油田企業黨建工作存在的問題及措施探討

佟鵬飛?徐麗君

摘要：隨著經濟飛速的發展， 國內的各項事業都取得了驕人的成果。而這一切的取得都有賴于黨的領導。而只有做好黨內基層建設， 才能充分發揮黨的領導的作用， 使得中國特色社會主義事業進一步發展。本文針對現階段油田企業黨建工作的現狀以及存在的問題， 提出幾點有效的措施和建議， 從而提高油田企業黨建的整體工作質量和水平。

關鍵詞：油田企業；黨建工作；問題；措施

油田企業不僅是我國國民經濟的重要組成環節，它發展的好壞直接關系到我國工業化發展的進程， 因此只有努力提高黨建工作的質量和水平才能實現油田企業經濟效益和社會效益的最大化， 從而促進油田企業又好又快發展。

一、油田企業黨建工作中存在的問題

（一）油田黨建工作重視程度不高

隨著經濟主體模式的不斷轉變，油田企業也隨著在不斷的變革。然而油田企業領導未能充分意識到黨的領導在油田企業執政和發展中的重要作用，認為執政和促進社會發展是黨中央和領導人的任務，與企業基層黨組織無深遠關系。部分企業黨組織出現執行能力差，執行觀念意識薄弱，工作情緒消極懈怠，使黨建工作效率低下。

（二）油田黨建制度不明確、不健全

隨著油田企業的經營模式與生產模式的不斷轉變，其管理形式也在逐步更新。然而關于黨建的制度、規范卻未能以油田企業發展的核心進行建立和健全，導致黨組織在油田企業的管理中無法充分發揮自身的關鍵領導作用和核心作用。

（三）油田黨組織隊伍不夠硬

隨著油田企業的高速運轉，油田黨組織的領導工作日益加重。然而，部分油田企業中的黨組織人員相對較少，在人員工作的配置上出現嚴重缺口問題；部分黨組織人員的道德素質和文化素質等明顯低下，無法勝任黨在企業發展中交付的重任，導致黨組織的綜合領導水平一直居于原位，導致黨組織的領導工作未見明顯成效。

（四）油田黨建工作理念陳舊、工作方式落后

社會經濟的不斷發展，造就了油田企業發展的新形勢。隨著油田企業的發展壯大，油田職工的政治參與熱情、民主意識、法制意識等不斷增強，然而油田企業黨組織卻未能以時代發展和黨的先進性為標準，未能以黨的科學理念為指導，做事仍然保守陳舊，缺乏改革創新，無法真正發揮黨領導的核心作用。

二、做好油田企業黨建工作的措施

（一）提高思想認識為主，不斷改進工作態度

正如我們前面說過的，油田企業的基層黨建工作做得有不好的地方，首先第一點是由于在思想認識上沒有達到一定的與實際工作需要相符合的高度，所以在解決問題的第一步就是加強思想認識，使相關的從業人員真正意識到自己的基層黨建工作對于油田企業的長遠發展有什么樣的價值和意義，這也有利于提高員工對于企業的依賴感。第二步要做的就是在這樣一種思想認識的支配下不斷改進工作態度、扎實推進黨建工作了。

（二）加強理論和基本技能的培訓，提高工作能力

思想認識到達了，認識到了自身工作對于企業、對于國家社會經濟的重要意義之后，就需要我們去加強在相關技能方面的培訓和教育了，油田企業要重視對于員工的培訓，定期的培訓對于不斷改進工作態度和提高工作能力是十分重要的。

（三）在支部自身建設上，要做到從嚴治黨

一是要堅持支部民主生活會制度。主要領導要帶頭聯系思想和工作情況，開誠布公地開展批評和自我批評，講政治、講黨性、講原則，敢于解剖自己，達到消除隔閡、增進團結、改進工作的目的。二是要堅持民主評議黨員制度。在評議中應采取定性與定量相結合的方式綜合評價，指出每個黨員的優缺點，使黨員明確今后的努力方向。通過民主評議黨員活動，來增強黨員模范執行黨章規定的權力和義務的自覺性。三是堅持做好一線黨員的發展工作。在生產一線的技術管理骨干中發展黨員，是工區黨支部納新的重點。要堅持標準、注重質量，對入黨動機明確、工作表現突出的入黨積極分子，按程序加快培養，使生產一線的黨員在保證質量的前提下，數量要逐步增加。

（四）在增強黨支部的凝聚力上，要改進活動方式

在活動方式上，要堅持“科學、靈活、實用、有效”的原則，定期檢查落實，確保活動效果。通過一系列的主體活動，給支部工作賦予新的內容，使每個黨員得到了鍛煉，成為各路工作的排頭兵。工區黨支部要抓住年輕人多，體力充沛的特點，利用業余時間，組織黨員和入黨積極分子，對影響油氣生產的問題進行突擊整改。也可組織其它靈活多樣的活動，將履行黨員義務與黨員教育有機結合，增強黨支部的吸引力。

（五）在精神文明建設上，要正確引導工區黨支部組織精神文明創建活動

精神文明創建活動要突出兩項重點： 一是注重培養先進典型，黨支部要對思想素質高、業務能力強的同志進行重點培養和引導，樹立典型，動員全體員工學習。二是營造良好的企業文化氛圍，培養奮發向上的企業精神，樹立良好的企業形象，以此來激勵廣大員工，干好本職工作。

（六）在加強思想政治工作上，要將思想教育與辦實事結合起來

首先要把員工關心的熱點作為思想政治工作的重點，運用“一把鑰匙開一把鎖”的工作方法，根據不同情況，區別對待，對癥下藥，動之以情，導之以行，解開職工的思想“迷團”。要關心員工冷暖，為員工辦實事，主動為員工排憂解難，使職工感受到黨組織的關懷和工區大家庭的溫暖。

三、結語

新時期的油田黨建工作，要正視以往工作建設中的不足與缺陷，理性分析油田黨建發展中的阻礙問題，高度重視黨建工作在油田企業發展中的重要地位，明確黨建指導思想，建立健全黨建規章制度，拓展黨建發展思路，在理論上勇于創新，在實踐上付諸行動，做到用黨的先進理論指導實踐，用實踐的成果推動理論的不斷深化，使油田企業的發展邁向更高的臺階。