企業基層項目黨務工作開展探討

摘要：對于企業來說，基層項目黨務工作落實與否直接關系到企業的生存，只有保證企業基層員工在思想意識方面保持一致、認真執行黨的方針政策，才能夠推動企業更好地發展。文章在對企業基層黨建工作中存在的弊端加以概述的基礎上，分析了開展企業基層黨務工作的意義，并探討了相關的實施策略。

關鍵詞：基層項目；反腐倡廉；基層黨組織；管理階層；企業管理 文獻標識碼：A

中圖分類號：D267 文章編號：1009-2374（2017）06-0264-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2017.06.132

企業基層黨組織是黨的基礎性力量，同時也是維護企業思想統一的重要組織。依靠基層黨組織的作用進行企業基層項目黨務工作，對企業的發展有著至關重要的意義，但是由于當前處于企業現代化轉型的重要時期，在基層項目黨務工作推行過程中面臨著一系列的弊端，影響工作質量，不利于企業的健康發展，因此需要在深刻認識到基層項目黨務工作重要性的同時，依據開展過程中的弊端采取工作手段。

1 企業基層項目黨務工作中面臨的弊端

1.1 管理階層對基層黨務工作不重視

在經濟轉型的重要時期，企業為了建立現代化的管理體制和強化競爭優勢，將管理重心放到經濟管理方面，忽視思想建設的重要性；再加上企業基層黨組織沒有發揮應有的作用，導致基層項目黨務工作難以順利開展。雖然企業是以盈利為目標，追求利益固然是基本訴求，但是一旦員工在思想政治意識方面不一致，則會影響企業各方面政策的落實，從而影響其健康發展。

1.2 基層項目黨務工作效率不高

在現代企業中，由于企業工作人員數量眾多、成分復雜，而基層黨組織人手有限，難以進行全面的黨建工作。而在企業員工中大部分人員文化水平偏低，難以認識到基層項目黨務工作的重要性，因此對于思想政治教育活動都是消極應付，難以獲得成效。另外，許多員工工作時間都是固定的，其休息時間有限，而針對基層員工的思政教育往往會占用員工一定的休息時間，從而引發工作人員的不滿，導致基層項目黨務工作效率不高，難以起到政策宣傳的作用，因此企業基層項目黨務工作有著效率低下的明顯弊端。

1.3 員工意識形態多元化

由于企業員工成分較為復雜，生活背景也各有差異，導致其思想意識形態具有多元化的特征，在思想方面難以達成一致。隨著改革開放與經濟全球化趨勢的深化，西方國家不斷進行思想的滲透，將錯誤的拜金主義、個人主義、利己主義等意識輸入到我國，再加上當前許多企業的員工呈現出年輕化的趨勢，這部分工作人員對社會上不同的思想類型接受程度較高，容易受到錯誤思想的誘導，而動搖馬克思主義信念，不利于基層思想政治教育的順利進行。正是由于當前員工意識形態具有多元化的特點，使得基層項目黨務工作難以順利

開展。

1.4 內部不良風氣的影響

受到西方錯誤社會意識形態的影響，導致在企業內部滋生出了貪腐、利己的不良風氣，部分黨員或領導甚至因為一己私利而做出有損企業利益的行為，從而形成負面影響，對基層員工起到消極影響。而基層員工內部也存在著個人主義的錯誤意識，部分基層工作人員消極怠工、自私自利，不具備吃苦耐勞的基本品質，影響正常的工作進度，從而阻礙企業基層黨建工作的進程。

2 開展基層黨建工作的意義

2.1 有利于維護共產黨執政地位

企業基層黨組織是共產黨的基本組成，是維系基層員工與共產黨關系的橋梁，同時也是貫徹黨基本方針路線的重要主體。通過在企業內部開展基層黨建工作，能夠增強基層企業員工對黨和國家的歸屬感，并自覺落實相關的方針政策，從而維護共產黨的執政地位。而基層項目黨務工作的開展也是共產黨建設的重要組成，肅清黨內風氣，有利于優化黨的執政能力。

2.2 有利于強化企業競爭優勢

企業的生存與發展受到內因與外因的共同作用，而在企業內部實行基層項目黨務工作，有利于實現基層員工思想意識方面的統一，能夠正確理解黨的各項方針政策，并認真執行企業發展戰略，通過提升思想上的凝聚力來強化企業的綜合競爭優勢，為企業的發展創設一個良好的內部環境，使企業在激烈的市場競爭中占據有利的地位。

