談企業思想政治與文化建設工作的有機融合

原素芳

摘要：企業文化建設與企業思想政治建設實質上存在著極其密切的聯系，二者相輔相成在凝聚企業人心、增強企業凝聚力方面發揮著至關重要的作用。因此在企業綜合管理工作中應該嘗試將思想政治工作與企業文化建設工作進行有機融合，為企業持續穩定發展提供相應的支持。

關鍵詞：企業；思想政治；文化建設；融合

企業文化建設在企業建設發展過程中發揮著至關重要的作用，是企業謀求持續穩定發展的必要措施，對企業管理水平的進一步提升也產生著相應的積極影響。而企業思想政治工作與企業文化建設之間存在著相輔相成的關系，在企業綜合管理實踐中只有嘗試將企業文化建設與企業思想政治建設工作有機結合在一起，才能夠促使企業文化與企業思想政治工作的作用得到充分發揮，促使企業獲得持續穩定發展的不竭動力。所以在企業發展過程中十分有必要探索思想政治工作與企業文化建設工作有機結合的措施，為思想政治工作和文化建設工作作用的發揮提供重要的保障。

一、企業文化建設工作和思想政治工作

在新時期社會主義市場經濟建設實踐中，企業的發展逐漸突出自身特色，并且形成了具有個性化特征的文化價值觀念以及企業精神，成為企業文化的核心內容，為企業獲得企業員工的高度認同創造了良好的條件，對企業市場競爭力的獲取也產生了相應的積極影響。而企業思想政治工作則是引導企業員工樹立正確理想價值觀念、推動企業逐步完成工作目標的關鍵，合理組織開展思想政治工作有利于企業員工正確理想信念的樹立[1]。由此可見，企業文化建設與企業思想政治建設工作具有一定的契合性，將企業文化建設與企業思想政治工作進行有機整合能夠促使二者的作用得到全面的凸顯，企業在發展過程中也能夠獲得更大的競爭優勢，進而獲得持續穩定發展的不竭動力。基于此，在企業建設過程中一定要積極探索企業文化建設和思想政治工作相結合的措施，為企業的穩定運行和良好發展提供相應的保障。

二、企業文化建設與企業思想政治工作有機融合的作用

在企業建設發展過程中積極探索企業思想政治工作與企業文化建設有機融合能夠進一步促進企業發展，一方面，有利于促進企業競爭力的進一步提升。二者的融合能夠對企業內部凝聚力的強化產生相應的積極影響，而內部凝聚力的提升必然會帶動企業工作效率的強化，因此可以促進企業整體市場競爭力得到良好發展。另一方面，二者的融合能夠為企業發展營造良好的環境。即企業文化和思想政治工作的融合能夠進一步增強企業文化建設效果和思想政治工作效果，引導企業員工樹立正確的價值觀，在工作中自覺抵制不良思想的侵蝕，進而在企業內部營造良好的工作環境，促進企業在新時期獲得持續穩定發展。可見企業文化和思想政治工作的有機融合對企業發展產生著相應的積極影響，需要企業管理者進一步加強對二者融合工作的重視。

三、企業思想政治工作與企業文化建設有機融合的途徑

基于企業思想政治工作與企業文化建設工作之間的有機聯系，在企業實施綜合管理工作的過程中將企業文化建設與企業思想政治建設進行有機整合能夠促使二者的工作效果得到全面發揮，為企業持續穩定發展提供良好的支持。

（一）將企業文化建設與企業思想政治工作的內涵進行融合

企業文化建設一般倡導企業精神的構建，即建設企業服務精神、奉獻精神以及企業在長時間發展過程中形成的優良傳統，以及在新時期社會背景下形成的創新精神和競爭精神等，企業文化建設與企業的持續穩定發展產生著相應的積極影響。企業要想全面推進自身工作制度和管理制度的科學化發展，對廣大員工群體的責任心和進取心進行有意識強化，就應該保持對企業文化建設的高度重視，借助企業文化建設為企業的持續穩定運行提供全面的支持。而企業思想政治工作的內涵與企業文化建設的內涵具有一定的相通性，基本上都是要求企業員工能夠在企業正確精神思想的引領下全心全意為人民服務，促使企業員工能夠形成發展合力，為企業可持續發展提供相應的保障[2]。因此，為了保證企業思想政治工作和文化建設工作能夠充分發揮出自身作用，就應該在發展過程中嘗試將二者內涵進行有機整合，逐步轉變員工的思想認識，提升員工的認識高度，促使員工在企業文化的潛移默化影響下能夠進一步提升自身學習思想政治知識的積極性和主動性，自覺在思想上、政治上與企業領導部門和上級黨委部門保持高度一致。這樣，企業思想政治工作和文化建設工作的作用就能夠得到全面發揮，企業在發展過程中也能夠獲得員工的高度支持。

（二）將企業文化建設與思想政治工作形式進行有機相連

企業文化建設與思想政治建設工作形式之間存在緊密的聯系，要想實現企業思想政治工作與企業文化建設的良好融合，就應該積極探索相應的文化建設形式和思想政治建設形式有機融合措施，為企業文化建設和思想政治建設作用的發揮提供良好的支持。在具體操作方面，企業應該積極開展形式多樣的思想政治教育培訓，并且在思想政治教育培訓中將企業文化融入其中，進而有效轉變企業員工的工作作風，提升企業員工的綜合素質，為企業員工工作潛力的挖掘和工作效率的提升提供相應的保障。同時針對企業中個別思想狀態不夠穩定的員工，在組織開展思想政治教育的過程中還應該注意與這部分員工進行溝通和交流，并結合員工實際情況以企業文化對員工思想做出正確的指引，促使員工對企業的認同感和歸屬感得到進一步增強，為企業員工潛力的激發和企業員工自覺投身于崗位工作提供相應的保障[3]。同時，將企業文化建設與思想政治工作形式進行整合還應該加強對企業文化建設工作的重視，并在組織開展文化建設工作的過程中以思想政治工作作為指導，促使企業員工能夠樹立良好的行業精神和敬業奉獻精神，為企業員工思想認識水平的提升提供相應的保障。這樣，借助企業文化建設和思想政治工作形勢的整合，企業文化建設和思想政治建設工作效果必然能夠得到進一步凸顯。

（三）將企業文化建設與思想政治工作廉政建設進行有機整合

在企業建設發展過程中打造廉政文化是企業文化建設工作的重要組成部分，是企業獲得持續穩定發展的重要保障，因此在企業建設過程中積極探索企業文化和思想政治工作的有機整合，還應該加強對廉政建設工作的重視，保證將廉政工作思想融入到企業文化和思想政治工作中，為思想政治工作效果的發揮提供相應的保障。這樣企業建設過程中逐步將廉政思想作為核心指導思想之一，企業文化建設和思想政治工作效果必然能夠得到進一步發展，對于企業穩步運行產生著相應的積極影響。

四、結語

綜上所述，企業思想政治工作與企業文化建設工作的有機融合是企業逐步實現持續穩定發展的必由之路，只有企業全面加強對思想政治教育工作和文化建設工作的重視，并將二者進行有機整合，才能夠充分發揮出思想政治教育工作和企業文化建設的重要作用，為企業的持續穩定運行提供良好的支持，促使企業在新時期獲得更為穩定的發展。

參考文獻：

[1]盧信昌.試論企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合[J].企業改革與管理，2016（4）：159.

[2]徐楊.淺析以企業文化建設促進企業思想政治工作創新[J].辦公室業務，2015（5）：9-9.

[3]朱瑜.水利企業文化建設與企業思想政治工作分析[J].農業科技與信息，2016（23）：47-48.