論高職院校外語專業就業問題與對策

施陽陽

摘 要：伴隨著我國經濟的快速發展以及產業結構的大幅度調整，社會對外語專業人才的需求量不斷增加，全國各地高校大量擴招這方面的專業人才，造成了目前人才市場外語專業類畢業生總體上出現供過于求的局面，這些畢業生的就業問題也就逐漸突出，就業難度增加。相比重點院校和普通本科院校，高職院校的外語專業學生就業問題更為嚴重，在這種形勢下，解決高職院校外語專業學生就業過程中出現的各種問題，就顯得尤為必要。

關鍵詞：高職院校；外語專業；就業；問題與對策

中圖分類號：G717.38 文獻標識碼：A

一、高職院校外語專業主要就業問題分析

1.畢業生層面問題

由于外語類專業報考人數多，招生門檻低，如今外語類畢業生總體上出現供過于求的局面；隨著企業對人才的綜合素質要求越來越高，單一型的語言人才已失去就業競爭優勢。另外，許多高職院校學生在就業過程中只考慮自身利益，看重工作待遇，忽略自身特點和長遠發展。

事實上，許多高職院校學生就業質量不高，根本原因是學生就業能力差以及就業心態出現問題，這主要是高職院校缺乏對大學生情感與態度方面的培養，造成學生的自我定位低，心理素質較差，缺乏自信心。

2.學校層面問題

從學校層面分析，造成高等職業院校畢業生出現就業問題的原因是多方面的，主要表現在專業定位、師資隊伍、課程建設等方面出現問題。在專業定位方面，主要表現為專業內容設置不合理，過分追求升本率，忽略市場對綜合型人才的要求；就業指導課程過于形式化，學校的就業指導中心建設落后；在師資隊伍方面，部分高職院校對外語專業就業指導師資隊伍的建設重視程度不夠，就業師資力量緊缺。

3.社會層面問題

受我國傳統文化觀念影響，社會對高職院校的認同度不高，這也造成進入高職院校學習的學生心態比較消極，在學習過程中熱情與投入度都不夠高，導致他們的專業技能和綜合素質達不到用人單位的要求，對就業產生較大的影響。此外，用人單位設立的招聘門檻較高也直接影響了學生的就業心態。一些家庭因素也是造成高等職業院校畢業生就業難的一個誘因。

二、解決高職院校外語專業畢業生就業問題的對策研究

1.畢業生層面

第一，針對當前嚴峻的就業形勢，學生在校期間應該重視自己的學習和工作能力的培養，認真學習外語專業的相關課程，提高專業能力，樹立信心，在求職前提升自身的綜合素質，為成為復合型人才做好準備。第二，在求職過程中應緊緊抓住機會，不片面看重薪資和福利待遇，應循序漸進，為以后找到理想的工作積累經驗、奠定基礎。第三，學校應對學生加強正確的價值觀培養，調整就業期望，準確自我定位，樹立正確的“三觀”，把個人利益同國家、社會利益相結合。

2.學校層面

一方面，高職院校應全方位考慮，根據市場對人才的能力要求，調整優化外語專業的專業課內容，確保學生在校所學的能用到實際工作中。要加強院校師資隊伍建設，應聘教師的學歷、素質、工作能力應滿足學校的發展要求，加大對現有教師的培訓力度，引進國外優秀人才，科學建設師資隊伍。另一方面，高職院校應積極與相關企業建立多渠道、多層次的合作伙伴關系，為企業培養需要的人才，構筑雙贏的合作機制。此外，學校應該給學生提供更多的實踐機會，促進學生的全方位、多層次發展，為社會提供復合型人才。

3.社會層面

針對高職院校的特殊性，政府應在學校、企業、政府部門三者之間建立有效的溝通機制。高職院校為國家提供人才，政府相關部門在政策上應該一視同仁，給高職院校學生提供與普通大學生一樣的待遇。另外，企業應加強與高職院校的合作，將高等職業院校設為培訓機構，不要存在院校歧視心理。

高等職業院校學生家長應該正確認識子女的就業問題，給子女樹立正確的就業觀，引導子女對自己選擇的專業進行合理的定位，最終實現子女的順利就業。

參考文獻：

[1]黃國清，邱 波，陳麗霞.大學生就業過程中存在的主要問題及其對策[J].出國與就業（就業版）， 2010（2）：19-20.

[2]孔 楠.高職院校外語專業畢業生就現狀與問題對策研究[D].秦皇島：河北科技師范學院，2013.