2.3 有利于維護正確社會意識形態的主導地位

馬克思主義始終在我國社會意識形態中占據主導地位，有利于引導個人樹立正確的價值觀。隨著近年來西方社會意識形態的入侵，在一定程度上對我國的主流社會意識形態造成了沖擊，使得部分企業員工失去了政治上的信仰，導致不良風氣的滋生，對個人、對企業、對社會都造成了消極的影響。而通過基層黨建工作的開展，對基層黨員與員工進行思想政治方面的教育，能夠有效強化其政治認同感，從而堅定馬克思主義道路，對于黨風建設也有著重要的意義。

3 優化基層項目黨務工作質量的策略

3.1 企業必須重視基層項目黨務工作

盡管企業運營的根本目的是為了實現經濟效益的擴大，但是如果管理者與員工在思想上未能達成一致，則必定會阻礙企業的發展進程。因此，在企業管理過程中，企業管理者應當提高個人思想素質，深化對基層項目黨務工作的認識，能夠認識到基層黨建工作對企業發展的重要意義，從而推動基層項目黨務工作的順利開展。首先，要充分調動基層黨組織的積極性與主動性，充分發揮其在基層項目黨務工作中的作用，并通過組織內部建設來強化其職能；其次，要將基層項目黨務工作的開展上升到戰略高度，將之融入到企業發展戰略之中，使企業上下都能意識到其重要性；最后，基層項目黨務工作的開展需要依據企業發展不同階段的實情進行，并根據運營情況的變化加以調整，從而保證黨建工作開展的適應性與科學性。

3.2 重視基層黨員的模范作用

在企業中，基層項目黨務工作是由基層黨組織為主導進行的，因此基層黨員在開展過程中發揮了重要的作用，對普通員工能夠起到一個先鋒模范的作用，因此企業應當加強對黨員的考核與評價，通過健全相關的考評機制，使黨員認識到自身在基層黨建工作中的重要性，并有意識端正自身行為，為基層員工起到一個良好的帶頭作用。與此同時，還要加強對基層黨員的培訓，通過開展針對基層黨員的思政課程來進一步提高其黨性，優化其思想政治素養，認真履行為人民服務的宗旨。除此之外，基層黨員還要深入群眾，認真聽取基層員工的訴求，積極為群眾服務，同時還要加強對企業各項管理活動的監督，及時發現企業運行中的問題，并上報給相關部門，制定有效的解決策略，從而促進企業的有序發展。

3.3 拓展基層項目黨務工作開展的渠道

企業當中的年輕工作人員越來越多，他們善于接納新鮮的事物，對現代科技有著較高的好奇心，因此在基層項目黨務工作開展過程中，要借助科技的優勢，促進黨建工作質量的提高。一是要對員工思政教育的內容進行調整與優化，并將之制作成教學視頻，充分利用互聯網，通過開設網絡思政課程的方式對員工進行思想政治意識的培訓，從而突破時間與地點的限制進行思政教育，使員工能夠有選擇性的接受；二是要利用多媒體拓展宣傳渠道，將與黨建相關的內容發布到微博、微信平臺中，使員工在日常瀏覽的同時接受各種思政信息，也可以開辟專門的員工群，在群內進行黨務工作的匯報，并宣傳相關的政策方針。

3.4 重視反腐倡廉建設

在企業內部一旦產生貪腐的不良風氣，不但會對基層員工起到一個消極的示范作用，同時也會對企業利益造成影響，因此在基層項目黨務工作實施的過程中，要將反腐倡廉建設作為工作的重點。一方面，企業基層黨組織要發揮監督職能，針對黨員與管理階層的管理行為進行監督，及時發現其中的貪腐行為，并依據法律內容進行處理；另一方面，要緊抓基層黨員的作風建設，通過制度上的規范來約束黨員行為，并提高其廉潔意識與責任意識，能夠認真履行黨員的義務與職責。除此之外，還要打造健康積極的企業文化，使基層黨員與基層員工都能認同企業的核心文化，從而為企業的發展而做出貢獻。

4 結語

綜上所述，基層黨建是企業管理工作的重要環節，對企業的發展起到重要作用，因此，企業應當重視基層項目黨務工作的開展，認識到其重要性與面臨的弊端，并通過采取行之有效的策略，優化基層項目黨務工作的質量，從而保證階層員工在思想意識方面的一致性，為企業的生存與發展提供穩定、健康的內部條件，從而實現企業現代化的轉型。

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作者簡介：胡蓉（1975-），女，四川廣安人，中鐵二十四局集團新余工程有限公司政工師，研究方向：黨群工作。

（責任編輯：秦遜玉）