本文就如何進一步加強和創新基層黨建思想政治工作，談一談初淺的認識和看法。

關鍵詞：黨建工作 基層 創新 企業

國有企業黨組織負有保證黨和國家的路線、方針、政策在企業中貫徹落實的政治使命、負有不斷提升職工群眾幸福指數的政治責任。當前，隨著市場經濟和企業改革發展的不斷深入，黨員干部的思想觀念也隨之發生了較大的變化，基層黨建工作面臨的新問題、新情況、新挑戰不斷增多。面對新形勢新任務，在繼承國有企業黨建工作傳統、總結經驗、肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到工作中存在的這些問題和薄弱環節，必須采取有效措施抓創新、抓改進解決這些問題，只有解決了這些問題，才能增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，才能適應新形勢、新時代的發展需求，解決這些問題，刻不容緩，勢在必行。

一、創新基層黨建工作，就要創新黨員教育管理方式和內容

近年來，中交二公局電務工程有限公司開展黨員教育進行了積極的探索和實踐。

一是堅持要以理論武裝為先導，注重學以致用，抓好黨員干部理論學習。通過“請進來”與“走出去”相結合的方式，舉辦輔導講座、開展調查研究、進行學習宣講、外出參觀考察等方式拓展了教育渠道和方式，深化學習內容。全體黨員干部做到知行結合，努力把理論學習的成果，轉化為分析和解決問題的科學方法、正確思路，轉化為推動發展、促進和諧的實際能力和工作本領。

二是要組織黨員共同學習，每人寫心得體會、講經驗體會，不斷激發黨員學習的興趣與熱情，增強了培訓的效果。各黨支部還創建了職工QQ群、微信公眾號等，通過新媒體網絡互相交流工作經驗、時事評論以及工作、生活中的困難和意見，供支部進行講評和監督，促進黨員綜合素質有效提升。

三是要堅持典型引路。以身邊的優秀黨員典型事跡引導其他黨員加以學習，激發廣大黨員干部比學趕幫超，并發揮他們的所長，增強心理轉變的自信心，以積極的態度鼓勵其進步，最大限度地調動一切積極因素。

二、創新基層黨建工作，就要創新基層黨建活動載體

公司黨委結合行業生產的工作特點，抓好黨建活動載體，發揮黨員示范效應。各基層黨支部結合自身生產特點，開展了各種各樣的特色活動。

一是強化各級領導班子建設和黨員隊伍建設。這是基層黨建工作的核心內容，也是推進基層組織建設的關鍵環節。近幾年，公司經濟增幅較大、增速較快，但管理創新明顯滯后于發展形勢。干部隊伍特別是領導干部隊伍的思想素質、工作作風、履職能力等，還不能適應企業發展需要。因此，要以提高素質，優化結構，加強團結，帶好隊伍為目標，把各級領導班子建設成為堅強的領導核心；要把黨員隊伍建設作為戰斗堡壘的源頭工程，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，做好黨員的發展工作，特別要注重發展年輕的優秀專業技術人才和生產一線優秀職工入黨，改善黨員隊伍的結構。與此同時，還要注重加強作風建設，注重調查研究，抓好工作落實。要到基層去、到一線去、到現場去，盯住重點項目、抓住重點工程。

二是要落實黨員權益，激發黨內活力。要求黨員履行義務、發揮先模作用，也要注重關心黨員、服務黨員、保障黨員權利。充分利用黨的政治資源和組織資源，注重人文關懷，強化心理疏通，對每一位黨員從政治上、思想上、工作上、生活上和心理心態上，給予關心和關懷。要建立健全困難黨員結對幫扶的長效機制，通過生產上、生活上、思想上的幫扶，定期進行走訪慰問，開展多樣化的幫扶活動，使困難黨員切實感受到組織的關愛和集體的溫暖。要通過“黨員之家”、試行“黨內關懷”制度，努力發揚黨內民主，暢通黨員參與黨內生活渠道，落實好黨員對企業重大事項的優先知情權、參與權、選擇權和監督權，使黨員主體地位得到體現和保障。對駐外黨員要保持聯系，時刻掌握動態，使他們感受到組織的溫暖，增強大家的組織歸屬感和身份榮譽感，激發參與黨內事務的熱情；要重點關心幫助老黨員、艱苦崗位黨員、生活困難黨員，解決好他們的實際問題。

