如何推動企事業單位黨建帶團建工作

劉新華

摘 要：本文通過對黨建帶團建工作的重要性及現狀的論述，指出近些年黨建帶團建工作中存在的五大問題，并在文章最后給出了五種相應的對策和建議，希望能夠為各企事業單位的黨建帶團建工作提供資料的參考。

關鍵詞：企事業 黨建 團建

一、推動黨建帶團建工作的重要性

1.推動黨建帶團建是黨建工作的本質要求

目前我國雖經濟得到了快速發展，但整體仍處于轉型期，各種社會矛盾和政治挑戰不斷，要順利的度過這段艱難時期，必須鞏固黨的地位和建設，而鞏固黨的地位和建設便要鞏固黨的群眾基礎，即鞏固團組織建設，因為眾所周知，共青團不僅是黨的群眾基礎，還是黨組織的后備軍，更是推動國家經濟發展的中堅力量。因此，推動黨建帶團建工作，是黨建工作的本質需求。

2.推動黨建帶團建是做好團建工作的保證

眾所周知，中國共產黨在1921年建黨，至今已經有91年的歷史了，在這91年的坎坷路途中，中國共產黨積累了大量寶貴的經驗。因此，面對當今發展日益迅速的社會，共青團要跟上時代發展的步伐，要讓團組織更快的變得科學化、信息化，就更必須在黨的領導下認真學習黨的先進經驗，從而使團員青年們樹立正確的人生觀、價值觀。

3.推動黨建帶團建工作是做好黨建工作的基本原則

在各企事業單位，黨組織和團組織是兩個不同的組織，但是黨組織是團組織發展和進步的方向，團組織是黨組織的堅實后盾，只有堅持黨建帶團建的基本原則，黨組織才能夠同團組織相融合，并在思想上、行動上達成一致，從而眾志成城共同推進兩個組織的建設、推進企事業單位的建設。

二、黨建帶團建工作的現狀

1.機制不健全

由于當前很多企事業單位對團組織不重視的態度，團組織雖然被視為黨組織的重要組成內容和工作的基本原則，但是又由于機制制度不是形式化，而是帶有穩定性、規范性和長期性的各種特征，而很多企事業單位沒有從根本上建立黨建帶團建的實際工作機制，從而導致團組織很多工作不能正常進行，也直接影響了團員青年們工作的積極性和向黨靠攏的決心，亦影響了團組織的迅速壯大。

2.對團組織建設不夠重視

在《黨章》中早就指出：共青團是共產黨的生力軍和接班人。但是在實際工作中，黨組織并沒有把團組織看作接班人這么重要，而是常常采取了淡化和忽略的態度。造成這種局面的原因主要有以下幾點：1）、對黨建帶團建的重要性的認識不到位。2）、團干部存在應付工作的情緒。3）、基層團組織的影響力不夠。4）、優秀的團組織工作者難以晉升為黨員。

3.團組織干部的待遇和素質有待進一步提高

在大多數企事業單位中，團組織干部在付出同樣勞動的同時卻沒有其他行政干部提升快，更沒有其他行政干部的待遇高。此外，團組織干部的綜合素質較差，自身團知識的結構較為落后，管理知識、法律知識、心理學知識等掌握較少，而企事業單位對團干部的各種培訓較少，這在很大程度上影響了他們對團青年人員的管理和溝通能力，難以適應社會不斷發展的需要。

4.團組織缺乏有力的支持和保障

首先，團組織活動經費缺乏。在如今推行激勵措施的企事業單位中，只是口頭上的表揚或者一張紅皮的榮譽證書已經遠遠不能夠達到激勵青年職工的目的，更難以開展大規模、高質量的組織活動，部分團組織甚至無法開展基本的團務活動，這更大大降低了團組織的影響度和吸引力。其次，活動場地缺乏。在很多企事業單位，團組織沒有自己專門的活動場地，舉辦活動或者開會往往是借用其他部門的臨時場地，這使得活動沒有了持久性和連續性，突擊性活動較多，更不能設立長期的實用性場地。

三、推薦黨建帶團建工作的思考和建議

1.完善健全黨建帶團建的工作機制

1、目標責任機制。企事業單位中，在將團建納入黨建的工作計劃之后，還要為黨建帶團建制定階段性的實施方案和工作目標，然后隨著時間的推移及黨團組織需求的變化而更改實施方案和目標計劃。在這些階段性的方案實施過程中，黨組織領導和團組織領導都要發揮模范帶頭作用，落實工作計劃的推進。

2、建立各種工作制度。明確黨建帶團建的各項工作制度，使黨建帶團建工作更加規范化、科學化，例如建立管理制度、監督制度、與會制度、第一負責人制度、目標責任制、獎懲制度等，堅決做到一切黨建帶團建工作都按照規章制度辦事，杜絕組織人員渙散、思想懶惰等惡習。

3、建立黨建帶團建的工作考核機制。在黨建帶團建的工作方面，設立專門的考核監督小組，針對黨建帶團建的落實情況、執行情況、團組織干部的配備情況、團組織活動的開展情況、團組織青年自身的建設情況等進行監督考察，并列入團組織干部考核的標準中。

2.增強黨團組織對黨建帶團建工作的重視度

由上文可知，由于意識的狹隘性和片面性，很多企事業單位的黨團組織對黨建帶團建工作不重視，甚至不聞不問，而提高黨團組織對黨建帶團建工作的重視度，則要從兩方面入手：1）、增強黨組織對團組織的重視和領導。黨組織是團組織的發展方向和直接領導，因此，黨組織成員除了首先要以身作則，堅定不移的貫徹黨的精神、黨的路線、方針和政策，還要加強對團員青年們的思想政治教育，增加他們對團組織的忠誠度和喜愛度。同時，黨團組織還可以根據青年職工們的需求變化改變傳統的引導模式，從傳統的說教轉為通過網絡、手機短信、QQ群、內刊專欄等方式來同團員青年們進行思想交流和溝通，深入引導青年職工們對黨團組織的熱愛。2）、提高團組織內部的凝聚力。只有堅持不懈的做好團建工作，團員青年們擰成一股勁，充分發揮各自的聰明才智，迅速推動團組織建設的發展，才能提高團組織的影響力，更快的壯大黨組織的群眾力量，引起黨團成員們的支持和重視。

3.保證團組織干部的配備和工作待遇

針對團組織干部配備和待遇較差的問題，各企事業單位要協調好各方面的關系和利益，為團組織干部提供良好的工作環境和專門的辦公場所和活動場地，并切實解決好團干部的工作待遇、政治地位，團組織活動經費等問題。同時，黨組織要給團干部提供廣闊的晉升空間，激發團干部工作的積極性，對于年齡較大或任職較久的專職團干，黨組織要及時考慮吸納其為正式黨員并積極培養，幫助他們更快的成長。

4.重視團組織活動場地建設和信息化建設

各企事業單位要根據各自的實力為團組織建設基本的活動場地和科技文化站。比如，團組織可以以黨組織的圖書、音響設備、多媒體設備、師資力量、教學資源等為依托，盡可能的開展豐富多彩的團組織活動，更多的學習黨組織的先進經驗和思想理念。此外，各企事業單位還應該在團組織信息化方面為青年團員們提供技術、資金、人員、設備等方面的支持，幫助團員青年們建立自己的網站，供青年職工們相互學習、相互交流，增進感情，同時，還可以為團員青年們開展網絡學習班，創辦網絡電子刊物、團組織在線專欄等，加強團員青年們的新時期教育，使他們能夠靈活的適應新時期社會的需求和變化，促進團組織的迅速發展。

參考文獻：

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