淺談如何提升國有企業領導干部基本素質

李振英

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，做強做優做大國有企業是我國當前的重要任務，而作為領頭羊的國企領導干部，其個人素質和能力的高低將直接影響國有資產的保值增值、影響國家的整體經濟發展。本文通過結合當前發展新形勢，從領導干部的政治能力、擔當意識、服務意識、底線意識四個方面著手，對如何提升國有企業領導干部基本素質提出了有效建議。

關鍵詞 國有企業 領導干部 素質

國有企業是我國國民經濟的重要支柱，作為國有企業重要肌體細胞的領導干部則是做強做優做大國有企業的關鍵要素，在新形勢下，國有企業的綜合實力和核心競爭力水平，很大程度上取決于該企業領導干部的個人基本素質，下面結合實際，淺談自己對如何提升國有企業領導干部基本素質的一些薄見：

一、注重提高政治能力，增強“核心意識”

國有企業區別于其他經濟組織的最大不同是它具有政治組織的屬性，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。作為國有企業領導干部必須注重提高政治能力，增強“核心意識”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到堅決貫徹全面從嚴治黨要求，自覺把講政治貫穿于決策的全過程，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配，在形成遵規守紀的政治自覺上狠下功夫，維護好堅持原則前提下的黨內團結和風清氣正的政治生態，通過嚴肅認真的黨內政治生活鍛煉，提升自身的政治素質和黨性修養。

二、磨煉擔當意識，擔負政治責任和領導責任

2017年國企改革發展的首要任務是實現穩定增長，下力氣推動國有企業改革各項政策落地生根、開花結果。在推動國企改革的過程中，國有企業領導干部需要認真擔負政治責任和領導責任，增強擔任的本領：首先是增強擔當的“知識”。從自身工作實際需要出發，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷強化工作的知識武裝和知識儲備。其次是增強擔當的“能力”。把所學知識與工作實踐有機結合起來，加強對深層次矛盾問題的研究，善于用戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維和底線思維來不斷完善工作的思路、措施和辦法，切實提高自身駕馭與處理復雜問題的能力。最后是增強擔當的“勇氣”。自覺站在黨和人民的立場上看待個人得失，以黨的事業為重，以人民的利益為重，不計較個人的名譽、前途，敢拼敢闖敢作為，把逆境和挫折作為人生閱歷的財富，才能成為黨和人民需要的干部。

三、強化服務意識，提升力行修養

堅持領導就是為員工群眾服務的思想，始終不忘真心為民的初心，不斷提升員工群眾對企業的滿意度，促進員工以工作成效報效企業，凝聚向心力。一是俯下身子，率先垂范。做“接地氣”的領導干部，凡是要求員工做到的自己必須首先做到，凡是要求員工不做的自己必須首先不做。與員工利益密切相關的事情必須親自抓、親自管，確保員工利益得到保障，工作落實不走樣。二是堅持以人為本，創新群眾路線開展形式。國企領導干部通過網絡走群眾路線，經常上網去了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應網上群眾的呼聲、解疑釋惑真正做到在思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，提高員工群眾滿意率。三是對群眾反映的情況和訴求，在調查了解的基礎上，在“研究”二字上下功夫，采取現場辦公的形式，對能夠直接解決的問題采取即時現場答復的方式，對于需要協調各方面解決的問題，現場即時安排部署工作限定完成時限、明確標準要求，會后進行督促檢查，確保不折不扣完成幫扶工作。

四、堅持底線意識，提升干凈修養

黨和人民把國有資產交給國有企業領導干部經營管理，是對其莫大的信任。國有企業領導干部要嚴格按照黨章黨規以及習近平總書記系列講話精神要求，在為民用權的過程中堅持把紀律和規矩挺在前面，劃清公私的界線、遠離法紀的紅線、堅守廉潔的底線、沖在發展的前線。始終時刻繃緊政治紀律這根弦，心存敬畏、手握戒尺；始終堅持原則、恪守規矩，約束和規范自己的行為，從自己做起，從身邊人管起，構建預防和抵制特權防護網；始終自覺主動接受監督，在各種誘惑面前經得起考驗，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，通過實實在在的服務，把優秀黨員干部形象塑造在群眾的心目中，把工作業績體現在群眾的利益中，守住了黨和人民交給自己的政治責任，守住了自己的政治生命線，守住了正確的人生觀，做干凈的明白人。

五、結語

面對日趨激烈的國內外市場競爭，國有企業領導干部必須強化基本素質提升，作為黨在經濟領域的執政骨干，一定要時刻牢記自己肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任，堅定信念、任事擔當，理直氣壯地做強做優做大國有企業，實現國家的現代化發展、保障人民共同利益。