三是要開展“黨員身邊無事故承諾”特色活動，將安全生產、質量工藝、設備管理、綜合治理等一并納入考核范圍，督促各黨小組和全體黨員積極行動起來，從自身做起，認真履行各項職責，做到發現隱患、糾正違章、杜絕各類違章違紀違規事件的發生，綜合考核結果作為黨員民主評議和年底評先選模的依據之一。這些做法使公司各項管理得到明顯提升，為公司實現生產經營持續向好打下了堅實的基礎。

三、創新基層黨建工作，就要創新服務群眾方式和觀念

把服務作為創新的重點，是黨建工作的重中之重。因此，新形勢下，要破除黨建和組織工作的神秘感，跳出“就黨建抓黨建”的思維模式，使黨建工作更加體現群眾的意愿，不斷增強廣大職工群眾對黨組織的信任，從而日漸提高黨組織的感召力和凝聚力。基層黨支部在不斷努力解決職工群眾的合理訴求的同時，也充分發揮黨員和黨組織在扶貧濟困工作中的作用。通過在職黨員結對幫扶困難職工、組織重點幫扶特困家庭、“創建家文化”等形式服務職工和困難群體，只有不斷豐富黨建工作的內涵，才能使這些辦實事、暖人心的做法促進黨組織成為群眾的貼心人、“娘家”和依靠，為黨建工作奠定堅實的群眾基礎。

四、通過基層黨建工作創新的實踐，有以下幾點思考

1、部分單位黨建工作“圍繞中心、服務大局”的意識還不夠強，工作思路還不夠寬；個別黨員的先進性意識不強，在工作崗位上、在社會生活中，沒有發揮應有的先鋒模范作用，等等，應該引起高度重視，認真加以解決。

2、少數基層黨務工作者對實施黨建創新項目存在畏難情緒，許多基層黨務工作者雖然對創新項目興趣雖然比較濃，但受自身知識、經驗等不足的限制，再加上視野不闊，見識少，對黨建工作不熟，不知如何下手，創新方法不多

3、極少數班子團結協調不夠，民主集中制落實不好；少數領導干部的綜合能力素質，與企業發展規模與速度，還存在較大差距；

五、對基層黨建工作創新的意見及建議

通過基層黨建工作創新的實踐和思考，有以下幾點建議：

1、要注重提高基層黨建工作創新積極性。強化創新工作意識，并作為各類先進、模范評比和干部選拔任用的依據，統一和提高思想認識，增強緊迫感和責任感，理直氣壯、積極主動地去抓好企業黨建思想政治工作。

2、要注重激發基層黨務干部的創新能力。邀請各大專家教授進行定期授課，幫助基層黨支部書記及各級政工干部提升工作技能，進一步增強信心、開闊視野、掌握方法，徹底解決思想觀念、工作方法不適應等問題。

3、要注重營造濃厚的黨建工作創新氛圍。黨建工作的各項創新思路和舉措需要各級黨政工團的大力宣傳和推廣。各級部門要積極宣傳在黨建工作中涌現出的好做法、新經驗和新成績，加強對外宣傳報道的力度，塑造黨組織和黨員良好的形象，不斷推進基層黨建工作向縱深發展。

當前，圍繞公司兩個文明建設的發展思路和工作目標，各行各業又好又快地發展，為我們開展黨建工作拓展了創新的空間，提供了實踐的舞臺。因此，在今后的黨建工作中，基層黨組織要開放觀念、改變思想、積極創新，充分發揮好戰斗堡壘作用和保證監督作用，推動企業和諧、穩定發展，把創新之根深深扎在完成生產經營任務、提高企業效益的實踐土地上，實現黨建工作與生產經營最佳結合，從而更好的為推動企業和諧穩健發展提供強大的政治優勢。