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政工工作對事業單位的推動研究

2017-05-18 12:46:36資瑛
企業文化·中旬刊 2017年4期
關鍵詞:思想政治工作策略

資瑛

摘要:思想政治工作是一項長期而又復雜的工作。隨著社會的快速發展和市場的日益變化,思想政治工作又有了新的要求和發展方向。在事業單位的日常管理過程中,要注重加強單位的思想政治工作建設,總攬全局、統籌兼顧,以科學發展觀的先進思想為導向,將事業單位的思想政治工作與發展緊密聯系起來,促進事業單位的健康長遠發展。在此過程中,必須要明確政工工作對事業單位的推動作用,提出具體的政工工作對策。

關鍵詞:思想政治工作;推動作用;策略

隨著事業單位的快速發展和社會要求的不斷提高,很多事業單位已經在探索新的發展道路和前進方向。要做到事業單位思想政治工作的良好進行,就必須要明確政工工作的重要作用,進而在原有的基礎結構上進行改革創新,注重新現象、新問題的解決。必須提高事業單位政工工作人員的創新能力,加強事業單位的思想政治工作建設,為事業單位的健康發展貢獻力量。

一、思想政治工作對事業單位的推動作用

思想政治工作在我國的各方面發展中都處于重要地位,對我國的發展起著不可替代要的作用。在事業單位的發展中,加強事業單位的思想政治工作建設,可以增強單位的內部凝聚力,提高單位人員的工作熱情和專業能力,為單位的健康發展注入力量。在此過程中,我們要將單位的發展現狀和社會的發展要求密切聯系,使事業單位的發展具有時代性、針對性和社會性。

要做好事業單位發展中思想政治工作的建設,首先要對思想政治工作有一個正確的認識,要在事業單位發展過程中貫徹思想政治工作,使事業單位的發展與建設具有明確的思想政治意識,促進事業單位的發展方向和建設方針的良好制定。其次,要注重培養事業單位中的思想政治人才,增強事業單位內部的思想政治力量,使其為事業單位的思想政治工作建設服務,為事業單位的思想政治結構體系注入新鮮力量,使事業單位的思想政治結構具有群眾性、民主性。最后,在事業單位的思想政治工作建設中,還要注重保護事業單位工作人員的合法權益,自覺遵守單位內部的管理、經營、運行機制,從根本上促進事業單位的思想政治工作建設,進一步完善思想政治結構體系。

二、提高事業單位的思想政治工作水平的具體策略

在事業單位的思想政治工作中,利用有效的方式方法來促進事業單位的思想政治建設是一項復雜的工作,必須要經過長期的探索和研究。在探索的過程中,既要看到事業單位中原有的思想政治工作方式,對其進行分析辨別,及時摒棄不合時宜的建設方式,又要結合社會的發展要求,來研究總結新的方式方法,為事業單位的思想政治建設開辟新道路。

(一)結合社會要求探索新的方式方法

想要提高事業單位思想政治工作水平,首先要對事業單位原有的思想政治結構有一個正確清晰的認知。這就要求事業單位的領導人員和工作人員進行協調配合,在共同的探討交流中對單位現有的思想政治工作方式進行總結和評析,及時地做出正確的決策,促進事業單位的思想政治工作的發展與建設。其次,一定不能忽視社會的要求。事業單位的思想政治建設要跟緊時代發展的要求,并和單位的現狀相聯系,探索出符合事業單位發展和事業單位的思想政治工作的建設的方式方法。最后,還要進行集思廣益,發揮事業單位工作人員的主動參與性,提高事業單位工作人員的綜合素質,來創新單位的思想政治工作方式。這就要求事業單位的領導者積極主動地開展各項培養活動,使單位內部工作人員為創新思想政治工作方式提出意見和貢獻力量。

(二)對思想政治工作內容進行創新

新形勢狀態下,要進一步促進事業單位的思想政治工作建設,就必須要保證事業單位的發展規劃做到與時俱進。要做到工作內容的與時俱進,就需要單位人員了解單位現狀和社會動態,對事業單位的思想政治工作內容進行改革創新。提煉出與時俱進的思想政治工作內容,不僅可以促進事業單位思想政治工作的良好建設,還可以為事業單位的其它發展提供指示性的方向。

內容是一項工作的重點與核心,在事業單位的思想政治工作建設中,工作內容就顯得尤為重要。要使事業單位的思想政治工作內容與時俱進,首先需要事業單位的決策部門運用長遠、全面的眼光來看待單位的發展現狀,結合事業單位的實際發展需要,從客觀、正確的角度確定事業單位的思想政治工作內容。其次,在事業單位的思想政治工作的創新發展方面,還要做到與新形勢下發展要求的適應,不斷地豐富和發展思想政治工作內容,使其具有時代性和全面性。最后,就是要根據事業單位的思想政治工作內容制定相應的措施,例如:思想政治工作小組的建設、思想組織人才的培養、思想政治意識的傳播等,促進事業單位發展的一體化、系統化。

三、結語

綜上所述,事業單位的思想政治工作正在處于積極的探索過程,隨著社會的發展和單位的實際需求的變化而變化。事業單位的思想政治工作人員對單位的發展有著重要的影響作用,這就要求事業單位的領導層要充分關心員工的情緒狀態,及時了解員工的發展情況,致力于保護工作人員的合法權益,以此來提高單位工作人員的激情與熱情,增加單位的核心凝聚力,促進事業單位的思想政治工作建設。

參考文獻:

[1]陳柏茹.新時期事業單位政工工作有效性與革新方式研究[J].企業改革與管理,2016,07:175+183.

[2]孫亞靜.思想政治教育專業人才培養問題研究—基于事業單位政工人員素質與能力培養的思考[J].環渤海經濟瞭望,2016,05:80-81.

[3]婁玲.試析事業單位政工工作中人本化教育與管理策略[J].人力資源管理,2015,07:293.

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