山東發展投資集團壓實管黨治黨責任實現黨風廉政建設提醒談話全覆蓋

本刊訊 山東發展投資集團堅持把紀律和規矩挺在前面，積極踐行監督執紀“四種形態”，通過層層落實廉潔談話工作促進黨員干部正確履職、廉潔從業，壓實管黨治黨責任，確保全面從嚴治黨延伸到“神經末梢”，真正體現對黨員干部的嚴管厚愛。

一是立規矩，為監督執紀提供依據。集團黨委班子帶頭踐行全面從嚴治黨主體責任，在不斷學習討論、思想碰撞中形成共識：作為國有資本投融資平臺，不能忘了姓黨的根本，要切實把黨風廉政建設工作鮮明地抓起來，并研究出臺了《黨風廉政建設約談制度》，這個約談制度綜合了四種談話形式，把制止苗頭傾向的誡勉談話、及時敲打的提醒談話、提廉潔要求的任前談話及溝通座談的日常談話分別進行了提煉梳理，并明確了各類談話流程與規范，為開展各類談話提供了制度依據與原則遵循。

二是紀委踐行多提醒，讓紅臉出汗成為常態，守住四種形態的第一道關口。發展投資集團紀委堅持從小處抓起、從日常抓起，讓每名黨員、每個組織都在紀律約束之中，并結合黨員干部的業務特性和自身特點，把握細節、注重實效，創新創優警示教育方式，抓緊抓實、抓細抓常。集團公司成立至今，紀委共計開展提醒談話30多人次，中層干部任前談話19人次，日常談話50多人次，真正體現紀委的“苦口婆心”和“良苦用心”，達到“春風化雨、潤物無聲”的效果，讓黨員干部知敬畏、存戒懼，真正將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。

三是黨委主導抓落實，層層壓實談話責任，實現廉潔提醒談話全覆蓋。近期開展的集體廉潔提醒工作，既是落實《黨風廉政建設約談制度》的必選動作，也是發展投資集團在廉潔預警方面的一次全新嘗試，得到了黨委的大力支持。集團公司5位領導班子成員、17位部級以上干部、69名基層黨員群眾，共91名同志參加了本次集體談話，談話以傳達學習上級黨風廉政建設及反腐敗會議精神為主線，結合談話對象，內容各有側重：有抓“關鍵少數”的，黨委班子成員重點圍繞“行使權力”這個關鍵展開提醒談話，要求中層干部要切實增強“四個意識”，見諸行動、務求實效；有聯系實際談“問題”的，紀委負責同志結合各權屬企業存在的問題與困境，直指廉潔風險點，強調“各單位要在經營不掉隊的前提下，保證政治上不出事”；有結合業務談“規矩”的，7個部室、2家權屬企業主要負責人從紀律和規矩入手，提出切實增強政治意識，接受黨規黨紀約束，增強紀律定力的工作要求。

“禁微則易、救末者難”。習近平總書記指出，全面從嚴治黨基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。為貫徹落實這一要求，發展投資集團堅持把握運用好談話這一方式，真正將嚴管就是厚愛的理念貫穿到監督執紀各個環節，讓監督執紀問責更加精準到位，真正管住大多數，護好整片森林。