新形勢下企業依法治企的新思索

王志勤

摘 要：隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，我國企業得到了迅速發展。而企業更好地發展離不開依法治企。因此，我們必須正確面對當前形勢下我國企業在法律工作中存在的問題，并在此基礎上采取相應的措施來解決其中的問題，從而更好地促進企業的發展與進步。本文將就目前新形勢下我國企業依法治企的相關問題進行研究與總結，為我國企業的發展奠定基礎。

關鍵詞：新形勢；企業；依法治企；新思路

一、引言

隨著我國經濟的迅速發展，我國企業也加大了改革的力度，企業的依法治企與經營工作面臨著更大的困難?，F代企業的發展與企業管理者的經營管理理念、營銷策略、依法治企的程度等有著重要的影響。企業在其發展中要想建立一套科學的、合法的治企機制，就必須從企業內部入手，采取各種手段和方式來指導企業的管理者和員工的工作行為和思想，這也是各企業發展的根本保障。

二、現代企業依法治企存在的問題分析

（一）企業嚴重缺乏法律意識

近年來，隨著我國經濟的發展與國家政策的實施，全國各地都加大了依法治企的建立力度，在這樣的大環境下，各企業的法制建設和宣傳工作也進入了全新的探索與實施階段。很多企業的領導者和員工的法律意識都普遍提升，但是，由于長期以來傳統思想與觀念根深蒂固，有的企業的員工和領導者并未從思想認識到依法治企的重要性。例如：有的企業的員工對普法工作采取的是應付了事的態度。還有的企業的員工根本就不重視依法治企的重要性，甚至在出現了問題后并不按照法律程的正規程序解決問題，而是依賴于私人關系來解決。

（二）企業宣傳法律知識的方式單一

關于依法治企的思想認識，很多企業都受到領導決策與思想上的影響，簡單地認為依法治企就是政府的一個話題，就是一種宣傳手段，只要積極配合政府的宣傳工作就可以了，跟企業的生產經營與發展并不存在聯系。在這樣錯誤觀點的影響下，很多企業的普法宣傳工作形式單一、方式簡單，例如：有的企業為了應付上級部門的檢查對于普法工作僅僅是通過在單位拉橫幅、發宣傳單、在企業雜志上刊登相關文章等形式來實現，根本沒有將法律知識提升到企業的經營管理層面，這也就使得很多企業在出現一些法律問題后經常感到手足無措、無從下手。

（三）未在企業內部建立依法治企的有效機制

目前，我國大部分企業的領導對于依法治企業的認識不足，法制意識不強，使得企業在專業法律人才的培養上存在問題，最終導致企業在經營管理過程中經常問題頻發，這嚴重阻礙著企業的發展和經營目標的實現?？梢?，每當任何企業要對企業的經營發展做出重要決策時，如果缺乏一套可行的法律制度在執行中起引導作用，那么，很多企業將在一些小事情上栽跟頭，從而導致企業巨大經濟損失的發生。

三、新形勢下企業依法治企的新思索

（一）轉變認識，全面提升企業依法治企的新觀念

針對目前給企業的實際情況，要求各企業的領導和員工必須轉變觀念和認識，將企業的發展經營與法制觀念密切聯系在一起，從根本上提升全體員工的法制意識。唯有從思想認識上改變、提升才能真正將法治思想與認識貫徹到企業的管理理念中，才能以法治觀念更好地規范企業的行為與發展，才能在企業發展中利用法律武器正確維護自身的利益。

（二）大膽創新，徹底改變法制宣傳工作方式

為了能夠在企業的發展中切實有效落實普法工作、徹底轉變員工的法制觀念和思想，就必須徹底改變、大膽創新法制宣傳工作的方式，為依法治企奠定良好的基礎。例如：企業可以通過對員工定期進行普法教育來提升員工的法律知識，為了保證培訓的效果可以對員工的培訓結果進行考核，以此來提升員工的認識、實現法制宣傳效果；企業還可以通過法律知識征文比賽的形式來增強員工的法律意識；通過內部討論的形式，針對具體發生在員工身邊的某一案例來鍛煉員工對法律條文的應用能力，特別是一些與員工的切身利益相關的案例，更是要求員工一定做到了如指掌。企業通過這些形式多樣的法制宣傳方式將大大提升法制宣傳的效果，使依法治企的思想深深根植到員工心中。

（三）完善考核，建立完善的依法治企機制

為了切實將企業的未來發展與員工的個人行為、企業的法制化管理聯系在一起，就必須建立具有法律效力的規章制度和依法治企機制。例如：企業可以根據實際情況建立科學的風險防范體系、建立法律糾紛內控制度、建立專門的法律咨詢部門。在這樣完善的依法治企機制的支撐下，當企業遇到相關法律問題時就可以在最短的時間內將企業與員工的損失降到最低。但是，企業建立這樣完善的機制并不是一蹴而就的，需要企業經過長期的實踐與探索、研究，再實踐再研究后，將企業的員工實際工作與法制制度聯系在一起，建立嚴格的考核制度，獎懲明確，使員工的各項工作都是先合法性、規范化、科學化。

總之，隨著我國企業的不斷完善與發展，在企業內部開展普法工作、依法治企工作不僅要保證企業工作人員的生產安全、經營安全、管理安全，更重要的是保證企業經營目標的實現和企業戰略發展目標的實現。因此，要想實現這一目標就必須在企業的領導層中、員工中深入普及法律知識，增強他們的法律意識，提高企業依法決策的水平。特別是企業的領導層必須認識到，依法治企不僅有助于促進企業黨風廉政建設，更有助于實現企業經營效益的最大化，從而全面提升企業的市場競爭力。

參考文獻：

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